에스알바이오텍

1. 목표를 이루기 위한 도구로서의 '창업'

이소형 대표님은 서울대학교 경영학과를 졸업하고 글로벌 전략 컨설팅 펌인 맥킨지앤컴퍼니에서 커리어를 시작하셨습니다. "좋아하는 일을 찾는 것"보다 "내가 원하는 가치를 얻기 위한 최적의 도구"로서 일을 바라보셨고, 당시 목표였던 '영리치(Young Rich)'를 실현하기 위한 가장 확실한 방법으로 창업을 결심하게 되셨습니다.

2. 시장의 흐름과 K-뷰티의 가능성 발견

2014년, K-뷰티의 글로벌 진출 가능성과 중국 시장의 거대한 흐름을 포착하고 뷰티테크 및 유통 플랫폼 기업인 '비투링크(B2Link, 현 크레이버 코퍼레이션)'를 창업하셨습니다. "거대한 흐름을 거스르는 것은 불가능하다. 무조건 그 흐름에 빨리 올라타는 것이 승자"라는 철학 아래, 창업 3년 만에 매출 500억원을 넘어서며 업계의 주목을 받았습니다.

3. 실패와 위기 속 '초합리적 결정'

매출의 80~90%를 의존하던 중국 플랫폼으로부터 갑작스러운 거래 중단 통보를 받는 큰 위기를 겪기도 했습니다. 그러나 이 위기는 오히려 거래처를 다각화하는 전화위복이 되었고, "대표가 굳이 주인공이 되지 않아도 된다"는 유연하고 합리적인 리더십을 바탕으로 단순 유통을 넘어 브랜드를 직접 육성하는 구조로 과감하게 사업을 피벗하셨습니다.

4. 글로벌 메가 브랜드로의 도약과 엑시트(Exit)

원료와 제품력이 뛰어난 브랜드를 발굴해 나갔으며, 대표적으로 SKIN1004를 미국·동남아 등 글로벌 시장에서 성공시키며 크레이버를 연 매출 3,200억원, 영업이익 800억원 규모의 글로벌 기업으로 키워내셨습니다. 이후 약 4,000억원 규모로 성공적으로 엑시트하셨으며, 이 과정에서 밸류 극대화보다 함께 일한 동료들이 성과를 나눌 수 있는 구조를 선택하셨습니다. 이는 "나와 함께 일한 사람들에게 신뢰받고 합리적인 사람으로 존경받고 싶다"는 대표님의 오랜 철학이 만들어낸 결과였습니다.

5. 현재의 에스알바이오텍

이소형 대표님은 현재 에스알바이오텍의 CEO로서, "바이오 관련 사업으로 인류 건강에 기여하고 싶다"는 새로운 비전 아래 글로벌 유통·마케팅 노하우와 초합리적인 시장 중심의 리더십을 접목해 K-바이오 뷰티 테크의 글로벌 시장 확장을 진두지휘하고 계십니다. 크레이버에서 증명한 '함께 성장하고 함께 나누는' 그 철학은 에스알바이오텍에서도 변함없이 이어집니다.

"피부 스스로가 가진 본연의 힘을 믿습니다. 독자적인 바이오 테크놀로지로 전 세계에 건강한 아름다움을 전하는 에스알바이오텍입니다."

에스알바이오텍은 "안전하면서 탁월한, 새로운 피부 시술 카테고리의 개척자가 된다"는 미션 아래 피부 흡수 기술을 연구하는 바이오 메디컬 기업입니다. 2003년 스피큘 연구를 시작으로 20년 이상 한 길을 걸어온 기술 기업으로, 연간 이익의 30% 이상을 R&D에 재투자하며 모방이 아닌 창조를 추구합니다.

핵심 기술인 ALTUM®은 담수 해면에서 유래한 마이크로 캐리어(스피큘)를 활용해 유효 성분의 피부 흡수율을 최대 60배 높이는 특허 기반 전달 시스템입니다. 이 기술을 바탕으로 니들 프리 스킨부스터 '글래시파이어(Glassifier)'와 메디컬 럭셔리 브랜드 '이데넬(IDENEL)'을 전개하는 한편, 글로벌 파트너사를 위한 OEM·ODM 솔루션도 제공합니다.

