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위솝서울 마포구
#SaaS#푸드테크#HR#소상공인#프랜차이즈
국내 1위 매장 운영관리 솔루션 샵솔 - 사업장수 6만개, 유저 20만명(2023.12 기준) - CU, 코레일유통, 파리바게뜨, 써브웨이 등
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위솝
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#SaaS#푸드테크#HR#소상공인#프랜차이즈
국내 1위 매장 운영관리 솔루션 샵솔 - 사업장수 6만개, 유저 20만명(2023.12 기준) - CU, 코레일유통, 파리바게뜨, 써브웨이 등서울 마포구
sprout투자 단계
Pre-A (2021.12.)
finance누적 투자 유치액
8억
account-group-outline전체 / 개발자
7명 / 4명
채용 공고
[위솝] react-native 프론트엔드 개발자를 모십니다. · 경력 3년 이상
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JavaScript
TypeScript
React-Native
팀원을 위한 노력해결하는 문제창업 스토리보상 및 복지투자받은 이유팀채용설명회근무 위치
팀원을 위한 노력위솝은 팀원을 얼마나 소중하게 생각할까요?

위솝의 서비스들을 함께 고민하고 나아갈 방향을 정합니다.

톱니바퀴처럼 일하는 회사가 아닌, 서로의 의견을 공유하며 방향을 정해나갈 것 입니다.


위솝 내에서 하고픈 새로운 아이디어를 공유합니다.

번뜩이는 아이디어는 아이디어만으로 남기지 않고, 아이템으로 실현시켜 드립니다.

해결하는 문제문제에 공감한다면 과정에서 몰입의 행복을 느끼실 거예요.
  • 대상 : 소상공인, 프랜차이즈
  • 해결하고자 하는 문제

- 소상공인, 프랜차이즈의 매장운영을 위한 솔루션을 제공하고 있습니다.

- 소상공인 매장은 대기업의 모든 부서들이 모여있는 축소판입니다. 영업, 마케팅, 재무, 회계, HR, 총무, CS 등

- 이러한 모든 업무를 소상공인 사장님 1분이 처리를 하고 계시며, 과거 디지털화가 되어 있지 않는 상황에서 업무의 누수가 발생해 왔습니다.

- 근로기준법, 위생/보건이 더욱 강화되고 있는 상황에서 소상공인 분들의 매장운영에 대한 디지털화의 니즈가 증가하고 있으며,

저희는 이러한 카테고리의 효율을 높여주는 서비스를 제공합니다.



HR은 업무의 효율성을 높이는 데 큰 부분을 차지한다. 소상공인 입장에서는 과거에 굳이 HR을 적용할 필요성을 느끼지 못했다면, 2021년부터는 급여명세서 발급 의무화가 생겨났고 직원이 한 명이라도 있는 경우 발급해야 한다. 소상공인 관련된 근로기준법이 강화되고 있고 출퇴근 기록 의무화도 논의가 되고 있다.


소상공인 입장에선 혼자 처리할 수 있는 부분들이 시스템 없이 관리하기 어려운 상황이 됐고, 이러한 시장 상황에 맞게 소상공인 중에서도 가장 높은 비율을 차지하는 프랜차이즈에서는 우선적으로 HR 솔루션이 필요해 현재 많은 프랜차이즈가 적용 중이다.


샵솔은 직원 근태관리를 비롯한 급여명세서 교부, 업무일지, 유통기한 관리 등 통합 시스템을 제공하고 있어 근로기준법과 관련한 법적 이슈를 한 번에 해결할 수 있는 장점과 식품위생법상 유통기한 관리를 철저하게 할 수 있어 요식업과 편의점 등 프랜차이즈 업종에서 긍정적인 평가를 받고 있다.


최근 몇년 사이 많은 HR 플랫폼이 생겨났지만 근태관리, 전자계약서, 업무관리 등 통합적인 서비스를 이용하기 위해 앱을 3가지 이상 설치해야 한다는 불편함이 있어 소상공인, 나이가 많은 업주들의 이용 편의성이 떨어졌다. 샵솔은 이런 모든 것을 통합적으로 관리하는 서비스를 제공함으로써 프랜차이즈 본사와 가맹점주, 소상공인의 애로사항을 해결했다.


출처 : https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=202****-****13115342

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/359/1705200660/Untitled.png
창업 스토리위솝의 창업 히스토리와 비전을 소개합니다.
대표님 어떻게 창업하셨나요?

대학동문 3명이서 시작한 회사입니다.

3명은 유학시절 투자동아리였던, 푸빅을 만들었고, 언론사 소개 및 책 발간을 할 정도로 크게 성장하였습니다.

이렇게 성장시킨 경험을 항상 가슴속에 묻어놓고 각자 다양한 분야에서 일을 하였습니다.


다양한 분야에서 얻은 인사이트를 바탕으로 저희는 사업 이야기를 자주 하였으며, 대기업의 체게적인 시스템을 자영업자들이 학습없이 쉽고 편하게 결국 심플하게 만들어보는 건 어떨까? 하는 고민과 생각을 하였고, 모두 회사를 그만두고 창업을 하게 되었습니다.

위솝은 어떤 회사인가요?

현재 위솝은 소상공인 매장관리(직원관리, 업무관리) 서비스를 제공하는 '샵솔'을 운영중에 있습니다. 


현재 6만개 매장, 20만명의 유저를 확보하였으며,

주요 고객사로는

국내최대 프랜차이이즈(가맹점수 기준, 1만7천개)인 BGF리테일(CU편의점), 코레일유통, 써브웨이, SPC, 더본코리아 등이 있으며

그 외에 다양한 프랜차이즈 본사와도 계약이 되어있습니다.


