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마인드브이알

신규 기업
대면 상담이 어려운 사람들을 위한 메타버스 기반 AI 심리상담 플랫폼 ‘마브(Mindvridge)’를 개발·운영하는 정신건강 테크스타트업
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신규 기업
대면 상담이 어려운 사람들을 위한 메타버스 기반 AI 심리상담 플랫폼 ‘마브(Mindvridge)’를 개발·운영하는 정신건강 테크스타트업
위치
서울 중구
서비스 분야
AI ‧ 디지털 헬스 ‧ B2B ‧ B2G
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
3명 / 3명
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치

해결하는 문제

우리 제품은 청소년, 은둔형 외톨이, 고립 청년, 범죄피해자, 비행 청소년, 연예인 등 얼굴을 노출하는데 부담 느끼는 이들을 상담하는 기관에서 수요가 있습니다. 최근에는 AI 심리상담사를 개발해 B2B로 영역을 확장하고 있습니다. 대기업 휴게공간에서의 심리상담, VR 명상, AI 심리상담 콘텐츠도 제공합니다.

마인드브이알 소개 사진 1

창업 스토리

Q. 마인드브이알 어떤 회사인가요?

기술로 마음을 연결합니다.

우리는 사람들의 회복을 돕고, 다시 세상으로 나아갈 용기를 만들어갑니다.

마인드브이알(MindVR)은 심리적 고립과 낙인을 줄이기 위해,

대면 상담이 어려운 사람들을 위한 메타버스 기반 AI 심리상담 플랫폼 ‘마브(Mindvridge)’를 개발·운영

하고 있는 정신건강 테크 스타트업입니다.

익명성과 안전성을 바탕으로, 국내에서는 청소년상담복지센터, 교육청, 법무부 산하 기관 등 공공영역

에 활발히 공급되고 있으며, 이제 우리는 국내를 넘어, 일본·미국·싱가포르 등 글로벌 시장으로 도전장을 던졌습니다.

‘기술로 마음을 돌보고, 국경 없이 연결되는 심리적 돌봄 생태계’라는 비전 아래 전 세계 사용자들을

위한 정서적 연결망을 구축해가고 있습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

- 투자정보 : 2021 : 메타버스 사회문제해결 공모전, 과학기술정보통신부 대상 수상

2021 : ICT Complex IR 피칭 ICT Complex 3등 수상

2021 : 연세대학교 창업카페 공모전 연세대학교 1등 수상

2022 : 사회적기업가 육성사업 한국사회적기업진흥원 선정

2022 : 스마트미디어 융합형 제작지원 사업, 한국전파진흥협회(RAPA) 선정

2023 : 서울청년창업사관학, 중소벤처기업진흥공단 선정

2025 : 창업도약패키지, 중소벤처기업부 선정

Q. 마인드브이알 그리는 미래, 비전이 궁금해요

이 대표는 앞으로 어떤 계획을 가지고 있을까. 그는 “심리상담 분야에 VR·AI 기술을 더 깊이 결합해, 보다 실질적인 변화를 만드는 데 집중하고 있다”며 “VR 발표불안 훈련, AI 대화 연습, AI 면접불안 훈련 등 다양한 사회불안 콘텐츠를 개발해 플랫폼에 탑재할 예정”이라고 설명했다. 이를 통해 단순한 게임형 비대면 상담을 넘어, 사용자가 스스로 대인관계를 연습하고 실제 상황에서 자신감을 기를 수 있는 ‘능동형 심리훈련 시스템’으로 확장해 나가고 있다는 것이다.

또한 그는 “심리적 어려움이 있는 사람들이 더 빠르고 편하게 도움을 받을 수 있도록, AI 기반 위험도 탐지와 조기개입 기능도 강화하고 있다”며 “사회불안·스트레스·우울 등 다양한 문제 상황에 즉각 대응하고, 나아가 생명을 지킬 수 있는 기술 개발에 집중하겠다”고 덧붙였다.

출처

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

함께할 당신에게 마인드브이알은 지금,

창업도약패키지 선정, 정부 R&D 과제 수행, 투자 유치 준비 등 빠른 성장을 만들어가고 있습니다.

