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옵스틴

펫 브랜드를 위한 마케팅 & 재고 솔루션 기업
#반려동물#커머스#펫 상품#도서지원#인플루언서
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옵스틴
펫 브랜드를 위한 마케팅 & 재고 솔루션 기업
#반려동물#커머스#펫 상품#도서지원#인플루언서
위치
서울
서비스 분야
반려동물 ‧ 이커머스
투자 단계
Seed (2026.04.)
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
3명 / 1명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치

해결하는 문제

펫 시장에는 좋은 제품을 가진 브랜드가 많지만, 좋은 제품만으로 오래 성장하기는 어렵습니다.

브랜드는 자신에게 맞는 크리에이터를 찾기 어렵고, 캠페인의 실제 성과를 측정하기 어렵습니다.


신규 고객을 확보하는 비용은 높아지고, 판매 채널은 복잡해지고, 재고는 현금흐름과 브랜드 가치를 동시에 압박합니다. 또한 마케팅, 판매, 재고, 고객 데이터가 흩어져 있어 빠르고 정확한 의사결정이 어렵습니다.


옵스틴은 이 문제를 하나의 성장 시스템으로 연결해 해결합니다.


크리에이터 매칭, 캠페인 관리, 커머스 운영, 재고 가치 평가, 폐쇄몰 운영, 데이터 분석을 통해 펫 브랜드가 더 효율적으로 성장할 수 있는 구조를 만듭니다.

옵스틴 소개 사진 1

창업 스토리

Q. 옵스틴 어떻게 창업되었나요?

3번의 스타트업에 참여하였고 마지막 스타트업에서 총괄이사로서 시리즈 C, 직원 60명까지 성장시키는 경험을 하면서 창업을 하게 되었습니다. 2019년 창업한 이후 여러번의 피봇을 거쳐 지금의 아이템에 정착하였습니다.

Q. 옵스틴 어떤 회사인가요?

옵스틴은 펫 브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 AI 솔루션 기업입니다.

좋은 제품을 가진 펫 브랜드가 더 많은 고객을 만나고, 안정적으로 판매하고, 효율적으로 운영될 수 있도록 돕습니다.


마케팅, 커머스, 재고 운영, 고객 경험까지 브랜드 성장에 필요한 문제를 데이터와 AI로 연결해 해결합니다.

현재는 펫 크리에이터 매칭, 캠페인 성과 관리, AI 기반 재고 가치 평가, 폐쇄몰 기반 재고 처리, 시니어펫 라이프스타일 브랜드 운영 등 펫 산업의 다양한 문제를 직접 풀고 있습니다.


Q. 현재까지 성과가 궁금해요

  • 투자정보

22년 2월 전략적 투자유치

24년 2월 프라이머 24기 배치 선발

24년 6월 프라이머 추가 투자 유치

26년 4월 더인벤션랩 투자 유치 및 Lips 선발


  • 매출정보

24년 9억 9천만원

25년 16억 7천만원

26년 30억 예상 (6월 현재 10억)

Q. 옵스틴 그리는 미래, 비전이 궁금해요

옵스틴이 그리는 미래는 좋은 펫 브랜드가 오래 성장하고, 보호자가 더 나은 선택을 만나는 시장입니다.

우리는 AI와 데이터로 펫 브랜드의 마케팅, 커머스, 재고, 고객 경험을 하나의 성장 인프라로 연결하고자 합니다.


브랜드에게는 더 좋은 제품을 더 오래 성장시킬 수 있는 구조를 제공하고, 보호자에게는 더 나은 제품과 경험을 발견할 수 있는 선택지를 넓히고 싶습니다.


또한 시장 안에서 버려질 수 있는 재고를 새로운 가치로 전환해 더 효율적이고 지속 가능한 펫 산업을 만들고자 합니다.


옵스틴은 펫 업계의 새로운 인프라를 함께 만들 동료를 찾고 있습니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

옵스틴은 작은 팀에서 넓게 보고, 빠르게 배우고, 끝까지 책임지는 분을 찾고 있습니다.


