데일리앤코
Daily&Co
해결하는 문제
데일리앤코는 고객분들의 매일이 최고가 되도록 소비자와 직접 소통하면서 필요한 제품을 연구하고 개발하는 회사입니다.
글로벌 공통으로 기존 대형 유통 업체 위주의 전통적 커머스에서 브랜드가 소비자와 직접 소통하는 D2C로 트렌드가 변화하고 있습니다. 데일리앤코는 D2C(Direct to Consumer) 방식으로 고객과 직접 소통하여 자사 브랜드를 구축하고, 공식 온라인 스토어를 통해 제품을 판매합니다.
단순히 제품을 잘 만드는 데 집중하기 보다는, 제품을 통해 고객의 삶의 질이 향상될 때 기업이 성장한다는 확신을 갖고 일합니다. "잘 만든 제품"을 "잘 만든 콘텐츠"로 고객에게 전달하며, 고객의 목소리에 귀 기울이는 것을 최우선으로 여깁니다.
창업 스토리
Q. 데일리앤코는 어떤 회사인가요?
데일리앤코는 ‘Beyond Commerce’를 지향하는 콘텐츠 커머스 기업입니다. 제품을 만드는 데 그치지 않고, 고객의 목소리를 바탕으로 일상을 더 건강하고 편리하게 만드는 제품을 기획하고 콘텐츠로 그 가치를 전달합니다.
수면 브랜드 몽제, 스트레칭 마사지기 브랜드 클럭, 클린 라이프스타일 브랜드 티타드를 비롯해 유리카, 핑거수트 등 다양한 브랜드를 선보이고 있습니다. 몽제는 AIRNET 소재를 활용한 매트리스와 베개를, 클럭은 맞춤형 마사지 프로그램을 갖춘 제품을, 티타드는 순한 성분과 친환경 포장을 중시하는 생활 제품을 소개합니다. 싱가포르에서는 한국 라이프스타일 브랜드를 소개하는 온라인 스토어도 운영합니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
2025년 별도 기준 매출액 약 662억 원을 기록했습니다. 같은 해 수면 브랜드 몽제는 ‘대한민국 브랜드 만족도 1위’를 수상했으며, 2024년에는 롯데백화점 명동 본점에 진출했습니다.
Q. 데일리앤코가 그리는 미래, 비전이 궁금해요
Beyond Commerce
데일리앤코의 'Beyond Commerce'라는 캐치 프라이즈는 무한한 가능성을 품고 일상을 더 나은 방향으로 개선한다는 신념을 담고 있습니다.
국내뿐만 아니라 글로벌 전역에서 더 많은 분들이 우리의 브랜드를 통해 최고의 하루를 경험하시도록 최선을 다하겠습니다.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
Infinite Challenge, Be the Best!
데일리앤코의 Beyond Commerce를 함께 이루어 갈 여러분의 도전을 기다립니다.
- 스스로 목표를 세우고 끊임없이 발전합니다. 모든 구성원이 자율적으로 목표를 세우고 계획합니다. 목표를 이루는 과정 자체를 즐기며 끊임없이 성장합니다.
- 최고의 성과를 위해 적극적으로 소통합니다. 구성원 간 활발한 공유와 소통으로 최고의 성과를 만들어 내며 영역별 전문가들이 적극적으로 협업합니다.
- 유연하게 움직입니다. 빠르게 변화하는 시장에 유연하게 대응합니다. 고객이 필요로 하는 것을 빠르게 찾고, 빠르게 현실화합니다.
- 서로의 성장에 크게 박수칩니다. 모든 구성원의 성장과 발전이 데일리앤코를 성장시킨다고 믿습니다. 서로의 성장을 독려하고 박수치는 곳, 그곳이 데일리앤코입니다.
최고의 성과를 만들어 낼 인재를 기다립니다.
팀원을 위한 노력
- 주 5일제 / 시차출퇴근제 (9시 또는 10시 출근)
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 사이버연수원운영
- 워크샵
- 우수사원시상식
- 데일리앤코 연말 시상식
- 진급발표의 밤
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
- 상여금
- 퇴직연금
- 우수사원시상식
Q. 복지가 궁금해요
지원금/보험
- 건강검진
- 각종 경조사 지원
- 주요 제품 직원 할인
급여제도
- 퇴직연금
- 상여금
- 퇴직금
- 4대 보험
선물
- 명절선물/귀향비
- 생일선물/파티
- 임신/출산 선물
- 웰컴키트 지급
교육/생활
- 우수사원시상식
- 워크샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 사이버연수원운영
- 저녁식사 제공
- 간식 제공
- 음료제공(차, 커피)
- 점심시간 연장제도
근무 환경
- 휴게실
- 회의실
- 공기청정기
- 카페테리아
- 자회사 제품할인
- 사무용품 지급
조직문화
- 수평적 조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
- 자유로운 연차사용
- 님/닉네임 문화
리프레시
- 연차
- 경조휴가제
- 반차
- 근로자의 날 휴무
- 산전 후 휴가
- 육아휴직
- 남성출산휴가
근무 형태
- 주 5일제 / 시차출퇴근제 (9시 또는 10시 출근)
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
Infinite Challenge, Be the Best!
대한민국 콘텐츠 커머스 기업의 리더 데일리앤코는 언제나 최고의 결과물로 브랜드를 표현하고 성과를 만듭니다.
- NUMBER 1. 스스로 목표를 세우고 끊임없이 발전합니다. 모든 구성원이 자율적으로 목표를 세우고 계획합니다. 목표를 이루는 과정 자체를 즐기며 끊임없이 성장합니다.
- NUMBER 2. 최고의 성과를 위해 적극적으로 소통합니다. 구성원 간 활발한 공유와 소통으로 최고의 성과를 만들어 내며 영역별 전문가들이 적극적으로 협업합니다.
- NUMBER 3. 유연하게 움직입니다. 빠르게 변화하는 시장에 유연하게 대응합니다. 고객이 필요로 하는 것을 빠르게 찾고, 빠르게 현실화합니다.
- NUMBER 4. 서로의 성장에 크게 박수칩니다. 모든 구성원의 성장과 발전이 데일리앤코를 성장시킨다고 믿습니다. 서로의 성장을 독려하고 박수치는 곳, 그곳이 데일리앤코입니다.
- 수평적 조직문화
- 님/닉네임 문화
- 자유복장
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유로운 연차사용