우리는 단지 기술을 만드는 것이 아니라, 사람들이 ‘마음을 말할 수 있는 공간’을 만듭니다.

그리고 그 공간을 세계로 확장하는 여정을 함께할 동료를 기다립니다.

보상 및 복지

Q. 복지가 궁금해요

• 명확한 성과보상: 공정한 인센티브와 연봉 피드백

• 직무성장 지원: 교육비, 세미나, 자격증 등 업무 관련 학습비 지원

• 스톡옵션 : 투자 유치 전 참여 멤버에게 스톡옵션을 제공합니다.

• 장비 및 소프트웨어 지원: 쾌적한 근무환경 제공 (서울역 역세권)

• 생일 및 기념일 반차제도 / 간식 및 음료 지원


자주 묻는 질문 Q&A

Q. 회사 분위기는 어떤가요?

A. 마인드브이알은 20~30대의 젊은 팀원들로 구성된 수평적인 조직입니다.

우리는 직급이 따로 없으며, 모두를 ‘님’이라는 호칭으로 부르며 존중합니다.

서로를 지시하거나 간섭하기보다는, “어떻게 하면 더 잘할 수 있을까”를 중심으로 함께 배우고 성장합니다.

피드백은 솔직하지만 따뜻하고, 자기 삶과 리듬을 존중하는 분위기입니다.


Q. 회식이나 음주문화가 있나요?

A. 거의 없습니다. 연 1회 가볍게 식사하는 수준이고, 음주 권유, 단체 술자리 문화는 없습니다.

우리 팀은 각자의 생활을 소중히 여깁니다.


Q. 근무 형태는 어떻게 되나요?

A. 상황에 따라 재택·원격근무도 병행할 수 있도록 제도를 변경하고 있습니다.

우리는 성과 중심으로 일하기 때문에, 근무 방식에 있어 자율과 책임을 중요하게 생각합니다.


Q. 협업 방식은 어떤가요?

A. Notion, Slack, Google Workspace 등을 통해 정보와 자료를 공유하고,

업무는 프로젝트 단위로 협업합니다. 책임은 명확하지만, 위계 없이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 구조입니다.


Q. 성장할 기회가 많은가요?

A. 네. 우리는 정부 R&D 과제, 글로벌 진출, AI/VR/메타버스 기술 개발 등 끊임없이 새로운 시도를 하고 있습니다. 원한다면 기획, 운영, 기술, 글로벌 협업 , 직무 변경 등 다양한 역할을 경험할 수 있고, 교육비나 자격증 등 성장을 위한 비용도 지원합니다.


Q. 우리 서비스는 어떤 문제를 해결하나요?

A. 심리적 고립, 우울, 불안을 겪는 사람들이 대면상담의 부담 없이 정서적 도움을 받을 수 있도록

AI 심리상담과 메타버스 공간을 통해 안전한 정서 연결 통로를 제공합니다.


Q. 입사하면 어떤 일을 하게 되나요?

A. 직무에 따라 다르지만, 단순한 일처리보다 적극적으로 직접 아이디어를 내고 서비스에 영향을 주는 경험을 하게 됩니다. 작은 스타트업이지만, 성장속도가 빠르고, 각자의 전문성이 서비스 전반에 실질적인 기여를 합니다

팀 문화

Q. 조직문화는 어떤가요?

• 20~30대 젊은 팀원들이 주축이며,

• 함께 배우고, 성장하며, 각자의 전문성과 삶을 존중하는 문화를 지향합니다.

• 비난과 잔소리보다는 응원과 피드백,

• 갈등이 생겨도 상대를 바꾸려 하기보다 스스로 성찰하며 성장하는 태도를 소중히 여깁니다.

• 흡연·술자리 중심의 문화는 없습니다. 연 1회의 가벼운 팀 회식 외에는 자유로운 분위기입니다.

• 각자의 페이스를 존중하며, 불필요한 보고나 야근 문화 없이 자율과 책임 중심으로 일합니다.

위치

서울 중구 칠패로 36
채용 준비중입니다.
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