캐스팅엔

캐스팅엔은 2016년, "기업의 구매가 더 옳은 방법으로 관리될 수 있을까"라는 질문에서 시작했습니다. 국내 최초 간접구매 입찰 플랫폼을 시작으로, 국내 기업의 구매 지출 OS를 한 단계씩 만들어왔습니다.

캐스팅엔은 이런 회사입니다

“기업의 비용 구조까지 바꾸는 서비스, 들어보셨나요?”

캐스팅엔은 기업의 구매와 지출 방식을 바꾸는 B2B 구매관리 플랫폼 기업입니다.

우리는 구매 요청, 공급사 추천, 계약, 정산, 지출관리를 하나의 시스템으로 연결해 기업의 비효율적인 구매 프로세스를 더 투명하고 효율적으로 바꾸고 있습니다.

2026년에는 AI 기반 간접구매 지출관리 시스템 ‘제노(ZENO)’를 통해 해외에서 빠르게 성장중인 

BSM(Business Spend Management) 시장을 국내에서 본격적으로 만들어가고 있습니다.

글로벌 시장은 이미 성장했지만, 국내는 아직 초기 단계입니다.

우리가 보고 있는 시장의 변화는 분명합니다. 국내 기업은 지난 30년간 ERP·SCM·CRM은 도입했지만, 정작 매출의 30%가 흘러가는 "지출"에는 시스템이 없었습니다. 거버넌스 부재, 데이터 부재, 그리고 의사결정 부재가 누적되어 왔습니다.

캐스팅엔의 답은 "거버넌스 → 데이터 → AI"의 필연적 순서입니다. 거버넌스 없이 모은 데이터는 오염된 데이터이고, 오염된 데이터로 학습한 AI는 잘못된 의사결정을 자동화합니다. 우리는 이 순서를 거꾸로 가지 않습니다.

2026년, AI 간접구매 지출관리 OS 캐스팅엔 제노(ZENO)를 출시합니다. 메디힘·이뻐를 통해 구매를 넘어 메디컬·의료 중개로 영역을 확장하고 있습니다. 본업인 구매 지출 OS 위에서 4개 영역의 운영 표준을 함께 만들어가고 있습니다.

업무마켓9, 비즈플레이와 MOU 체결…기업 출장비 관리 협력

B2B 구매·지출 관리 솔루션 업무마켓9(운영사 캐스팅엔)이 전자증빙 기반 전사 비용관리 솔루션 기업 비즈플레이와 기업 고객의 출장 관리 효율화를 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 22일 밝혔다.

이번 협약은 비즈플레이의 항공·숙박·교통 예약 인프라와 업무마켓9의 구매 관리 시스템을 결합하는 것이 핵심이다. 양사는 이를 통해 기업 고객이 출장 지출 전 과정을 단일 시스템에서 관리할 수 있는 환경을 구축한다.

업무마켓9 이용 기업은 시스템 내에서 출장계획서 작성, 내부 승인, 예약, 주문 자동 생성을 통합 처리할 수 있게 된다. 특히 직급별·출장지별 규정이 예약 시점에 자동 적용돼, 직원이 개별 결제 후 영수증을 제출하는 번거로움을 줄이고 기업 정책에 따른 체계적인 지출 관리가 가능해진다.

기업 출장비는 직급과 지역에 따라 규정이 상이해 관리 복잡도가 높은 항목으로 꼽힌다. 캐스팅엔 측에 따르면, 임직원 1000명 규모의 국내 기업 사례에서 연간 발생하는 출장 관련 종이 영수증은 약 6000장에 달하며, 수기 입력과 검토에 따르는 관리 비용은 연간 약 4500만 원으로 추산된다. 양사는 이번 협력을 통해 출장 관리 과정의 효율성을 높이고 비용 관리 체계를 개선하는 것을 목표로 하고 있다.

2027년 코스닥 상장을 통해 더 많은 기업이 우리와 함께할 수 있도록, 그리고 우리가 만드는 인프라가 더 멀리까지 닿을 수 있도록 준비하고 있습니다.

👉 완성된 회사보다, 성장하는 시장에서 더 큰 기회를 만들고 싶은 분을 찾습니다.

＠ 성장 지원

- 직무 관련 교육비 지원 (연간 100만 원)

- 도서 구입비 지원

- 세미나·컨퍼런스 참가 지원

＠ 업무 몰입 지원

- 업무 생산성 향상을 위한 AI 구독료 적극 지원

- 시간 단위 연차 사용 가능

＠ 리프레시 지원

- 생일 상품권 및 유급 휴가 제공

- 명절 선물 제공

- 간식 및 커피 제공

＠ 식대 및 소통 지원

- 매월 회식비 지원(점심 or 저녁)

- 불가피한 연장근무 발생 시 식대 및 택시비 지원

＠ 경조 지원

- 경조사 휴가 지원

- 경조금 지원

우리가 생각하는 좋은 회사란

캐스팅엔이 생각하는 좋은 회사는 좋은 동료가 있는 회사입니다.

여기서 좋은 동료란 단순히 일을 잘하는 사람만을 의미하지 않습니다.

기본적인 인성과 책임감을 갖추고, 함께 일하는 사람을 존중하며, 자신의 역할에서 높은 기준을 가지고 

성장하려는 사람을 의미합니다.

우리는 직급, 직위, 직책, 나이와 관계없이 서로를 **“님”**으로 부릅니다.

호칭은 단순한 형식이 아니라, 서로를 동등한 동료로 존중하겠다는 약속입니다.

캐스팅엔에서는 누구나 자신의 의견을 낼 수 있어야 한다고 믿습니다.

더 나은 방향을 위한 의견이라면 직책이나 연차와 상관없이 자유롭게 말할 수 있어야 하며, 

우리는 그런 의견을 존중하는 문화를 만들어가고 있습니다.

좋은 동료와 함께,

수평적으로 의견을 나누며,

더 높은 기준의 회사를 만들어가고 싶은 분을 애타게 기다립니다.