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인공지능을 활용해 종이책을 PDF/EPUB을 넘어 제대로 된 Digital Native로 바꾸고 있어요

비정상 경로를 통해 획득한 PDF를 노트 앱에서 사용?

학생들은 태블릿 PC에서 합법적으로 학습 도서를 이용할 수 있는 방법이 없어서 스캔방에서 물리적 서책을 스캔하거나 암암리에 PDF를 구해서 필기에 사용하고 있습니다.

문제풀이 인터랙션에 적합하지 않은 PDF 파일의 환경에서는 단순 필기 레이어를 얹어서 사용할 수 밖에 없습니다. 물리적 서책에서의 좋은 경험을 적합하게 Digital Transform 하지 못한 결과입니다.

이미지에서 Syntax 변환된 완벽한 디지털 포맷의 참고서 서책 및 인터랙션 기능을 제공하는 All-in-one 앱

2019년 07월 팀 구성

2021년 07월 서책 디지털변환기술과 이를 응용한 서비스로 피벗

2021년 11월 인공지능 대회 창업진흥원장상(2등상) 수상

2022년 01월 ‘파고다아카데미’와 머신러닝 기술을 활용한 LMS 구축을 위한 MOU 체결

2022년 02월 ‘포스텍 홀딩스’로 부터 투자유치

2022년 03월 청년창업사관학교(2022년 창업성공패키지 지원사업) 선정

2022년 04월 TIPS 프로그램 선정

2022년 10월 AWS EdStart 멤버 선정

2023년 5월 Google GCA APAC 멤버 선정

테스트뱅크팀의 여정에 합류하실래요?

테스트뱅크 최현욱 대표는 “이번 투자로 학생들에게 태블릿 하나로 모든 참고서를 풀 수 있는 새로운 서비스를 제공하고 싶다. 디지털 디바이스를 이용하여 효과적인 학습 환경을 구현할 것이다. “라고 각오를 밝혔다.

포스텍 홀딩스 정인오 심사역은 “디지털 참고서를 기반으로 한 교육환경 변화가 예상되는 가운데, 테스트뱅크는 실제 학생들이 활용하고자 하는 인터렉티브한 학습 환경을 빠르게 구현한 것이 인상적이었다” 라며 “중∙고교 학습시장 뿐만 아니라, 성인 학습시장까지 테스트뱅크의 서비스가 빠르게 확장할 수 있을 것으로 기대된다”라고 투자이유를 밝혔다.

https://platum.kr/archives/182614

테스트뱅크 최현욱 대표는 “이번 팁스 프로그램의 주요 연구개발(R&D) 과제인 서책 데이터 디지털화 기술 및 디지털 참고서 모듈의 고도화를 통해 학생들의 변화한 학습환경에 최적화된 학습 자료를 제공할 것”이라 했으며, “추후 학생들에게 데이터 기반의 개인화 학습을 제공하여 학습 과정을 혁신할 것”이라고 말했다.

테스트뱅크는 최근 포스텍홀딩스의 시드 라운드 투자를 유치하였으며, 이번 팁스프로그램 선정으로 누적 투자금 및 지원금 약 10억원을 확보했다.

# 자율과 책임에 근거한 근무환경을 제공합니다.

- 09시~12시 사이 원하시는 시간에 출근하고 8시간 근무 뒤 퇴근

- 선릉역 근처에 위치한 공유오피스

- 연차에는 사유가 없습니다. (휴가 자율 사용)

- 자유로운 복장으로 나만의 개성을 맘껏 드러내 주세요.

# 구성원의 성장을 응원합니다.

- 맥북프로 (M2 Pro) 또는 그에 준하는 윈도우 노트북과 27 또는 32인치 4K 모니터를 지원합니다.

- 업무 관련 세미나와 교육, 도서 구입비를 지원합니다.

# 간식과 음료는 회사가 책임집니다.

- 점심 값은 걱정하지 마세요.

- 고급 커피머신이 있어 커피를 무한으로 제공합니다.

- 먹고 싶은 음료와 간식은 모두 구매해드립니다.

# 그 밖의 혜택

- 4대 보험

- 수습기간이 끝나면 월 한도가 있는 법인카드를 지급 해드립니다.

- 1년 이상 재직자에 한해 50만원 상당의 건강검진 패키지를 제공합니다.

- 야근은 함께 지양하지만 야근을 한다면 맛있는 저녁식사와 택시비를 지원합니다.

- 명절에는 소정의 선물과 상품권을 드립니다.

- 앞으로도 의견을 받아 추가적으로 많은 복지가 도입될 예정입니다.

무한 자율, 높은 수준의 책임.

비즈니스에 부합하는 목표를 스스로 설정하고 달성합니다.

어렵고 복잡한 문제도 차근차근 하나씩, 팀원과 나를 믿습니다

소수정예를 지향합니다.

실력있는 팀원들, 그리고 그들과 함께 하는 나를 믿고 하나씩 해결합니다.

성과가 있다면 공정하게 나눠 가져야 한다고 믿습니다.

공정하게 나눠가졌을 때 비로소 한 배를 탔음을 실감할 수 있고, 분배 없는 동기 부여는 없습니다.

누가 잘못했는지 말고, 그래서 어떻게 해결할 수 있을지에 대해 논의합니다.

회사의 상황도 도메인 지식도 투명하게 공유합니다.

✔️ 개발 세미나 및 컨퍼런스

✔️ Product Weekly Sync

✔️ Business Town Hall

비즈니스와 함께 나도 성장해야 합니다.

개인의 성장과 팀의 성장이 같이 이뤄진다고 믿습니다. 도서 구매를 비롯해 컨퍼런스,네트워킹, 직무 교육/개발을 지원합니다.

나의 역량 성장과 커리어 개발이 수반되어야 깊은 수준의 동기부여가 가능하다고 믿습니다.

아래의 제품원칙 하에 서비스를 만들고 있습니다.

[ 간결하고, 명확하게, 핵심 위주로. ]

제품은 기술 자랑을 위한 무대가 아닙니다. 따라서 내부의 복잡한 기술적/비즈니스적 복잡성을 고객에게 전달하지 않습니다. 심플하고 일관적으로 만들어져야 고객의 학습기간을 단축할 수 있습니다. 만드는 제품 뿐 아니라 내부 문서 역시 생각을 전달하고 기록하는 본질적 목표에만 집중해야 합니다. 문서를 위한 문서는 만들지 않습니다.

[ 전달되지 않은 것은 효익이 아니다. ]

Delivery First, Perfection Later. 예쁘게 설계하고 체계적으로 지어올린 결과물도 고객에게 전달되지 않는다면 그 효익은 0.1도 안되는 제로입니다.