하이퍼이지

대기업부터 스타트업까지 개발자로 일하면서 다양한 기업의 기술 문제를 직접 해결했습니다. 이커머스 풀스택 개발, 3D 시뮬레이션 기술 개발 등 실전 경험을 쌓았고, 특히 기술 스타트업에서 초기 멤버로 참여하며 M&A(Exit)까지 경험했습니다.

"기술로 문제를 해결하는 것 자체가 즐거웠고, 더 큰 문제를 더 잘 풀고 싶었습니다."

2022년 예비창업패키지에 선정되며 본격적으로 창업의 길에 들어섰고, 2023년 4월 주식회사 하이퍼이지를 설립했습니다. 처음에는 3D 에셋 플랫폼(PIE)으로 시작했지만, 고객사의 실제 문제를 해결하는 과정에서 B2B AI·DX 개발 파트너로 자연스럽게 피벗했습니다.

설립 첫해부터 포스코DX와 계약하며 대기업 레퍼런스를 확보했고, 외부 투자 없이 3년 만에 연 매출 15억을 돌파했습니다. K-해커톤 대상(과기정통부), 대만 이노테크엑스포 기술혁신상(중기부), 성남 창업경진대회 우수상 등 국내외 수상 실적도 쌓아왔습니다.

지금은 Agentic AI 기반 기업용 운영 시스템 Company OS를 핵심 제품으로 개발하고 있습니다. 팔란티어 AIP를 벤치마킹하되, 한국 중견·대기업에 맞는 온톨로지 기반 AI 플랫폼을 만드는 것이 목표입니다.

하이퍼이지는 온톨로지 데이터 통합 기술 기반 B2B AX 기술 파트너입니다.

[서비스]

1. Company OS — 온톨로지 기반 Agentic AI로 구축하는 기업 맞춤형 AI 운영 시스템. 팔란티어 AIP를 벤치마킹한 3-Layer 구조(Nexus·Action·Sense)로 기업 데이터를 통합하고, AI 에이전트가 워크플로우를 자동 실행합니다. 성과 기반 정산 모델.
2. 기술 파트너 멤버십 — 검증된 시니어 개발팀을 구독형으로 제공. 웹·앱·AI 개발을 월 구독료 하나로 해결합니다.
3. 실감형 디지털트윈 구축 — 자체 특허 기반 3DGS AI 기술로 제조·플랜트 현장의 디지털트윈을 구축합니다.
4. B2B AX 기술 교육 & 컨설팅 — 기업 대상 AI 전환(AX) 기술 교육 및 컨설팅. 최신 AI 에이전트 기술을 현업에 적용할 수 있도록 교육합니다.

[주요 고객사]

포스코DX(공식 기술 협력사), LG화학, YG PLUS, DIGITAL DOMAIN 등 50+ 기업 프로젝트 수행

• 공식 웹사이트: www.hyperez.io

• 매출: 설립 3년 만에 연 매출 15억원+ 달성 및 BEP 돌파 (외부 투자 없이, 100% Bootstrapping)
• 대기업 레퍼런스: 포스코DX, LG화학, YG엔터테인먼트 등 엔터프라이즈 직접 계약 및 공식 기술 협력사
• 특허: 3D AI 관련 등록 특허 2건 + 상표 1건 + 저작권 1건 (총 4건)
• 수상: 대만 이노테크엑스포 기술혁신상(중기부), K-해커톤 대상(과기정통부) 등 5건
• 정부지원: 초격차 스타트업 프로젝트 선정(2026), 청년창업사관학교 수료(2024) 등
• 벤처 인증: 혁신성장유형 벤처기업 (2026~2029)
• R&D 전담부서: 한국산업기술진흥협회 인정 (2026.01)

"모든 기업에 가장 믿을 수 있는 AI 에이전트를 제공하여, 사람은 더 중요한 의사결정에 집중하는 세상을 만든다"

"작은 팀에서 큰 임팩트를 만들고 싶은 사람"

우리는 대기업의 복잡한 문제를 5명이 해결하는 팀입니다. 그래서 한 사람의 역량이 회사 전체에 미치는 영향이 큽니다.

