업사이드포텐셜앤컴퍼니

업앤컴퍼니는 스타트업부터 상장사까지 다양한 기업의 브랜드 가치와 기업가치를 높이는 전략 커뮤니케이션 파트너입니다.

우리는 단순히 보도자료를 작성하고 배포하는 홍보대행사가 아닙니다.

기업의 성장 단계와 산업 환경을 분석하고, 미디어와 투자자, 고객이 어떻게 기업을 바라보는지 고민하며,

PR과 IR을 연결하는 전략을 함께 설계합니다.

업앤컴퍼니, 글로벌 PR 네트워킹 그룹 월드콤의 국내 파트너사 선정

국내 대표 파이낸셜 커뮤니케이션 전문 기업 ㈜업사이드포텐셜앤컴퍼니(대표 김태성, 이하 업앤컴퍼니)는 세계 PR회사 네트워킹 그룹 ‘월드콤 퍼블릭 릴레이션 그룹 (Worldcom Public Relations Group, 이하 월드콤)’의 국내 파트너사로 선정됐다고 27일 밝혔다.

월드콤은 1988년 설립 이후 35년 동안 6개 대륙 49개 국가 2000명이 넘는 홍보 전문가 간 교류를 지원하며 각 지역의 비즈니스 역량 확장을 이끌어 오고 있다. 월드콤 그룹은 파트너사 선정을 위해 전 세계 파트너사를 대상으로 한 프레젠테이션을 진행하는 등 엄격한 검증 과정을 운영하고 있으며, 업앤컴퍼니는 약 3개월에 걸친 파트너십 채용 프로세스를 거쳐 파트너사 만장일치로 월드콤 그룹 파트너사로 뽑혔다.

업앤컴퍼니는 이번 파트너십을 토대로 ▲고객사 및 프로젝트 협력 ▲연간 약 20개의 전문 웨비나를 비롯한 지적 자산 및 기회 공유 ▲업무 기술 향상을 위한 인적 교류 등에 나선다. 아울러 국내에서 성공적으로 추진한 프로젝트 노하우를 공유하고, 파이낸셜 커뮤니케이션 특화 전문가 그룹으로서 기업 가치 제고를 위한 홍보 전략에 대한 인사이트를 전할 예정이다. 그 첫 활동으로 올 6월 일본 도쿄에서 열리는 ‘월드콤그룹 2024년 세계 총회(Annual Group Meeting, AGM)’에 참석한다.

업앤컴퍼니는 종합 PR 컨설팅은 물론 IR(투자자 관계)과 PR(공중 관계)로 양분화된 구분에서 벗어나 투자자 관점에 특화된 PR 서비스를 제공하는 파이낸셜커뮤니케이션 기업이다. 기업의 ‘업사이드 포텐셜(Upside Potential, 상승 잠재력)’을 높이고 스타트업부터 상장사까지 성장 단계별 맞춤 홍보(PR) 솔루션을 제공하는 것이 주요 서비스다. 특히 기업의 언론 홍보 및 위기관리 컨설팅 분야에서 업계 최고 수준의 역량을 보유하고 있으며, 금융·투자기업, IT플랫폼, B2B 기업, 패션-유통, 바이오벤처 등 다양한 산업 분야에서 약 150건 이상의 프로젝트를 수행한 경험을 갖췄다.

우리는 단순히 언론홍보를 잘하는 회사가 되고 싶지 않습니다. 좋은 기사를 만드는 것을 넘어, 기업의 성장 전략을 함께 고민하고 브랜드와 기업가치를 높이는 파트너가 되는 것이 우리의 목표입니다.

PR은 더 이상 보도자료를 배포하는 일이 아닙니다.

기업의 전략을 이해하고, 시장과 투자자, 고객의 관점을 연결하며, 기업이 신뢰를 얻도록 돕는 커뮤니케이션입니다.

우리는 앞으로 PR과 IR, 브랜드 전략을 연결하는 통합 커뮤니케이션 회사로 성장하고자 합니다.

또한 AI가 많은 업무를 대신하는 시대일수록 사람의 사고력과 전략은 더욱 중요해질 것이라 믿습니다.

그래서 업앤컴퍼니는 단순히 업무를 수행하는 조직이 아니라, 끊임없이 배우고 성장하는 전문가 집단을 만들고 있습니다.

우리가 바라는 미래는 회사만 성장하는 것이 아닙니다.

함께 일하는 구성원이 시장에서 인정받는 전문가로 성장하고, 고객사는 업앤컴퍼니와 함께 성장했다는 확신을 갖고, 회사는 신뢰받는 파트너로 기억되는 것. 그것이 우리가 그리고 있는 미래입니다.

우리는 오늘의 업무를 수행하는 회사가 아니라, 기업과 사람의 더 큰 가능성을 만들어가는 회사가 되겠습니다.

기업을 가장 잘 이해하고 커뮤니케이션 기업 업앤컴퍼니는 이런 분들의 지원을 환영합니다.

- 차별적 경쟁력을 가진 PR 전문가로 성장하고 싶다.

- 현실에 안주하지 않고 새로운 분야에 도전하고 싶다.

- 자신의 커리어 성장이 정체되고 있다는 느낌이 든다.

- 현재 다니고 있는 홍보대행사에서 비전을 찾기 힘들다.

- 언론사 기자로서 미래가 불안하다고 느낀다.

- 파이낸셜 커뮤니케이션이 무엇인지 궁금하다.

- 평소 기업과 자본 시장의 관계, 투자 활동에 관심이 많다.

- 기업 성장 과정에서 각 기업들의 투자 유치 과정과 PR의 역할이 궁금하다.

- 재무적 역량을 키우며 기업가치를 높이는 PR을 경험해보고 싶다.

- 특정 업종에 국한되지 않고 다양한 업종의 기업 프로젝트를 다뤄보고 싶다.

우리는 구성원의 성장과 기여에 합당한 보상이 함께해야 한다고 믿습니다.

1. 매년 연봉협상을 통해 개인의 성과와 역량을 반영한 연봉을 조정합니다.
2. 연말에는 회사와 개인의 성과를 기반으로 실적 인센티브를 지급합니다.

회사의 성장이 구성원의 성장으로 이어질 수 있도록, 공정한 평가와 합리적인 보상 체계를 지속적으로 만들어가고 있습니다.

• 탄력 근무제도

• 반반차 제도

• 연말 실적 인센티브 제도

• 사내 동호회 및 문화 활동 지원

• 명절선물제공 / 생일선물 제공 / 출산선물 제공 / 승진선물 제공

• 매주 금요일 2시간 조기퇴근

• 장기근속 휴가 (3년 / 5년 / 10년)

우리는 성과는 개인이 만들 수 있지만, 지속적인 성장은 좋은 문화에서 나온다고 믿습니다.

업앤컴퍼니는 책임감, 신뢰, 성장을 핵심 가치로 일합니다.

1. 목표를 먼저 맞추고(Align)
2. 빠르고 정확하게 소통하며(Communicate)
3. 실행으로 결과를 만들어냅니다(Take Action).

우리는 서로를 존중하지만, 업무의 기준은 타협하지 않습니다.

문제가 생기면 사람을 탓하기보다 해결책을 찾고, 피드백은 비난이 아닌 성장의 과정으로 받아들입니다.

혼자 잘하는 사람보다 함께 성과를 만드는 사람, 끊임없이 배우고 성장하는 사람이 업앤컴퍼니와 가장 잘 어울리는 동료입니다. 우리는 좋은 사람들과 오래 일하고 싶습니다. 그래서 실력만큼 태도를, 성과만큼 함께 일하는 방식을 중요하게 생각합니다