그렙

개발자 채용 커리어 플랫폼 그렙의 자체 조사 결과 채용 담당자 3명 중 2명은 개발자 채용 후 후회한 경험이 있다고 했으며, 예상과 다른 개발 실력 때문이라고 답했다. 이는 개발자 역량과 상관없는 학벌, 학점 등 소위 스펙을 중정점으로 보는 국내 채용 시스템이 주된 원인이라는 지적이다.

서울 상문고와 서울대학교 동기동창인 이들은 각각 창업 후 2016년 이 대표의 에잇크루즈(게임 개발업체)와 임 대표의 코들리(소프트웨어 교육업체) 합병을 결정하고 '그렙(grepp)'을 탄생시켰다.

임 대표는 "이확영 대표와 저 둘다 우리나라 개발자 채용에 한계점이 있다는 데 의견을 함께 하면서 그렙이 탄생할 수 있게 됐다"라며 "개발자 성장을 돕는 방법을 고민하다 조건이 아닌 실력으로 평가받아 채용되어야 한다고 생각했고, 이후 업계에서 필요로 하는 기술을 실질적으로 검증할 수 있는 채용 시스템을 만들게 됐다"라고 밝혔다.

임 대표는 "외국은 개발자를 뽑을 때 경력이 화려해도 코딩시험 프로그램 작성 능력을 반드시 본다"라며 "하지만 국내에선 개발자 경력을 우선적으로 본다. 경력은 짧지만 실력이 우수한 전문성을 갖춘 개발자들이 많은데도 이 부분을 제대로 검증받지 못하고 있는 것이다"라고 설명했다.

그렙은 이러한 문제 의식을 바탕으로 실무 위주 교육과 평가 서비스를 제공해 개발자들의 커리어 성장에 초점을 맞췄다. 이와함께 실무형 인재를 원하는 기업들의 수요를 충족하는 채용 서비스도 함께 제공하고 있다.

출처: [CEO리포트]임성수 그렙 대표 "개발자는 스펙 아닌 전문성 인정받아야" (mtn.co.kr)

그렙(Grepp)은 모든 개발자에게 지속적인 성장의 기회를 제공합니다.

개발자 스스로 경쟁력을 강화할 수 있도록 성장을 위한 모든 활동을 지원하며, 자유로운 소통의 공간을 만들어 가고 있습니다.

Grepp은 Great People의 약어로 위대한 일을 하는 사람을 통해 세상을 변화시키고자 하는 의지를 담는 동시에, 리눅스 커맨드 Grep(검색하다)에 착안해 훌륭한 역량을 갖춘 인재를 찾아 사회에 기여한다는 의미를 함축하고 있습니다.

1. 개발자 성장 플랫폼 : 프로그래머스

개발자를 위한 교육, 평가, 채용 서비스를 통해 개발자 성장의 나침반이 되어 확실한 길을 제시합니다.

≫ 프로그래머스 : https://programmers.co.kr

2. 프로그래밍 교육 토털 솔루션 : 프로그래머스 캠퍼스

프로그래밍 교육에 최적화된 온라인 클래스룸을 제공합니다. 온라인 프로그래밍 교육이 필요한 모든 현장에 프로그래머스 캠퍼스를 맞춤 적용할 수 있습니다.

≫ 프로그래머스 캠퍼스 : https://campus.programmers.co.kr

3. 개발자 평가•영입 솔루션 : 프로그래머스 비즈니스

가장 많은 기업이 이용하는 코딩 테스트와 성공률 높은 채용 시스템으로 기업과 개발자의 만남을 돕습니다.

≫ 프로그래머스 비즈니스 : https://business.programmers.co.kr

4. 온라인 시험 감독 솔루션 : 모니토

코딩테스트, 직무평가, 국가공인자격시험 등 다양한 영역에 온라인 시험 환경을 제공하고 있으며 공정하고 편리한 시험 문화를 이끌어갑니다.

≫ 모니토 : https://monito.io

5. 코딩역량인증시험 : PCCP / PCCE

국내 최초 개발자 코딩역량 평가 분야 민간자격인증시험으로 새로운 개발자 역량 체계를 제시하고 학습 지향점을 통해 코딩 교육에 대한 저변 확대에 기여하고자 합니다.

≫ 프로그래머스 자격증(PCCP / PCCE) : https://certi.programmers.co.kr

위대한 변화를 만드는 위대한 도전을 함께 하세요!

그렙은 ‘성장을 도와 변화를 시작한다’는 목표를 갖고 있습니다. 사람이 성장할 때의 위대함을 꿈꾸고, 그걸 가능하게 만드는 동료들과 함께 열정적으로 일하고 있습니다. 지금이 바로 그렙에 합류할 때입니다.

세상의 변화를 시작하는 위대한 여정에 함께 해주실 Great People을 기다리고 있습니다.

에이티넘인베스트먼트 관계자는 “그렙의 온라인 역량 평가 서비스와 시험 감독 서비스가 이미 국내 시장에서 독보적인 지위를 차지하고 있으며, 글로벌 시장에서 더 크게 성장할 수 있을 것으로 본다”며 “평가 서비스의 영향력과 그간 검증된 교육 서비스 품질의 시너지로 인해 향후 출시 예정인 온라인 교육 플랫폼 또한 국내외에서 폭발적으로 성장할 것으로 기대된다”고 밝혔다.

출처: 개발자 커리어 플랫폼 스타트업 ‘그렙’, 43억 규모 투자 유치 – 스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'

＜일하는 방법 : 효율 & 자율＞

- 재택근무: 그렙은 코로나 팬더믹 상황을 겪으면서 일하는 방식에 대한 수많은 고민과 내부 협의 그리고 시험 운영 등을 통해 습득한 노하우를 바탕으로 가장 적합한 근무 형태인 '전사 리모트 근무’를 결정했습니다. 업무 상 필요 시 사무실로 출근합니다.

- 코어 타임 근무: 효율적인 협업을 위해 하루 8시간 중 Core time(5시간)에는 필수로 일하고, 나머지 3시간은 유연 근무합니다.

＜커뮤니케이션 방법 : 소통 & 공유＞

- 그렙타임: 매월 그렙타임에서 회사 소식을 공유하고 이야기를 나눕니다.

- 사내 이벤트: 전사 이벤트, 동호회 활동(등산, 게임, 책, 스키 모임) 등 동료들과 다양한 사내 이벤트에 참여할 수 있습니다.

＜건강한 우리가 되는 방법 : 휴식 & 안정＞

- Great Winter Vacation(12/26~31) : 한 해 동안 그렙의 성장을 위해 밤낮 없이 애써 준 구성원들에게 편안하고 즐거운 휴식을 선물하기 위한 시간입니다. 구성원 모두 한 해를 잘 마무리 하고, 긍정적이고 활기차게 새해를 준비 할 수 있기를 기대합니다.

- 자유롭게 나눠 쓰는 연차: 사전 승인 없이 필요에 따라 연차를 4시간, 2시간으로 나누어 쓸 수 있습니다.

- 생일휴가: 구성원의 소중한 생일을 축하하며 1일의 생일 휴가를 쓸 수 있습니다. 소중한 사람들과 함께 행복한 시간 보내세요!