안녕하세요 :) 

'언코드'라는 스킨케어 브랜드를 운영하고 있습니다.

언코드(Uncode)는 과대광고를 넘어 허위광고로 물들어버린 기존 미디어 커머스 문법에 반기를 들고, 

단순히 착한 브랜드가 아니라 Aggressive Honesty, 정직함을 무기로 공격적인 마케팅을 해나가는 브랜드로 빠르게 성장하고자 합니다. 

내년 목표는 5명이서 50억 매출을 만드는 겁니다.

그래서 저희는 소수정예의 창업가 출신으로 팀을 구성하려고 합니다.

높은 기준을 가지고 임팩트를 낼 수 있는 소수정예의 노션 같은 팀을 만들고 싶습니다.

모두가 창업가의 마인드와 관점으로 일할 수 있는 팀을 만들어가고자 합니다.

저희 팀은 작년 말까지 약 1년 반 정도 인재 채용 사업을 하다가 뷰티 쪽으로 피봇했고,

뷰티 제품(기미크림)을 얼마전에 와디즈에서 런칭해서 약 7,000만원으로 펀딩을 마무리했습니다. 

• 와디즈 펀딩 링크: https://www.wadiz.kr/web/campaign/detail/366196

특이한 이력이지만, 저와 코파운더는 둘다 연고대 창업학회/IT 스타트업 출신이고 

저는 세일즈/HR 출신, 코파운더는 엔지니어/그로스마케터 출신으로 뷰티 업계의 성공 방정식을 빠르게 학습해보고 있습니다. 

• 링크드인(대표 - 김봉석): https://www.linkedin.com/in/henleykim/
• 링크드인(코파운더 - 이지헌): https://www.linkedin.com/in/%EC%A7%80%ED%97%8C-%EC%9D%B4-1ab353236/

뷰티와 커머스 모두 노베이스에서 시작했던 첫 프로젝트였지만 다음 스텝을 넘어갈 수 있는 유의미한 결과를 만들어냈다고 판단해

현재는 자사몰을 통해 시장에서의 PMF를 찾는 테스트를 진행하는 데에 집중하고 있습니다. 

• 자사몰 링크: https://uncode.kr

[높은 기준과 높은 권한으로, 높은 성과를 만드는 유쾌한 팀]

등을 맞대고 싸울 수 있는 동료들로 가득한 팀을 만들어가고자 합니다.

각자의 영역에서 믿고 맡길 수 있는 훌륭한 동료들이 함께 하고,

그들에게 높은 권한을 위임할 때 빠르게 성장할 수 있다고 믿고 있습니다.

그리고 높은 성과를 내는 것이 조직과 개인 성장의 본질이지만

그 안에 팀으로써 함께 일하는 즐거움은 절대 잃지 않으려고 합니다.

한 명의 슈퍼스타보다 팀의 조직력으로 승리하는 팀을 만들어가고자 합니다.

의미있는 일을, 의미있는 관계 속에서 만들어갈 초기멤버를 찾고 있습니다.

현재 저희 팀의 강점은 크게 4가지 정도일 것 같습니다. 

1. 본질을 빠르게 파악해 학습하는 빠른 러닝커브

2. 데이터 기반의 실험과 도전을 장려하는 문화

3. 다른 기준을 가지고 다르게 의사결정할 수 있는 용기

4. 사기치지 않고 꼼수부리지 않겠다는 경영 마인드