2010 서울대학교 기계항공공학 학사

2012 서울대학교 기계항공공학 석사

2020 Georgia Institute of Technology 에서 박사 학위 취득 후 귀국

2020~2022 현대자동차 남양연구소 책임 연구원으로 근무

2022 3월 14일 메이즈 주식회사 창업

메이즈는 체계적인 IP로 구축한 두터운 기술 방어벽이 높은 기술 기업입니다.

창업 초기부터 전문 특허법인과의 컨설팅 및 지속적인 관계를 통해 체계적인 IP 포트폴리오 수립 및 차별화 진행 중이며, 현재 누적 등록 17건, 누적 출원 40건(해외 출원 10건)을 기록하고 있습니다.

오프라인 비즈니스는 고객의 99%가 누구인지, 무엇을 원하는지 기억하지 못하는 기억상실의 문제를 겪고 있습니다. MAZE는 영상 원본을 저장하지 않고, 개인정보 수집 없이도 시간이 지나 외모가 바뀌어도 동일인을 기억하는 혁명적인 AI 기술을 통해 이 문제를 해결합니다.

우리는 모든 오프라인 공간을 살아있는 데이터베이스로 전환하고 있으며, 현대자동차, 서울카페쇼 등에서 이미 그 가치를 입증했습니다. 

https://livereview.kr/

• 엔젤 투자 2.05억원 유치
• 시드 투자 5억원 유치
• 중소벤처기업부 디딤돌 수행완료
• 중소벤처기업부 Pre-TIPS 수행완료
• 신용보증기금 StartUp NEST 13기 딥테크 수료
• 중소벤처기업부 TIPS 선정
• IBK창공 대전 6기 선정
• 이녹스x경기창조경제혁신센터 오픈이노베이션 3기 선정
• IOS9001:2015 인증
• 경기도 유망중소기업 인증
• TIPS 선정
• 벤처기업 인증
• 초기창업패키지 선정(1위/699개 기업)
• 디캠프(dcamp) 선릉 입주 선정 (2025.07)
• 메인비즈(MAIN-Biz) 인증 획득 (2025.07)
• 이노비즈(Inno-Biz) 인증 획득 (2025.08)
• Pre-A 투자유치 완료 (2025.09/2025.11)
• 신용보증기금 퍼스트펭귄 선정 (2025.11)
• 코어이노베이션 코리아 2025 특별상 수상 (2025.12)
• 기타 다양한 기업들과 협업

오프라인 비즈니스는 고객의 99%가 누구인지, 무엇을 원하는지 기억하지 못하는 기억상실의 문제를 겪고 있습니다. MAZE는 영상 원본을 저장하지 않고, 개인정보 수집 없이도 시간이 지나 외모가 바뀌어도 동일인을 기억하는 혁명적인 AI 기술을 통해 이 문제를 해결합니다.

우리는 모든 오프라인 공간을 살아있는 데이터베이스로 전환하고 있으며, 현대자동차, 서울카페쇼 등에서 이미 그 가치를 입증했습니다.

조지아공대 박사 출신의 CEO를 필두로 한 전문가 팀과 함께, 박람회 시장을 넘어 다가오는 휴머노이드 시대의 인식 OS가 되는 것을 목표로 합니다.

메이즈와 함께 혁신적인 서비스를 만들어 갈 실력과 인성을 겸비한 분을 찾습니다. 현재 풀스택 개발자 2명, AI엔지니어 2명, 청년 대표이사와 기획/전략이사 3명으로 구성된 Pre-A 단계의 스타트업이며, 귀한 능력을 뽐내주실 능력자님을 꼭 만나고 싶습니다.

시드 투자 자금 조달

저희는 팀원들의 헌신과 노고에 합당한 보상을 제공하여, 모두가 만족하고 몰입할 수 있는 환경을 만들고자 합니다. 일회성 보너스보다는 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 업무 외적인 부분까지 배려하는 보상 정책을 추구합니다.

기본급 중심의 안정적인 보상

저희는 불확실한 성과급보다는 기본급 인상을 통해 팀원들의 안정적인 삶을 지원합니다. 이는 변동성이 큰 성과에 일희일비하기보다, 꾸준하고 견고한 성장을 함께 만들어가겠다는 저희의 약속입니다. 능력과 기여에 따라 공정하게 책정된 기본급은 팀원들이 오직 업무에 집중하고, 장기적인 관점에서 경력을 개발하는 데 든든한 버팀목이 될 것입니다.