또한, KT, NH농협은행 등 금융권, 통신사와도 전략적 제휴를 통해 사업을 확장하고 있습니다.


'긍정적인 사람은 한계가 없고, 부정적인 사람은 한게 없다.'의 마인드로 함께 하실 분을 찾습니다.


※ 2024년도 '프랜솔' 서비스가 런칭되었으며,

이미 인지도가 높은 프랜차이즈본사의 사용이 확정되었습니다. 본 서비스를 함께 성장시켜나갈 분을 찾고있습니다.


서비스

  1. 직원관리 : 출퇴근관리, 자동급여계산, 조기경보 시스템(보건증, 위생교육증 관리)
  2. 업무관리 : 체크리스트, 업무일지, 유통기한관리(20만개 바코드 정보 활용)
  3. 온라인교육 서비스, 가맹점점검서비스


🎢 위솝의 주요 고객(대형 프랜차이즈)

  • 🙋🏻‍♂️ 위솝은 프랜차이즈 직원관리 업체로 전문성을 인정받았습니다. 현재 프랜차이즈 HR솔루션 1위라고 자부합니다.


위솝은 사업장관리 솔루션만 운영하나요?

  • 🙋🏻‍♂️ 아닙니다. 현재 위솝은 프랜차이즈 가맹교육 시스템도 운영중에 있습니다. CU편의점의 신규가맹점이 저희 위솝 서비스를 통해 교육을 받고 있어요. 매년 3,000개의 가맹점이 교육을 받고 있습니다.


위솝 유저 특징은 어떻게 되나요?

  • 위솝은 하루 2만명의 유저가 사용하고 있습니다.(DAU 기준)
  • 위솝의 유저는 사업주와 직원으로 구성되어 있으며, 일 200명의 유저가 회원가입을 하고 있습니다.


위솝은

천천히 다져온 레퍼런스와 인프라를 바탕으로 성장을 위한 점핑을 2025년도에 이루어 낼 것입니다.

저희와 함께 성취감있는 경험을 하실 팀원을 적극적으로 모시고 있습니다.

현재까지 성과

🙋🏻‍♂️ 청년창업사관학교(9기) 우수등급

🙋🏻‍♂️ 데이터바우처 AI분야

🙋🏻‍♂️ 스마일게이트오렌지팜

🙋🏻‍♂️ NH디지털챌린지 3기

🙋🏻‍♂️ 서강대학교 BRIDGE+

🙋🏻‍♂️ K-비대면서비스 바우처 공급기업

🙋🏻‍♂️ 한국일보 2021 대한민국 베스트신상품 / 조선일보 2021 올해의 히트상품

🙋🏻‍♂️ 신한오픈이노베이션 5기(신한카드) 우수협력팀

🙋🏻‍♂️ 하이서울인증기업(서울시우수기업)

🙋🏻‍♂️ 신한인큐베이션 9기

🙋🏻‍♂️ 신한퓨쳐스랩 8기 뱅크플러스

🙋🏻‍♂️ 2022 컴업스타즈 루키리그 선정

🙋🏻‍♂️ 제피러스랩 유니콘DNA 선정

🙋🏻‍♂️ D-테스트베드 선장(금융위원회)

🙋🏻‍♂️ 2023 창업도약패키지 대기업협업과제(CJ올리브네트웍스)

🙋🏻‍♂️ 2024 글로벌기업협업프로그램(오라클)

🙋🏻‍♂️ 2024 「2024년 스마트상점 서비스형 소프트웨어(SaaS) 보급 시범사업 - 기술기업 선정

🙋🏻‍♂️ 2024 KT콜라보레이션 선정

🙋🏻‍♂️ 2024 팁스(TIPS) 선정

대표님이 그리시는 미래, 비전이 궁금해요

■ VISION

핵심을 탐구하고, 심플함을 제공하여 목표에 집중할 수 있는 생태계를 만든다.


■ MISSION

숨겨진 가치를 높여주는 특별한 경험을 제공하여 사람과 환경을 변화시긴다.

어떤 분을 찾고 계신가요?

2025년도는 위솝의 스케일업의 한해가 될것입니다.


현재 7명의 팀원으로 운영하고 있으며, 새로이 합류하시는 팀원분은

분명 성장을 함께하는 핵심 맴버가 될 것이라 생각합니다.


함께 10배의 성장은 단기간에 경험해 보실 분을 찾고 있습니다.


그리고 '긍정적인 사람은 한계가 없고, 부정적인 사람은 한게 없다'라는 마인드가

충만한 분을 찾고 있습니다!!

보상 및 복지친화적인 업무환경을 확인해보세요.
매력적인 복지

프로젝트 단위로 성과급 지급

팀팀의 분위기를 파악해보세요.
조직문화

▶ 수평적이고 자유로운 의사결정

▶ 업무는 빠르지만 임팩트있게

▶ 임팩트는 있지만 팩트는 반드시 존재하게

▶ 엉뚱한 발상도 언제나 아이디어 창고로 저장

팀원 정보
search icon김규한 대표
프랜차이즈 HR에서의 1위를 목표로 삼고 있고, 대안신용평가 모델 개발, 나아가 프랜차이즈 전문화, 글로벌 시장으로 확장해 크로스보더 역할을 하는 시스템을 만드는 것을 목표하고 있습니다.
근무 위치
서울시 독막로2길 34, 4층(서울창업허브)
[위솝] react-native 프론트엔드 개발자를 모십니다. · 경력 3년 이상
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