고등학교 1학년, 혼자 미국으로 건너갔습니다.

 UC Berkeley에서 경제학을 전공했지만, 수업보다 창업이 재밌었습니다.

 재학 중 세운 첫 회사로 Berkeley Skydeck Demo Day 2위.

 졸업장 받기 전에 이미 창업가였고, 지금 열다는 세 번째 회사입니다.

 매번 달랐지만, 질문은 항상 같았습니다.

 "사람들이 돈과 시간을 들여서라도 해결하고 싶은 문제가 뭔가?"

 그러다 한 가지를 알게 됐습니다.

 사람들은 자기 공간에 엄청난 돈과 시간을 쓰는데,

 그 공간을 관리해주는 서비스는 여전히 사람의 감에 의존하고 있다는 것.

 16조 달러 서비스 시장의 가장 근본적인 문제를 데이터로 풀 수 있다고 확신한 순간,

 열다가 시작됐습니다.

열다는 정리수납에서 시작해,

공간의 모든 수요를 해결하는 회사입니다.

지금까지 공간 서비스는 사람의 감에 의존해왔습니다.

같은 집이라도 매니저가 다르면 결과가 다르고,

한 번 정리한 맥락은 기록되지 않습니다.

반복할수록 나아지는 구조가 아니라,

매번 처음부터 다시 시작하는 구조입니다.

열다는 이 문제를 데이터와 시스템으로 풉니다.

고객이 원하는 서비스 방향과 우선순위를 데이터로 구조화해서,

어떤 매니저가 방문해도 같은 품질을 만들 수 있는 시스템을 설계합니다.

서비스를 운영할수록 이 판단이 정교해지고,

판단이 정교해질수록 고객이 다시 찾습니다.

우리는 실행자(현장 전문가)가 아니라,

실행의 기준과 판단을 설계하는 소프트웨어 회사입니다.

실행자는 사람에서 로봇으로 바뀔 수 있지만,

어떤 공간에 무엇이 필요한지를 아는 인텔리전스는 대체할 수 없습니다.

사업 성과

월 매출 전년 동기 대비 +357% 성장 (2026.02 기준)

서비스 건수 전년 동기 대비 2배 이상 증가

15,000명+ 유저 확보, 737명 전문가 네트워크 구축

 ---

 투자 성과

 누적 투자 3억 원 유치

 - 2025년 서울대학교 기술지주 2억 원

 - 2022년 글로벌 액셀러레이터 Antler 1기 선정, 1억 원

 ---

 정부 지원 & 수상

 - 2025년 TIPS 선정 (중소벤처기업부 기술창업지원)

 - 2025년 경기북부 청년창업 사관학교 15기 선정

 - 2025년 오픈그라운드 우수상 수상

 - 2023년 트라이앵글 스타트업 페스타 IR 장려상

 지원사업 누적 5회 선정 — 이화여대·숭실대 캠퍼스타운 등

공간이 나에게 맞추는 세상.

한 사람이 평생 공간에 쓰는 돈은 수억 원입니다.

정리, 가사, 이사, 보관, 배출, 커머스 — 공간에서 일어나는 수요는 끝이 없습니다.

16조 달러.

그런데 이 거대한 시장을 데이터로 이해하고 있는 회사는,

전 세계에 단 하나도 없습니다.

우리는 지금 매일 수백 개의 공간에 들어가고 있습니다.

어떤 공간에, 어떤 사람이, 무엇을 필요로 하는지 —

이 답을 가진 회사가 결국 이 시장 전체의 룰을 쓰게 됩니다.

홈케어는 시작점입니다.

공간의 모든 수요를 읽고, 설계하고, 연결하는 인텔리전스.

이것이 열다의 최종 형태입니다.

2029, 홈케어 Big 5.

그 다음, 글로벌 No.1 공간 인텔리전스 기업.

이 여정의 첫 장은 아직 다 쓰이지 않았습니다.

한 마디로, "작은 팀에서 큰 임팩트를 만들고 싶은 사람"

우리는 스펙이 아니라 일하는 방식이 맞는 사람을 찾습니다.

고객중심 — 고객이 진짜 겪는 불편에서 시작하는 사람

 회의실 가설이 아니라, 현장의 목소리에서 답을 찾습니다.

 CEO가 매주 직접 고객 통화를 합니다. 팀 전체가 그렇습니다.

