고등학교 시절, 처음 나가게 된 로봇 대회의 경험으로 기계-컴퓨터공학을 접하게 되었고, 개발에 필요한 역량 강화를 위해 공부해왔습니다. 그 과정속에서 나만의 문제가 아닌, 모두의 문제에 관심을 갖게 되었고 이를 해결할 수 있는 역량을 갖추기 위해 스타트업 생태계에 도전하게 되었습니다.

자세한 창업 배경과 내용을 잘 녹여 작성해주신 기사를 공유합니다 : 창업 스토리

"6년 전 영화 <아이언맨>같은 '입는 로봇 팔'을 만들어 다수의 미디어에서 관심을 받은 청년이 있었다. 고등학생 때부터 각종 로봇 대회를 휩쓸고 다녔던 청년이 엔지니어의 로망과 전문지식을 총합해 개발한 아이템이었다.

하지만 대중의 호기심이 회사의 성장으로 이어지지는 않았다. 이 일을 계기로 ‘엔지니어링은 무엇인가’ 자문했다. 호기심에 그치는 게 아니라 삶을 이로운 방향으로 이끌어주는 것이 엔지니어링의 본질이라는 깨달음을 얻었다. 스타트업 커널로그의 오복성(34)대표 얘기다. 한때 로봇 팔 사나이였던 그가 태양광 발전소에 상주하게 된 사연을 들었다. ​"

저희 커널로그는 “신재생에너지의 디지털 생태계를 만들자”는 슬로건으로, 태양광 발전소의 유지관리를 돕는 솔루션을 만들고 있습니다.

제조와 서비스를 아우르는 개발 역량과 시장 점유율로 카카오와 네이버의 Seed 투자 이후로 2024년 매출 700% 향상, 2025년 업계 1위 달성과 Series-A 투자유치까지 성공적으로 마친, 빠르게 성장하는 에너지 스타트업입니다.

성공적인 흐름을 이어, 2026년 국내/외 서비스 도약을 위해 커널로그와 함께할 팀원을 모집하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

회사 소개 링크

▪ 주요연혁 `17, 창업 - `21, 태양광 전환 - `23, 서비스 출시 - `24, 발전소 90개소 도입 완료 - `25, 서비스 고도화 및 공공·민간 실증 확산 단계 진입

▪ 서비스 현황 : 2024년 공공/민간 90개소 발전소 -> 2025년 375개소 발전소 서비스 운용 중

▪ 프로그램/협력 : SK ESG KOREA 1기(`21), K-water 협력스타트업 14기(`22), GS Challenge 3기(`23), 한전 KDN 에너지 ICT 스타트업(`23) Alumni

▪ R&D : 2건 수행 완료, 2건 수행 중

▪ 투자 : 누적 40억원 투자 유치 (스마일게이트, D3, 카카오VC-신한Cap, 스프링캠프-Naver 등)

▪ 수상 : 5건 수상(서울대 창업 대상 / 환경부 스타기업 / `22 K-waterup 왕중왕전 입상 등)

▪ 인증 : 혁신제품 지정(`23.07), K-water 성과공유제 수행(`24.02), 서울시 온실가스 감축 혁신기술 선정(`23.08)

커널로그는 AIoT기술을 통해 신재생에너지의 디지털 생태계를 만들고자 합니다.

아날로그였던 발전 자산을 디지털로 전환하고(Digital Transform), 이를 통해 비상시 원격 관제와 관리를 만들며(Digital O&M), 객관적인 자산의 평가가 가능해져(Data Business) 고부가가치 창출이 가능합니다.

회사보단 팀에 매력을 느끼고, 결과로 향하는 여정에 가치를 두는, 자신이 만들어내는 시너지와 성장이 삶의 동력원인 분들을 찾아뵙고, 모시고 있습니다.

2026년 국내/외 서비스 도약을 위해 커널로그와 함께할 팀원을 모집하오니 많은 관심과 지원 부탁드리며, 다양한 문의 또한 환영합니다.

커널리안 가치 : ① 강한 신뢰 기반의 효율 ② 몰입을 통한 성장 ③ 재미를 만들어내는 시너지

스마일게이트 인베스트먼트는 “사실상 방치된 발전소 문제를 해결하는 독자적인 기술력과 이미 시장에서 입증된 성과에 주목했다”며 “데이터 기반의 투명한 의사결정을 돕는 "커널로그"의 모델은 기존에 없던 시장을 여는 혁신적인 모델이며, 높은 성장 잠재력을 가졌다”고 평가했다.

디쓰리쥬빌리 파트너스도 “IEA 등에 따르면, 지난 몇 년간 태양광 발전은 화석발전을 넘어서는 신규 공급과 더 저렴한 원가를 갖추고 있다. 대형 자산운용사들은 태양광발전을 자산으로 적극적으로 편입하면서, 커널로그와 같은 O&M 관리솔루션이 사업성을 결정하는 핵심기술로 부상하고 있다. 적절한 기술 적용이 기후문제를 해결하기 위한 스케일업된 자본을 통해서 사회문제 해결을 가속화하는 실제적인 사례”라며 “이는 우리가 추구하는 투자 정체성과 일치한다”고 투자 이유를 밝혔다.

출처 : 에너지신문(https://www.energy-news.co.kr)

복지&문화 : 자율·성장·최신 환경·편의

 · 개인 법인카드 지급 : 모든 직원에게 개인별 법인카드 제공 (업무 편의/신뢰↑)

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수평적 조직문화, 오버커뮤니케이션 팀, 팀 개개인의 역량과 선호에 맞는 업무 분장

Tip : 커널로그에서 높은 가치를 두고 있는 경험을 소개합니다. 다양한 사례를 포트폴리오/이력서에 담아주세요!

1. 문제에 대한 몰입과, 해결을 위한 집요함 경험

2. 고객과의 소통, 팀원 상호 시너지, 실패를 통한 개인의 성장 경험

3. 프로젝트의 비전 제안과 성취에서 느끼는 즐거움 경험