(주) 유웰나우

유웰나우는 실시간 건강 데이터 기반, '한 잔'으로 완성하는 AI 초개인화 뉴트리션 서비스를 만드는 회사입니다.

개인 데이터(건강검진·체성분·웨어러블·설문/목표) 기반 다성분 레시피(용량 벡터) mg 단위 자동 산출하고, 산출된 레시피를 30초 만에 자사만의 독보적인 하드웨어 디스펜서를 통해 한 잔의 건강 음료 형태로 블렌딩하여 제공합니다. 

- 민간 엑셀러레이팅 프로그램 IBK 창공 선정

- NABBA 코리아, 프리코 등 다양한 업계 파트너사 확보

- 정부지원사업 및 국가 R&D 과제 선정 (2025 데이터바우처지원사업, 스포츠산업 예비초기창업 지원사업, 부산예비창업패키지, 2026 청년창업사관학교, 텍스코어 프로그램, 부니콘 빌드 육성사업 등)

- 민간 엑셀러레이팅 프로그램 IBK 창공 선정

- NABBA 코리아, 프리코 등 다양한 업계 파트너사 확보

유웰나우는 "데이터가 영양이 되는" 헬스케어를 만듭니다.

저희가 풀고 있는 것은 단순한 제품이 아니라 "실행의 디지털 전환(DX)" 입니다. 영양 섭취 카테고리를 알약에서 한 잔의 음료로 다시 정의하고, 데이터–추천–실행–피드백이 하나로 닫히는 Closed-loop 헬스케어 생태계를 만들어갑니다.

스마트워치 다음 세대의 헬스케어 라스트 마일을, 카테고리가 만들어지는 가장 빠른 순간에 함께 그릴 분을 찾고 있습니다.

- AI 툴 활용에 능숙하신 분

 (Claude, Figma AI, 나노바나나 등 빠르게 변하는 환경에서 새로운 도구를 빠르게 익히고, 적재적소에 적용할 수 있는 분)

- 정해진 틀 밖에서 생각하고, 새로운 시도를 즐기시는 분

- 긍정적인 태도와 에너지로 주변에 좋은 영향을 주시는 분

- 문제 해결을 스트레스가 아닌 재미로 느끼시는 분

- 맡은 일을 끝까지 책임지고, 신뢰를 소중히 여기시는 분

- 논리적으로 사고하고, 다양한 사람들과의 커뮤니케이션을 즐기시는 분

- 데이터에서 인사이트를 발견하는 과정을 즐기시는 분

1. 기여도에 따른 확실한 업계 수준 보상

개인이 가진 역량과 팀에 기여한 가치에 부합하는 경쟁력 있는 처우를 약속합니다.

2. 성장의 과실을 나누는 스톡옵션

초기 멤버로서 제품과 브랜드의 지문을 남기는 만큼, 향후 비즈니스 성장에 따른 폭발적인 보상을 함께 누릴 수 있는 스톡옵션을 부여합니다.

3. 직무 발명 및 성과 인센티브

혁신적인 아이디어나 탁월한 성과를 통해 팀에 실질적인 기여를 했을 때, 그에 따른 인센티브를 명확하게 지급합니다.

4. 커리어의 도약

단순한 '직원'이 아닌, 한 서비스의 시작과 성장을 주도한 '핵심 인재'로서 비교 불가능한 커리어 자산을 약속합니다.

[ 1. 스톡옵션 ]

현금성 보상 외에, 회사의 성장을 함께 나누는 스톡옵션을 별도로 부여드립니다.

· 부여 비율 : 총 발행주식의 0.7% 이내 (상세 수치는 별도 협의)

· 부여 시점 : 입사 후 6개월 내 이사회 결의로 확정

· 행사 가격 : 시드 라운드 클로징 시점의 주당 가격 기준

· 세제 혜택 : 향후 벤처기업 인증 취득 시 적격 스톡옵션으로 전환

▸ 0.7% 잠재 가치 시뮬레이션

- 시리즈 A (기업가치 200억) → 약 1억 4,000만원

- 시리즈 B (기업가치 500억) → 약 3억 5,000만원

※ 시뮬레이션은 미래 가정에 기반하며, 실제 가치는 회사 성과 및 시장 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

[ 2. 마일스톤 인센티브 ]

회사의 핵심 마일스톤 달성 시 별도 지급 드립니다.

· 시드 투자 라운드 유치 : 100만원

· 입사 2주년 근속 보너스 : 100만원

· 명절 보너스 (설, 추석 각) : 30만원

[ 3. 복리후생 ]

· 장비 : 맥북 프로 / iMac + 외장 모니터

· 도구 : Figma, Notion, Adobe, Claude 등 SaaS 라이센스

우리는 단순히 멋진 기능을 만드는 것에 만족하지 않습니다. 우리가 만든 프로덕트가 사용자의 일상을 실제로 어떻게 바꾸는지, 비즈니스적으로 어떤 임팩트를 내는지 '결과'로 증명합니다.

1. Ownership : 오너십이 곧 권한입니다.

직급의 높고 낮음은 중요하지 않습니다. "이 문제는 내가 해결하겠다"고 손드는 사람이 결정 권한을 갖습니다. 우리는 초기 멤버 한 명 한 명이 제품과 브랜드의 DNA를 직접 새겨나가는 여정을 함께합니다.

2. Agile Cycle : 완벽보다 빠른 사이클이 이깁니다.

멈춰있는 완벽함보다 움직이는 진화가 강력합니다. [가설 - 실행 - 피드백]의 사이클을 가장 빠르게 회전시키며, 시장에서 정답을 찾아가는 빌드업 리듬을 신뢰합니다.

3. Data & User-Centric : 의사결정의 키는 '고객'이 쥐고 있습니다.

우리는 누군가의 직감이나 취향으로 배를 저어가지 않습니다. 숫자로 나타나는 데이터, 그리고 사용자의 생생한 목소리를 나침반 삼아 가장 객관적이고 본질적인 의사결정을 지향합니다.

4. Radical Candor : 솔직함이 가장 강력한 존중입니다.

진짜 좋은 동료는 문제를 돌려 말하지 않습니다. 성장을 위한 피드백은 빠르고 명확하게 공유하며, 의사결정 맥락과 비즈니스 지표를 전사적으로 투명하게 싱크(Sync)하여 싱크탱크처럼 움직입니다.

5. Cross-Border : 경계를 무너뜨릴 때 혁신이 시작됩니다.

우리가 만드는 솔루션은 디바이스(HW)이자 식품이며, 동시에 데이터이자 라이프스타일 경험입니다. 단일한 도메인 지식에 안주하지 않고, 기꺼이 내 경계를 한 발짝 넘어 동료의 영역과 시너지를 낼 수 있는 융합형 인재가 답을 찾습니다.