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어터
작가들에겐 새로운 창작의 기회를, 독자들에겐 새로운 읽기의 경험을 선사합니다.
#Seed#React Native#Python#Django#6년차 개발팀장#급성장#글로벌플랫폼#자율출퇴근제#맥북장비지원
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어터
작가들에겐 새로운 창작의 기회를, 독자들에겐 새로운 읽기의 경험을 선사합니다.
#Seed#React Native#Python#Django#6년차 개발팀장#급성장#글로벌플랫폼#자율출퇴근제#맥북장비지원
위치
경기 성남시
서비스 분야
콘텐츠 ‧ 플랫폼
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
8명 / 2명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

우리는 텍스트의 힘과 가치를 깊이 이해하고 있습니다. 어터는 Toodat이라는 플랫폼을 통해 작가들에겐 새로운 창작의 기회를, 독자들에겐 새로운 읽기의 경험을 선사합니다. 누구나 좋은 글을 쓰며 그에 맞는 보상을 받고, 누구나 좋은 글에 접근 가능한 텍스트 계의 유투브가 되고자 합니다.

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/202/1695723890/001.png
창업 스토리
Q. 어터 어떻게 창업되었나요?

2020년부터 오리지널 콘텐츠 창작 집단을 이끌어 나가고 있습니다. 2년이 넘는 시간 동안 250화 이상의 장편, 18종의 작품을 독자적인 창작 모델로 제작하여 각종 플랫폼에 런칭하였습니다. 이번 하반기에는 더 많은 작품 런칭을 앞두고 있어요.


이 집단의 콘텐츠 뿐만 아니라, 한국에는 너무나 재미있고 좋은 글들이 많이 있습니다. 좋은 글들을 전문적으로 번역하여 글로벌하게 유통시켜 한국의 컨텐츠 부흥에 기여하고자 합니다.

Q. 어터 어떤 회사인가요?
  • 설립 : 2023년 5월
  • 주소 : 경기 성남시 분당구 대왕판교로 660, 유스페이스 1A, 지하 1층 대왕 판교로
  • 분야 : 플랫폼, 컨텐츠
  • 인원 구성 : PO 1명, 백엔드 개발자 2명, Flutter 개발자 1명, 오퍼레이션 2명, UX/UI 디자인 1명
Q. 현재까지 성과가 궁금해요

곧 MVP 런칭을 앞두고 있습니다!

Q. 어터 그리는 미래, 비전이 궁금해요

누구나 좋은 글을 쓸 수 있지만, 돈을 벌어갈 수 있는 환경은 아직 많이 부족합니다.

누구나 텍스트 크리에이터가 되어 텍스트 계의 유투브를 목표로 하여, 여러 단계를 거쳐 글로벌 플랫폼으로 나아가고자 합니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
  • 함께 고민하고 기획하며 성장하는 것을 좋아하는 분
  • 긍정적인 소통과 협업 능력을 가지신 분
  • 애자일 프로세스 관련 경험 또는 스타트업 경험이 있으신 분
  • 다양한 경험을 추구하고 관심사가 다양하신 분
팀원을 위한 노력

MacBook Pro를 입사하면 바로 지원해드립니다. (혹은 맞춤 장비를 지원해드려요.)

함께 고민하고 구현해나갈 수 있는 환경이에요!

기획자, 프론트엔드, 백엔드 간의 활발한 의사소통을 장려합니다.

코드 리뷰는 당연합니다 :)

보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
  • 오전 8시~10시 자율 출근 (점심시간 : 오후 1시~2시)
  • 자유롭고 수평적인 업무 환경
  • 간식과 커피 무제한 제공
Q. 복지가 궁금해요
  • 직무 관련 도서 구매와 세미나 참가비를 지원합니다.
  • 반바지도, 모자도, 슬리퍼도 모두 괜찮아요.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
  • 빠르고 유연한 실행
  • 우리는 많은 시도를 빠르게 하며 제품을 개선하고 세상에 기여합니다. 적당한 고민 끝에 70%의 확신이 들면 실행에 옮깁니다. 우리는 린(lean)하게 테스트와 시도를 끊임없이, 그리고 집착적으로 합니다. 어터에서 일을 잘하는 것은 완벽한 제품을 만들거나 단기적 이익을 내는 것이 아닙니다. 좋은 성과란, 빠른 시도를 통해 비용 효율적으로 우리의 테스트가 성공했는지 실패했는지 결론을 도출하는 것입니다.
  • 실패는 기본 값
  • 혁신적 변화를 이루기 위한 사업에서 다양한 시도는 실패할 확률이 높습니다. 빠르고 유연한 조직에서는 더더욱 그렇습니다. 우리는 실패를 두려워하지 않고 받아들입니다. 실패는 시도의 결과를 검증해주는 소중한 경험이자 자산입니다. 실패에서 배우고, 같은 실수를 방지하는 데 집중합니다.
  • 피드백
  • 피드백에 귀 기울여 사업적, 조직적 문제를 인식하고 해결합니다.
  • 유저 피드백: 사용자를 중심으로 생각하고 피드백을 수용합니다. 사용자에게 필요한 가치를 지속적으로 제공해 세상에 기여합니다.
  • 동료 피드백: 동료들의 피드백을 듣고 반영하며 목표를 함께 달성합니다.
  • 데이터 중심적 접근
  • 수치를 활용하여 설득하고 결정합니다. 직관적인 판단이 필요할 때도 있지만, 대부분 가장 설득력 있는 근거는 데이터이므로, 데이터를 바탕으로 사고하고 계획하고 결정합니다.
Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
위치
경기도 성남시 분당구 판교역로 230, B동 410호
채용 준비중입니다.
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