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피트크루
만성질환자의 복약 관리를 쉽게 만드는 앱을 만들고 있습니다. 북미를 중심으로한 글로벌 시장을 타겟하고 있는, 프로덕트 중심 조직입니다.
#Pillo#medication#reminder
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피트크루
만성질환자의 복약 관리를 쉽게 만드는 앱을 만들고 있습니다. 북미를 중심으로한 글로벌 시장을 타겟하고 있는, 프로덕트 중심 조직입니다.
#Pillo#medication#reminder
위치
서울
서비스 분야
B2C ‧ 디지털 헬스
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
4명 / 2명
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

전세계가 고령화되고 있습니다.

자연스럽게 만성질환자가 늘고 있고, 이들은 평균 4-5개의 약을 먹고 있습니다.

놀랍게도 약을 의사의 처방에 따라 잘 지켜먹는 환자는 전체의 50% 수준에 지나지 않습니다.

더 놀라운것은, 이 문제(낮은 복약순응도)를 해결하는 것이 어떤 의료 기술의 개발보다도 파급력이 크다는 점입니다 현재 저희는 세계에서 최고로 쉽고, 간단하지만 만성질환자의 필수품이 될 복약 관리앱을 목표로 하고 있습니다.

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/722/1730425514/Screenshot 2024-11-01 at 10.44.59.png
창업 스토리
Q. 피트크루 어떻게 창업되었나요?

내일 죽으면 창업하지 않은게 가장 후회될것 같아서 창업 했습니다.

아직 회사로서 부족한점이 많지만, 어제보다 나은 오늘을 만드는것을 목표로 한걸음씩 발전시켜 나가고 있습니다.

Q. 피트크루 어떤 회사인가요?

프로덕트 중심적인 조직입니다.

앱을 만들고, 키워나가는데 진심입니다.

피트크루는 만성질환자들의 복약 및 건강관리를 돕는 '필로(pillo)'라는 앱을 운영하고 있습니다.

주요 시장은 미국으로, 전체 유저의 약 95%가 미국인 입니다.

Product Market Fit을 찾고 꾸준히 성장시킨 결과, 투자없이 자생할 수 있는 환경을 구축했고,

플레이스토어 기준 Medical 카테고리 복약 관련 앱 중 1등을 하고 있습니다 (전체 리스트 중 약 3-40위)


지금까지 우리 회사의 정체성은 Utility app에 머물러 있었습니다.

이 과정에서 Bootstraping이 가능함을 증명했고,

이제 더 큰 꿈을 꾸며 나아가고자 채용을 시작했습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

25년 현재까지 매년 2배 이상 매출 지속 성장중

24, 25년 초기창업패키지, 구글 창구 선정

23년 재창업 패키지

23년 PMF 찾고, BEP 달성

Q. 피트크루 그리는 미래, 비전이 궁금해요

주목하고 있는 키워드는 will power 입니다.

인간에게 주어진 가장 소중한 선물이라고 생각합니다.

사람들이 의지가 있는 한 원하는 사람이 될 수 있도록 지원하는 도구를 만듭니다.

구체적인 비전을 함께 그려갈 수 있는 분을 찾고 싶습니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

오너십을 가지고, 스스로 동기부여를 할 수 있는 분들의 관심을 기다립니다.

대외 활동 및 채용을 거의 하지 않다보니 회사 소개에 대한 자료를 찾아보기 어려우실텐데,

가벼운 마음으로 커피챗 신청해 주시면 편하게 궁금하신 점들에 대해서 이야기 나눌 수 있을것 같습니다.

  • 성장에 대한 의지가 있으신분.
  • 팀워크에 능하시고, 긍정적이고 밝은 분.
  • 회사의 문화, 제품의 성장에 영향력을 미치고 싶은 분.
  • 더 나은 세상을 만드는데 열망이 있으신 분.
  • 장기적 관점을 공유할 수 있으신 분.
팀원을 위한 노력
  • 회사의 성장과 임직원이 함께 성장하는 환경을 만들고 있습니다.
  • 노력과 성과에 대한 보상을 모른체 흘려보내지 않습니다.
  • 합리적이고 상식적인 의사 결정을 위해 노력합니다.
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
  • Profit Sharing (이미 매분기 시행중)
Q. 복지가 궁금해요

• Revenue Share

• 경쟁력 있는 급여

• 방학제도

• 점심 및 커피 제공

• 도서 지원

• 전문성 개발을 위한 교육 및 훈련 지원

• 기타 등등

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
  • 진심과 정성을 쏟아냅니다.
  • 작고 빠른 실행을 추구합니다.
  • 작은 성공 경험을 장려합니다.
  • 책임감있게 행동합니다.
  • 협력합니다.
  • 갈등에 직면합니다.
Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
이정언 대표
- 전 알라미 PM - 전 하이퍼커넥트 PM - 전 모비두 PM - 전 알마덴 유저리서처 - 전 LG화학
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
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