현재 100여개국의 파트너사와 협업하며 글로벌 메디컬 에스테틱 시장에서 K-바이오 뷰티의 새로운 패러다임을 만들어가고 있습니다.

지속 가능한 성공을 위해서는 기술적 리더십이 필수적이라고 믿고 있어요!

15년간 30억원 이상의 연구비를 투자하여 개발한 글로벌 특허 기술 '알텀'을 비롯하여 세상에 없던 것을 만들고, 이를 소비자들에게 쉽게 전달하는 것에 대해 고민하는 기회를 가질 수 있어요.

SR 바이오텍의 주요 구성원들은 이미 해외에서 브랜드와 플랫폼을 성공시킨 경험을 가지고 있어요.

매출이 95% 이상일 정도로 해외 시장에서 두각을 나타내는 SR 바이오텍과 함께 해외 학회 및 박람회 (미국,프랑스,영국,중동,남미 등)에 참여하며 글로벌 경쟁력을 갖추실 수 있어요

SR 바이오텍은 최근 6년간 31배 성장하였어요.

2024년 294억, 2025년 374억. 에스알바이오텍은 해외 매출 95% 이상을 기반으로 매년 가파른 성장을 이어가고 있습니다

• 검증된 리더십: 글로벌 브랜드 SKIN1004, UMMA 등을 성공시키고 4,000억원 규모의 엑시트를 기록한 연쇄 창업가진이 이끄는 새로운 프로젝트입니다.
• 독보적인 기술력 : 15년 이상 30억원 이상의 연구비를 투자해 개발한 ALTUM® 특허 기술을 바탕으로, 유럽·미국 특허 및 상표권 등록, 2026년 SCI급 국제학술지 Micromachines 논문 게재까지 글로벌 학계에서도 기술력을 인정받고 있습니다.
• 글로벌 경쟁력 : 미국·프랑스·영국·중동·남미 등 100여개국 글로벌 파트너사와 협업하며 해외 학회 및 박람회에 활발히 참여하고 있습니다.
• 시장의 열광 : 자체 브랜드 이데넬은 2021년 와디즈 런칭 첫 펀딩부터 누적 8.5억 매출로 뷰티 부문 역대 1위를 달성하며 제품력을 입증했습니다.

"안전하면서 탁월한, 새로운 피부 시술 카테고리의 개척자가 된다."

사람들은 점점 더 섬세해지고 있습니다. 피부에 더 많은 관심을 쏟고, 더 근본적인 변화를 원하며, 동시에 부작용과 회복 시간은 최소화하길 원합니다. 이소형 대표님은 이 흐름을 "거스를 수 없는 거대한 트렌드"라고 말합니다. 에스알바이오텍은 바로 이 트렌드의 한가운데서, 메디컬 에스테틱의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다.

🔬 1. 기술적 비전: 피부 장벽을 넘어선 첨단 전달 기술

에스알바이오텍의 핵심 미래 가치는 20년 이상의 연구와 독보적인 투자를 통해 완성된 특허 기술 '알텀(ALTUM®)' 에 있습니다.

표적 항암제 기술에서 착안한 이 기술은 담수 해면에서 유래한 마이크로 캐리어(스피큘)와 펩타이드를 결합해, 그동안 흡수가 어려웠던 활성 성분의 피부 흡수 효율을 약 60배 높여줍니다. 에스알바이오텍은 알텀 기술을 단순히 화장품 원료에 적용하는 것에 그치지 않고, 콜라겐·비오틴·비타민C 등 다양한 유효성분을 확장 탑재할 수 있는 바이오 플랫폼으로 육성하고 있습니다. 매년 연간 이익의 30% 이상을 R&D에 재투자하며 기술로 미래를 설계하는 것, 그것이 에스알바이오텍이 First Mover로 남을 수 있는 이유입니다.

