개발자 채용 커리어 플랫폼 그렙의 자체 조사 결과 채용 담당자 3명 중 2명은 개발자 채용 후 후회한 경험이 있다고 했으며, 예상과 다른 개발 실력 때문이라고 답했다. 이는 개발자 역량과 상관없는 학벌, 학점 등 소위 스펙을 중정점으로 보는 국내 채용 시스템이 주된 원인이라는 지적이다.

서울 상문고와 서울대학교 동기동창인 이들은 각각 창업 후 2016년 이 대표의 에잇크루즈(게임 개발업체)와 임 대표의 코들리(소프트웨어 교육업체) 합병을 결정하고 '그렙(grepp)'을 탄생시켰다.

임 대표는 "이확영 대표와 저 둘다 우리나라 개발자 채용에 한계점이 있다는 데 의견을 함께 하면서 그렙이 탄생할 수 있게 됐다"라며 "개발자 성장을 돕는 방법을 고민하다 조건이 아닌 실력으로 평가받아 채용되어야 한다고 생각했고, 이후 업계에서 필요로 하는 기술을 실질적으로 검증할 수 있는 채용 시스템을 만들게 됐다"라고 밝혔다.

임 대표는 "외국은 개발자를 뽑을 때 경력이 화려해도 코딩시험 프로그램 작성 능력을 반드시 본다"라며 "하지만 국내에선 개발자 경력을 우선적으로 본다. 경력은 짧지만 실력이 우수한 전문성을 갖춘 개발자들이 많은데도 이 부분을 제대로 검증받지 못하고 있는 것이다"라고 설명했다.

그렙은 이러한 문제 의식을 바탕으로 실무 위주 교육과 평가 서비스를 제공해 개발자들의 커리어 성장에 초점을 맞췄다. 이와함께 실무형 인재를 원하는 기업들의 수요를 충족하는 채용 서비스도 함께 제공하고 있다.

출처: [CEO리포트]임성수 그렙 대표 "개발자는 스펙 아닌 전문성 인정받아야" (mtn.co.kr)

그렙은 국내에서 입증된 프로그래머스의 성공적인 운영 성과를 바탕으로 본격적인 글로벌 시장으로 진출하기 위해 2019년 그렙 미국지사를 설립했습니다.

그리고 지난 6월 그렙 미국지사는 소프트웨어 개발자를 위한 글로벌 오픈 소프트웨어 교육 플랫폼 비욘드캠퍼스(Beyond Campus)를 출시했습니다. 소프트웨어 개발에 대한 다양한 주제를 전 세계 어디서든 자유롭게 학습할 수 있도록 개발되었습니다. 교육 콘텐츠 보유와 관계없이 프로젝트 기반의 교육을 제공할 수 있는 교육자라면 누구나 클래스를 열고 학습자와 만날 수 있습니다. 학습자는 짧은 기간에 효과적인 개발 역량 학습을 진행하고 성과를 확인할 수 있습니다.

추가로 글로벌 버전의 라이브클래스룸과 온라인 화상 시험 감독 서비스인 ‘모니토’ 서비스도 제공할 예정입니다.

▪2014.03 l 주식회사 에잇크루즈 설립

▪2016.01 l SW개발자를 위한 Q&A서비스 ‘hashcode.co.kr’오픈

l 토키 주식회사 합병

l 주식회사 그렙(grepp)으로 상호변경

l 임성수 공동대표이사 취임

▪2016.09 l SW개발자 평가 서비스 ‘programmers.co.kr’오픈

▪2016.11 l 주식회사 세븐코아 합병

▪2017 l 프로그래머스 교육 서비스 오픈

▪2017.12 l 시드 5억 투자 유치 (카카오벤처스, 패스트인베스트먼트)

▪2018.02 l 프로그래밍능력평가 시험 COS Pro출시 (YBM 공동 개발)

▪2018 l 프로그래머스 서비스 본격화(기업고객 500개 / 코딩테스트 1회 응시자수 5000명 돌파)

▪2019.04 l 프로그래머스 채용 서비스 오픈

▪2019.09 l 미국 지사 Grepp USA, INC 설립

▪2020.01 l 프로그래머스 채용 서비스 유료화

▪2020.02 l 임직원 전원 리모트근무 도입

▪2020.04 l 화상감독 서비스 ‘모니토(Monito)’ 출시

▪2020.05 l 신용보증기금 투자 유치

▪2020.12 l TBT 오픈이노베이션투자조합 Pre-A 시리즈 투자 유치

▪2021.06 l 제35회 한국수학올림피아드 1차 시험에 모니토 적용 실시

▪2021.10 l 시리즈 A 투자 유치 (에이티넘인베스트먼트, TBT파트너스)