 임팩트 집중 — 가장 큰 고객 임팩트 하나에 올인하는 사람

 10개를 70%로 하는 것보다, 1개를 120%로 해내는 걸 선호합니다.

 빠른 실행 — 80%를 빠르게 내보내고, 고객 반응에서 배우는 사람

 완벽한 기획서보다 빠른 실험과 학습을 중시합니다.

 오너십 — 이끌거나, 따르거나, 떠나거나

 맡은 일의 끝까지 책임지는 사람. 지시를 기다리지 않습니다.

 주도적 성장 — 내 성장은 내가 주도하는 사람

 회사가 시켜서가 아니라, 스스로 한계를 넓혀가는 사람을 존중합니다.

전 세계 서비스 시장, 16조 달러.

이 거대한 시장이 아직도 사람의 감에 의존하고 있습니다.

AI가 이 판의 룰을 바꾸고 있습니다.

하지만 모델만으로는 부족합니다.

현장에서 쌓은 데이터가 없으면, AI는 빈 껍데기입니다.

열다는 직접 서비스를 운영하며 매일 현장 데이터를 축적하고 있는 팀입니다.

이 데이터 위에 AI를 얹어, 사람이 아닌 시스템이 서비스 품질을 만드는 구조를 설계하고 있습니다.

지금이 아니면 늦습니다.

AI 기술은 누구나 접근할 수 있지만, 현장 데이터는 직접 쌓지 않으면 얻을 수 없습니다.

먼저 쌓은 팀이 먼저 학습하고, 먼저 학습한 팀의 격차는 시간이 갈수록 벌어집니다.

자금을 당겨서라도 속도를 내야 하는 이유입니다.

5명, 월 매출 YoY +357%, 15,000+ 유저.

이 속도가 투자의 이유였습니다.

5명이 만드는 회사입니다.

내가 만든 제품이 바로 고객에게 닿고, 내가 내린 판단이 바로 숫자로 보입니다.

모든 의사결정 과정에 참여합니다.

매출도, 번레이트도, 투자 현황도 — 숨기는 숫자가 없습니다.

지금 합류하면, 이 회사의 방향을 함께 정하는 사람이 됩니다.

👥 인재밀도

UC Berkeley, KAIST, 고려대 출신 5명이 만드는 팀

CTO는 라인플러스 출신, ML 엔지니어는 NCSOFT AI Lab 출신

적은 인원이지만, 한 명 한 명이 시니어급 밀도로 일합니다.

지금 합류하면 최고의 동료와 가장 가까운 거리에서 함께합니다.

 ---

🕐 일하는 방식

유연근무제 — 코어타임(11-16시) 내 자율 출퇴근

리모트 가능 — 집중이 필요한 날은 재택, 논의가 필요한 날은 오피스

불필요한 회의 없이, 비동기 커뮤니케이션 중심으로 일합니다.

 ---

📈 성장 지원

자기개발비 지원 — 도서, 강의, 컨퍼런스 자유 사용

CEO 직접 1on1 — 격주 1on1으로 커리어 방향과 성장 피드백

5명 팀이라 모든 의사결정 과정에 참여합니다.

대기업 3년치를 6개월에 경험하는 환경.

 ---

🖥️ 업무 환경

최신 장비 풀세팅 — MacBook Pro + 모니터 + 주변기기

오피스 간식·음료 상시 구비

점심 식대 지원

작고, 빠르고, 솔직한 팀.

All-in on One

우리는 한 번에 하나에 집중합니다.

10개를 동시에 벌리지 않습니다. 지금 가장 큰 임팩트 하나를 정하고, 끝을 봅니다.

고객이 답이다

매주 CEO가 직접 고객과 통화합니다.

회의실 가설이 아니라, 현장의 목소리가 의사결정의 기준입니다.

빠르게 실행, 빠르게 학습

완벽한 기획서를 기다리지 않습니다.

80%를 빠르게 내보내고, 고객 반응에서 나머지 20%를 채웁니다.

솔직한 피드백

돌려 말하지 않습니다.

좋은 것도, 불편한 것도 필요한 타이밍에 바로 이야기합니다.

그게 서로에 대한 진짜 존중이라고 믿습니다.

오너십

"그건 제 일이 아닌데요"는 없습니다.

맡은 일의 끝까지 책임지고, 안 되면 방법을 찾습니다.

이끌거나, 따르거나, 떠나거나.