정해진 일만 수행하는 분보다는 문제를 발견하고, 우선순위를 판단하고, 결과가 나올 때까지 직접 움직이는 분과 잘 맞습니다.


특히 이런 분을 기다리고 있습니다.

  • 반려동물을 직접 키워본 경험이 있거나 펫 시장을 깊게 이해하고 싶은 분
  • 빠른 속도와 높은 업무 밀도를 성장의 기회로 받아들이는 분
  • 문제를 발견하면 기다리지 않고 먼저 움직이는 분
  • 브랜드, 커머스, 운영, 고객 경험을 함께 보며 사업을 이해하고 싶은 분
  • AI 시대의 펫 업계 성장 인프라를 함께 만들고 싶은 분


옵스틴은 직무의 경계보다 문제 해결 능력과 책임감을 더 중요하게 봅니다.

투자 정보

날짜투자단계투자 유치액
2026.04Seed비공개
2025.02Seed비공개
2024.08Seed비공개

팀원을 위한 노력

옵스틴은 초기 팀의 불확실성을 개인에게만 떠넘기지 않으려 합니다.

팀원이 더 정확하게 판단하고 움직일 수 있도록 매출, 고객, 캠페인, 재고, 운영 이슈를 함께 공유합니다.


완벽한 보고보다 빠른 공유와 수정을 중요하게 생각하며, 문제가 생겼을 때 숨기기보다 빨리 드러내고 해결하는 방식을 선호합니다.


또한 역할을 지나치게 좁게 가두지 않습니다.


한 사람이 더 넓은 문제를 보고, 직접 실행하고, 결과를 만들 수 있도록 책임 범위와 성장 기회를 열어둡니다.

반복 업무는 줄이고, 툴과 자동화를 적극적으로 활용해 팀원이 더 중요한 문제에 몰입할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.

보상 및 복지

Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

현재 3명의 인원으로 연 30억 매출을 바라보고 있습니다.


두분을 더 모시고 5명이 연 100억원 매출을 만드는 것을 1차 목표로 하고 있으며

힘들고 도전적인 업무를 통해 매출과 이익을 많이 내고

모든 인원이 업계 최고의 연봉을 받도록 하는것을 목표로 합니다.

Q. 복지가 궁금해요

개인 장비

본인이 원하는 장비, 듀얼 모니터


자기 계발

업무관련 도서 지원


연차, 휴가, 근태

워라밸보다 본인과 회사의 성장을 중요하게 생각하는 분만 지원해주세요


보험, 의료

4대 보험


급여

6개월마다 평가하여 급여 인상 여부 결정

팀 문화

Q. 조직문화는 어떤가요?

옵스틴은 성과, 속도, 책임, 전문성을 기준으로 일합니다.


동물을 향한 마음은 따뜻하게 가져가되, 사업을 보는 기준은 냉정하게 유지합니다.

좋은 아이디어도 고객과 시장에서 결과로 이어져야 의미가 있다고 믿습니다.

옵스틴의 조직문화는 다음 기준을 중요하게 생각합니다.


첫째, 성과로 증명합니다.

고객과 시장의 문제를 해결하고 실제 결과를 만드는 일을 중요하게 봅니다.


둘째, 빠르게 보고 정확하게 대처합니다.

완벽한 계획보다 문제의 핵심을 빠르게 파악하고, 실행하면서 수정하는 방식을 선호합니다.


셋째, 주도적으로 움직이고 끝까지 책임집니다.

작은 팀에서는 한 사람이 맡은 일이 회사의 속도와 결과에 직접 연결됩니다.


넷째, 고객에게 신뢰받는 파트너가 됩니다.

문제를 제대로 이해하고, 약속한 일을 책임 있게 수행하는 태도를 중요하게 생각합니다.


옵스틴은 과정보다 결과, 자유보다 책임, 감성보다 성과를 먼저 보는 팀입니다.

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요

김원단 대표
1) 코오롱인더스트리 기획팀 2) 펫닥 총괄팀장 (등기이사)

위치

서울특별시 영등포구 당산로 41길 11, E동 1202호
펫 인플루언서 캠페인 매니저 채용 · 경력 3년 이하
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