지니파이
해결하는 문제
- 빠르게 AI가 발전하는 와중에 AI-Native가 되는 것은 쉽지 않습니다.
- 지니파이는 조직의 AI (AX)를 스스로 시도하고, 그 과정에서 제품 기회를 찾습니다.
- 이를 위해서 전 팀원이 클로드 코드를 써서 개발과 운영 모두 하면서 AI-네이티브 조직을 정의하고 있고,
- 그 와중에 바이브 코딩 코칭 플랫폼, 맞춤형 AX 실습 생성기 등의 제품을 만들고 있습니다.
창업 스토리
Q. 지니파이는 어떻게 창업되었나요?
안녕하세요, 김태현입니다.
저는 (주)사운들리 - 라는 회사를 창업해서 CEO로 운영을 하고 IP 매각 했어요. 이후 500스타트업 (현, 500 글로벌) 사내 기업가 그리고 모티브 인텔리전스 (구 온누리DMC) 및 이루다 운영사인 스캐터랩에서 어드바이저 역할을 했습니다.
중학교 때부터 소프트웨어를 만들어서 온라인으로 팔아왔고, 연세 대학교를 가서는 학위에 욕심이 나서 서울대 석사 및 UIUC 박사 과정까지 유학가기도 했습니다. 전형적인 개발자였지만, 사운들리 운영을 통해서 기술과 사업을 함께 잘 아는 PM이 되었습니다.
현재는 두 번째 창업을 했습니다.
두 번째 창업을 준비하는 기간에 노코드 그룹, 세컨드 브레인 그룹, 지피터스 등 커뮤니티를 운영하며 노코드 스터디, 세컨드 브레인 스터디, 챗GPT 스터디 등을 진행했습니다. 미래에는 AI가 전문 강사처럼 지식을 나눠줄 수 있기 때문에, 함께 모여서 서로 가르쳐 주는 스터디야말로 AI 시대에 가장 잘 맞는 그리고 가장 효과적인 교육임을 깨닫게 되었습니다.
지금은 AI 교육 사업을 하면서, 이 교육에서 AI가 실습을 맞춤형으로 가이드 해 줄 수 있는 AI 튜터 데스크탑앱을 만들고 있습니다.
그 외 저의 관심사와 제 생각은 페이스북, 링크드인, 쓰레드, 10x Lessons 블로그에 업데이트 됩니다. 더 자세한 이력은 LinkedIn 프로필에서 확인하실 수 있어요.
Q. 지니파이는 어떤 회사인가요?
모두가 클로드 코드로 일하는, 지피터스 운영사 지니파이(주)
- 지니파이는 국내 최대 AI 커뮤니티 및 기업 교육을 제공하는 지피터스 운영사입니다
- 지니파이는 AI 네이티브가 되기 위해 모두가 모든 업무에 클로드 코드를 사용합니다
- 이 AX 과정에서 필요한 소프트웨어 제품들을 1인 1 MVP로 만들고 테스트 중입니다
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
- 스터디 운영만으로 만든 월 15만명 방문 학습 커뮤니티 (gpters.org)
- 스터디 19개 기수, 약 6,500명 참여, 40% 재구매, 약 1만개의 AI 활용 사례
- 멤버 게시물의 검색 노출만으로 월 10% 성장 → 영상 활용으로 30% 예상
- Google.org가 제공하는 교육 펀드의 아태지역 한국 파트너로 선정!
- B2C 뿐만 아니라, B2B 사내 AI 교육도 제공 중, B2C보다 큰 매출
Q. 지니파이가 그리는 미래, 비전이 궁금해요
- 이제 모든 업무는 AI 에이전트와 하게 되고, 조직의 AX도 그런 에이전트를 어떻게 도입하느냐에 달려 있습니다
- 지니파이에 합류하시면, 가장 진보된 AI 네이티브 업무 방식을 배우실 수 있고 함께 실험해 나갈 수 있습니다.
- 모두가 바이브 코딩을 하고, 모두가 콘텐츠 마케팅을 하게 되는 실무자가 아닌 관리자가 되는 미래를 가장 먼저 준비합니다.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
회사의 일 = 내가 하고 싶은 일 = 내가 성장하는 일 = 돈 가장 많이 벌 수 있는 일,
이렇게 일치되는 분들만 지피터스 팀원으로 모시고 있어요. 우리 팀은 모두가 본인의 업무에 100% 집중하고 있고, 그런 동료와 함께 빠르게 성장하고 싶은 분, 그리고 그에 따라 큰 보상을 얻고 싶은 분이 함께 하였으면 좋겠습니다.
투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| 2023.12 | Pre-A | 6억 |
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?
이번 투자를 리드한 블루포인트의 김유정 수석심사역은 “과거 사운들리 창업과 IP(지식재산권) 매각을 통해 기술적으로는 물론 기업고객 인입 등 유의미한 성과를 올렸던 창업자의 경험을 높이 샀다”며 “지피터스가 커뮤니티를 넘어 생성 AI 시대의 새로운 플랫폼으로 성장할 수 있다는 확신이 든다”고 말했다.
팀원을 위한 노력
- AI 스터디 참여, 매주 사내 AI 워크샵 진행으로 AI 전문가로 성장
- 서로 존대하며 "~님"으로 호칭하는 상호 존중 문화
- 한 달에 한번 팀원들의 취미를 전체가 같이 해 보는 팀 액티비티 문화
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
- 업계 평균보다 높은 연봉 제공
- 지시에 따른 반복 업무가 아닌, 문제 파악, 해결하는 주도적 업무 환경
Q. 복지가 궁금해요
- AI에 진심이고 자기 주도적인 훌륭한 동료들 (현재 10명)
- AI 에이전트 중심의 AI 네이티브 협력 방식의 업무 (영상, 게시글)
- 업계 평균보다 높은 연봉 제공
- AI 스터디로 만들어 지는 1만 여개의 AI 활용법에 24/7 계속 노출
- 랩탑 + 외장 모니터 + 필요한 모든 구독 서비스 제공 (클로드 MAX)
- 개인 법카 제공 - 업무 시 식사 (점심, 저녁), 카페, 문구, 책, 운동비
- 8시 or 9시 유연 출근제, 시간차 및 자유로운 휴가 제도
- 서로 존대하며 "~님"으로 호칭하는 상호 존중 문화
- 지시에 따른 반복 업무가 아닌, 문제 파악, 해결하는 주도적 업무
- AI 스터디 무한정 참여 가능, 스터디장 참여시 보너스 제공
- 팁스타운 S3 독립 오피스 사용 (역삼로 175, 지도)
- 국내 오피스 100% 대면 근무 + 해외 및 지방은 원격 근무
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
- 높은 AI 리터러시 바탕의 업무 진행
- 높은 자율성과 책임감