이런 분이면 좋겠습니다:

• 능동적으로 문제를 정의하고, 스스로 해결 방법을 찾아 실행하는 분
• 기술의 깊이와 넓이를 동시에 추구하는 분
• 복잡한 문제를 고객 관점에서 '가장 쉬운 형태'로 풀어낼 수 있는 분
• 작은 팀에서 빠르게 성장하며 큰 책임을 지는 것을 즐기는 분
• AI, 3D, 데이터 등 최신 기술에 대한 호기심이 강한 분

이런 분은 안 맞을 수 있습니다:

• 정해진 일만 하고 싶은 분 (스타트업 특성상 역할 범위가 유동적입니다)
• 대규모 조직의 체계적 프로세스를 기대하는 분

하이퍼이지는 외부 투자 없이 Bootstrapping으로 성장한 회사입니다.

• 설립 3년 만에 연 매출 15억원+ 달성 및 BEP(손익분기점) 돌파
• 누적 투자유치: 0원 — 100% 자체 매출 기반 성장
• 2026년 중소벤처기업부 초격차 스타트업 프로젝트 선정

투자 없이도 대기업 고객사(포스코DX, LG화학, YG 엔터테인먼트 등)와 직접 계약하며 매출을 만들어온 팀입니다.

"작은 팀이지만, 보상에서 타협하지 않습니다."

하이퍼이지는 외부 투자 없이 자체 매출로만 운영되는 회사입니다. 그래서 오히려 보상이 직접적입니다.

우리가 만드는 매출이 곧 팀의 보상으로 돌아옵니다.

"프로젝트 성과에 따른 추가 보상을 지급합니다"

• 유연 출퇴근: 09:00~18:00 또는 10:00~19:00 중 자유 선택
• 최신 개발 장비 지원: 업무에 필요한 장비 및 소프트웨어 전액 지원
• AI 도구 전면 도입: Claude Code, GitHub Copilot 등 유료 AI 개발 도구 회사 제공
• 수평적 문화: 직급 없이 이름+님 호칭, 대표도 동일
• 자유로운 연차 사용: 사전 공유만으로 자유롭게 사용
• 판교 근무: 판교 메타버스허브 4층, IT 중심지에서 근무
• 소수정예 팀: 5명의 작은 팀이라 의사결정이 빠르고, 본인의 기여가 직접 제품에 반영됨
• 기술 성장 지원: 컨퍼런스, 교육, 도서 등 자기계발 비용 지원

[일하는 방식]

• 애자일: 5일 주기 스프린트로 빠르게 만들고, 빠르게 검증하고, 빠르게 개선합니다
• 현장 중심 (FDE, Field Development Engineer 방식): 엔지니어·PM·디자이너 모두 고객사 현장에 직접 투입되어 진짜 문제를 정의합니다. 사무실에서 상상하는 것이 아니라, 현장에서 답을 찾습니다
• 성과 기반: Company OS는 "KPI 성과가 없으면 정산하지 않는" 모델입니다. 우리가 먼저 결과를 증명합니다
• AI-first 업무: 개발·기획·마케팅 전 영역에서 Claude Code, Claude, GPT 등 AI 도구를 업무에 전면 도입합니다. "AI로 할 수 있는 일은 AI가 먼저"가 원칙입니다

[일의 문화]

• 역할 경계는 있지만 벽은 없습니다: 개발자도 고객 미팅에 참여하고, PM도 프로덕트 상세에 직접 손을 대고, 마케터도 제품 내부 로직을 이해합니다. R&R은 명확하되, 좋은 아이디어는 직무와 상관없이 환영합니다
• 같은 맥락을 공유하는 팀: 기술·기획·브랜드가 제품·고객·시장을 같은 맥락으로 이해하는 것을 중요하게 생각합니다. "이건 내 일이 아니다"라는 문화가 가장 경계하는 지점입니다
• 도구·프로세스 자율성: 각 직무 담당자가 가장 적합한 도구·프로세스·채널을 직접 제안하고 결정합니다 (개발 스택·기획 툴·마케팅 채널 모두)
• 지식 공유: 내부 공유 세션, 외부 강연·블로그·오픈소스 기여 등 배운 것을 다시 돌려주는 문화를 지향합니다

[소통 문화]

• 수평적 구조: 직급 없음, 이름+님 호칭 (대표도 동일)
• 빠른 의사결정: 소수정예 팀이라 아이디어에서 실행까지 시차가 거의 없습니다
• 필요한 맥락은 충분히 공유합니다: 프로젝트 상황, 고객 피드백, 의사결정의 배경 등 업무에 필요한 맥락은 팀 전체와 공유합니다