팀원을 위한 다양한 포상 휴가

일에 대한 열정만큼이나 충분한 휴식은 중요합니다. 저희는 팀원들의 재충전과 삶의 질 향상을 위해 다양한 사유로 포상 휴가를 지급합니다. 탁월한 성과를 달성했을 때, 프로젝트를 성공적으로 마무리했을 때, 혹은 개인적으로 특별한 이벤트가 있을 때 등 팀원들의 노고와 상황을 고려하여 아낌없이 휴가를 제공합니다. 이는 업무에 대한 동기를 부여할 뿐만 아니라, 팀원들이 삶의 균형을 유지하며 더욱 건강하게 일할 수 있도록 돕기 위함입니다.

저희는 팀원들의 노력과 성과가 정당하게 인정받고, 그에 상응하는 최고의 보상으로 이어질 수 있도록 항상 고민하고 실천하겠습니다.

복지 혜택

저희는 팀원들의 삶의 질 향상과 성장을 위한 실질적이고 매력적인 복지 혜택을 제공하여, 일과 삶의 균형을 찾아 건강하게 몰입할 수 있는 환경을 조성합니다. 단순히 업무 효율을 넘어, 팀원 한 분 한 분의 행복을 최우선으로 생각합니다.

업무 효율을 극대화할 수 있도록 각종 업무용 장비를 적극적으로 지원하며, 커피 등 다과를 무제한으로 제공하여 편안한 분위기에서 업무에 집중할 수 있도록 돕습니다.

장기적인 성장을 위한 투자와 지원

저희는 팀원들이 회사와 함께 성장하는 것을 중요하게 생각합니다. 입사 후 3년 이상 재직 시 스톡옵션을 부여하여 회사의 성과를 공유하고 함께 미래를 그려나갈 기회를 제공합니다. 개인의 중요한 순간을 함께하기 위해 본인 및 직계 존비속의 경조사를 지원하며, 팀원들의 건강을 위해 매년 종합 건강검진을 지원합니다. 또한, 업무 몰입도를 높이고 스트레스를 해소할 수 있도록 편안한 휴식 공간을 제공합니다.

끊임없이 발전하는 팀원들을 위해 사내/외 업무 관련 교육을 적극적으로 지원하여 전문성을 강화하고 역량을 향상 시킬 수 있도록 돕습니다. 저희는 단순히 업무 공간을 넘어, 팀원들의 성장과 행복을 위한 든든한 파트너가 될 것입니다.

저희는 상호 존중과 협업을 기반으로 한 수평적인 문화를 지향하며, 팀원 각자가 최고의 역량을 발휘하고 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다. 투명한 정보 공유와 공정한 평가 시스템을 통해 모두가 주인의식을 가지고 몰입할 수 있도록 지원합니다.

상호 존중과 적극적인 협업

저희는 직급 대신 영어 닉네임을 사용하며 모두가 동등한 관계에서 소통합니다. 이는 자유로운 의견 교환과 창의적인 아이디어 도출을 장려하며, 모든 팀원이 서로를 존중하고 적극적으로 협업하는 문화를 만듭니다. 담당자 간 경계 없이 적극적으로 의견을 공유하며, 불필요한 위계질서 없이 오직 업무에만 집중할 수 있습니다.

실력에 의한 공정한 평가와 보상

저희는 연차에 따른 승진이 아닌, 오직 실력과 성과에 기반한 공정한 평가 시스템을 운영합니다. 팀원 각자의 노력과 기여를 명확하게 측정하고, 이에 따른 합당한 보상을 제공하여 동기를 부여합니다. 이러한 평가는 개인의 성장을 독려하고, 더 나은 결과물을 만들어내는 선순환 구조를 만듭니다.

투명하고 자유로운 정보 공유

저희는 사내외 중요한 정보를 협업 툴을 통해 투명하게 공유합니다. 모든 팀원이 필요한 정보에 쉽게 접근할 수 있으며, 궁금한 점은 자유롭게 묻고 답할 수 있는 문화를 조성합니다. 이러한 개방적인 정보 공유는 불필요한 소통 단계를 줄이고, 모두가 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕습니다.

국가대표급 창업 멤버의 헌신

저희는 서울대학교 및 미국 조지아 공대 박사 출신의 현대자동차 출신 청년 창업주를 비롯한 경험과 실력을 갖춘 멤버들로 구성되어 있습니다. 이들은 각자의 분야에서 최고의 역량을 발휘하며, 회사의 비전 달성을 위해 헌신하고 있습니다. 저희는 이러한 핵심 멤버들의 리더십과 헌신을 바탕으로 혁신적인 성장을 이루어 나갈 것입니다.