▪2022.02 l 한국공인회계사회에 모니토 적용 실시 (국가공인 자격증에 첫 도입)

▪2022.06 l 글로벌 개발자 오픈 교육 플랫폼 ‘비욘드캠퍼스(BeyondCampus)’ 출시

▪2022.08 l ‘프로그래머스 코딩역량인증시험’ 출시

▪2022.09 l ‘프로그래머스 스쿨’ 온라인 개발자 학습 커뮤니티 플랫폼으로 개편

1. 개발자의 성장

그렙은 모든 개발자들이 스스로 경쟁력을 강화할 수 있도록 개발자 역량 성장을 돕고 누구나 소프트웨어 개발에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.

2. 개발자 커리어 생태계 구축

그렙은 개발자가 경력 개발 및 진로를 설계하고, 기업은 적합한 인재를 탐색해 채용할 수 있도록 개발자와 기업이 자유롭게 소통할 수 있는 공간을 만들어 가고 있습니다.

3. 소프트웨어 가치의 사회적 확산

그렙은 미래 산업의 첨병인 소프트웨어 개발자가 역량을 갖춘 인재로 성장해 국내 소프트웨어 산업의 증진 및 우리 사회의 디지털 전환에 기여하도록 지원합니다.

위대한 변화를 만드는 위대한 도전을 함께 하세요!

그렙은 ‘성장을 도와 변화를 시작한다’는 목표를 갖고 있습니다. 사람이 성장할 때의 위대함을 꿈꾸고, 그걸 가능하게 만드는 동료들과 함께 열정적으로 일하고 있습니다. 지금이 바로 그렙에 합류할 때입니다.

세상의 변화를 시작하는 위대한 여정에 함께 해주실 Great People을 기다리고 있습니다.

• Core Time : 효율적인 협업을 위해 하루 8시간 중 Core Time(10-12 / 14-17, 5시간)에는 모두가 집중해서 일하고, 나머지 3시간은 개인이 설계할 수 있습니다.

• 최신 장비 지원 : 업무 효율성 높은 근무 환경 세팅을 위해 최신 노트북, 모니터, 웹캠 등의 업무 장비를 지원합니다.

• 리모트 업무 용품 지원비 : 리모트 업무 용품 지원비 20만 원으로 필요한 용품을 구매할 수 있습니다. (물품 개인 소장)

• 사내 이벤트 : 연말행사, 게릴라 소풍, 동호회 활동(등산, 게임, 책, 스키, 풋살 등)을 통해 동료들과 다양한 사내 이벤트를 즐길 수 있습니다.

• Great Winter Vacation(매년 12월 26일 ~ 31일) : 한 해 동안 Grepp의 성장을 위해 밤낮 없이 애써 준 그렙인에게 편안하고 즐거운 휴식을 선물하기 위한 시간입니다. 그렙인 모두 한 해를 잘 마무리 하고, 긍정적이고 활기차게 새해를 준비 할 수 있기를 기대합니다.

• 자유롭게 나눠 쓰는 연차 : 사전 승인 없이 필요에 따라 연차를 4시간, 2시간으로 나누어 쓸 수 있습니다.

• 생일휴가 : 그렙인의 소중한 생일을 축하하며 1일의 생일 휴가를 사용할 수 있습니다. 소중한 사람들과 함께 행복한 시간 보낼 수 있도록 지원합니다.

• 장기근속휴가: 5년, 10년간 그렙과 함께 달려와 준 그렙인을 위해 장기근속휴가를 제공합니다.

• 도서구입 지원: e-book 전자 도서관과 도서 구입 지원을 통해 읽고 싶은 책을 어디서나 마음껏 볼 수 있습니다.

• 프로그래머스 내 교육 수강 및 응시 지원 : 프로그래머스 내 모든 교육 프로그램, 스터디 참가, 코딩자격역량인증 시험 응시를 지원합니다.

우리는 자율적으로 전사 리모트 근무를 진행하고 있습니다.

일하는 방법 : 효율 & 자율

커뮤니케이션 방법 : 소통 & 공유

건강한 우리가 되는 방법 : 휴식 & 안정

성장하는 방법 : 나눔 & 지원

Grepp Time (타운홀 미팅)