주식회사 문래컴퍼니
MullaeCompany Co., Ltd.해결하는 문제
소비자는 넘쳐나는 건강정보와 제품 사이에서 믿을 수 있는 선택 기준을 찾기 어렵습니다.
제조사는 실제 수요와 판매채널에 대한 검증 없이 제품을 개발해 재고와 마케팅 실패 위험을 부담합니다.
약사 인플루언서는 전문성에 맞는 제품 발굴부터 콘텐츠·판매·CS까지 직접 운영해야 하는 어려움이 있습니다.
문래컴퍼니는 전문가 검증과 소비자·판매 데이터를 연결해 더 신뢰할 수 있는 제품을 만들고, 적합한 채널을 통해 효과적으로 판매하는 구조를 구축합니다.
창업 스토리
Q. 주식회사 문래컴퍼니는 어떻게 창업되었나요?
저희는 제약업계에서 각각 연구개발과 마케팅을 경험한 약사·한약사로, 좋은 제품도 소비자에게 제대로 설명되고 전달되지 않으면 선택받기 어렵다는 문제를 발견했습니다.
‘오늘약사’ 채널과 100회 이상의 공동구매를 통해 소비자의 실제 수요를 확인했고, 이를 바탕으로 원료 연구부터 제품개발·제조·유통·판매까지 직접 수행하는 문래컴퍼니를 창업했습니다.
현재는 오늘약사, 자체 브랜드 오늘:온, 데이터 플랫폼을 연결해 소비자의 목소리가 다시 제품개발로 이어지는 헬스케어 기업을 만들어가고 있습니다.
Q. 주식회사 문래컴퍼니는 어떤 회사인가요?
문래컴퍼니는 헬스케어 산업에서 쌓은 전문성과 사업 경험을 바탕으로 소비자 헬스케어 브랜드를 만들어가는 스타트업입니다.
두 대표는 약사·한약사로서의 전문성을 기반으로 제약·바이오 업계에서 연구, 제품 및 브랜드 마케팅, 사업개발, 투자 등 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 건강기능식품 브랜드 ‘오늘:온’과 약사 인플루언서 채널 ‘오늘약사’를 직접 운영하고 있습니다.
문래컴퍼니는 제품 개발, 글로벌 소싱, 콘텐츠, 커머스가 각각 분리된 회사가 아니라 하나의 브랜드 안에서 유기적으로 연결되는 헬스케어 사업 모델을 만들어가고 있습니다. 해외 원료사와 직접 소통하며 원료와 기술을 검토하고, 자체 콘텐츠와 소비자 반응을 제품 및 브랜드 전략에 빠르게 반영합니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
2025년
1월 오늘약사 인스타그램 채널 오픈(2026년 8월 기준, 팔로워 3.4만명)
2026년
4월 영등포구 창업지원센터 선정 입주 선정
7월 서울지식산업센터 IP창출 종합패키지 사업 선정
8월 오늘:온 브랜드 첫 제품, 오늘:온 리포좀 철분 출시
9월 오늘:온 클래식 라인 출시
Q. 주식회사 문래컴퍼니가 그리는 미래, 비전이 궁금해요
문래컴퍼니는 단순히 건강기능식품을 판매하는 회사가 아니라, 소비자가 신뢰할 수 있는 기준을 가진 헬스케어 브랜드 회사를 지향합니다.
우리는 유행이나 고함량 경쟁보다 과학적 근거와 원료의 품질, 섭취 목적에 맞는 성분과 함량, 불필요한 부형제와 첨가물의 최소화, 꾸준히 섭취할 수 있는 제형과 맛을 중요하게 생각합니다.
좋은 원료와 기술은 국경에 관계없이 찾고, 전문적인 헬스케어 지식은 소비자가 이해하고 선택할 수 있는 제품과 콘텐츠로 바꾸고자 합니다.
궁극적으로는 전문성, 제품 개발 역량, 글로벌 네트워크를 바탕으로 한국에서 시작해 더 넓은 시장에서 선택받는 헬스케어 브랜드로 성장하는 것이 문래컴퍼니의 비전입니다.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
작은 조직인 만큼 아이디어가 빠르게 실행되고, 국내외 파트너와 직접 소통하며 제품이 기획되고 시장에 출시되어 브랜드로 성장하는 전 과정을 가까이에서 경험할 수 있습니다.
좋은 제품과 콘텐츠가 어떻게 하나의 브랜드가 되고, 국내를 넘어 더 큰 시장으로 확장되는지 함께 만들어갈 분을 기다립니다.
팀원을 위한 노력
명확한 목표와 역할을 바탕으로 팀원이 주도적으로 판단하고 실행할 수 있는 환경을 만듭니다.
과정과 성과를 투명하게 공유하고, 기여에 합당한 인정과 보상이 이루어지도록 노력합니다.
실무 경험과 지속적인 학습을 통해 개인의 전문성이 회사의 성장으로 이어지도록 지원합니다.
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요
• 4대보험(가입 요건 충족 시)
• 퇴직금(법정 요건 충족 시)
• 연차 · 반차
• 자율복장
• 업무 관련 도서·교육 지원
• 간식 및 음료 제공
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
문래컴퍼니는 직급보다 전문성과 근거를 존중하며, 각자의 의견을 자유롭게 나누는 조직입니다.
빠르게 실행하고 결과를 데이터로 공유하며, 실패에서도 다음 성장을 위한 답을 찾습니다.
사람의 건강을 다루는 기업으로서 정직과 책임을 모든 의사결정의 최우선 기준으로 삼습니다.