🚀 2. 사업 전략: OEM/ODM을 넘어 '자체 브랜드 중심'의 고수익화

에스알바이오텍은 기존의 안정적인 화장품 제조(OEM/ODM) 사업 모델에서 과감히 탈피하여, 고부가가치 전문가용 자체 브랜드 중심으로 사업 구조를 재편하고 있습니다.

니들 프리(Needle-Free) 방식으로 설계된 차세대 스킨부스터 '글래시파이어(Glassifier)' 와 메디컬 럭셔리 브랜드 '이데넬(IDENEL)' 을 중심으로, 소비자 및 전문가 시장에서 기술력을 직접 인정받는 고기능성 메디컬 에스테틱 기업으로 포지셔닝하고 있습니다. 2021년 와디즈 단일 프로젝트 누적 8.5억원으로 뷰티 역대 1위를 달성하며 대중적 시장성도 이미 입증했습니다. 시장도 이에 화답했습니다. 2024년 한 해 화장품 기업 주가 상승률에서 에스알바이오텍은 681% 로 업계 1위를 기록했습니다.

🌏 3. 글로벌 비전: "전방위적 글로벌화(Globalized Strategy)"

에스알바이오텍이 그리는 미래는 국내에 머물지 않습니다.

이미 100여개국 글로벌 파트너사와의 협업을 통해 다양한 인종·기후·피부타입을 아우르는 제품을 선보이고 있으며, 매년 KIMES(국제의료기기·병원설비전시회) 등 글로벌 무대에서 전 세계 바이어들에게 기술력을 알리고 있습니다. 특정 국가나 지역에 국한.된 전략 대신, "프리미엄 메디컬 화장품의 가치에 동감하는 전 세계 고객과 소통하는 전방위적인 글로벌화"를 추진하고 있으며, 해외 상표권 및 글로벌 특허 등록을 완료하여 전 세계 시장에서 빠르게 입지를 확장해 나가고 있습니다.

[우리가 찾는 동료] "단순히 '열심히'를 넘어, 함께 만든 성공의 결실을 아낌없이 나누고 싶습니다."

에스알바이오텍은 지시된 업무를 수행하는 사람이 아니라, 회사의 성장을 내 일처럼 이끌고 그에 따른 확실한 보상을 함께 누릴 동료를 찾고 있습니다.

아래 다섯 가지가 당신의 언어라면, 에스알바이오텍은 최고의 선택지가 될 것입니다. 🙌

🎯 담대한 목표를 가진 분

성장과 성공에 스스로 타협하지 않는 높은 기준을 갖고, 동료들과 함께 더 나은 정답을 고민하는 과정을 즐기시는 분을 원합니다.

🔬 업계 최고 수준의 전문성을 추구하는 분

표면적인 이해에 머물지 않고, 본질을 파고드는 깊이 있는 고민을 즐기시는 분을 찾습니다. 에스알바이오텍은 기술 기업입니다.

💪 끝까지 리드하는 분

예상치 못한 리스크를 마주하더라도 문제의 본질을 끝까지 파고들어 결과로 증명해내는 집요한 실행력을 가지신 분을 기다립니다.

🏆 회사의 성공을 내 성공으로 여기는 분

작은 이기심과 에고를 내려놓고, 팀과 회사의 방향을 최우선으로 두는 오너십을 가지신 분과 함께하고 싶습니다.

⚡ 빠르게 실행하는 분

완벽한 준비보다 작은 실행을 먼저 택하고, 불확실한 환경 속에서도 가설을 세워 빠르게 움직이시는 분을 원합니다.

이전 사업에서 직원들에게 배분한 스톡옵션 가치 500억원 이상. 💰 이것이 인재를 향한 에스알바이오텍 경영진의 변하지 않는 약속입니다. 최고의 성과를 낸 인재에게 업계 최고 수준으로 보답하는 에스알바이오텍에서 당신의 커리어를 비약적으로 도약시켜 보세요.

"우리는 최고의 인재에게 업계 최고 수준으로 보상합니다. 성공의 결실을 경영진이 독점하지 않고, 함께 땀 흘린 동료들과 확실하게 나눕니다."

에스알바이오텍은 회사의 비약적인 성장에 기여한 동료들에게 확실하고 파격적인 보상을 제공하는 것을 당연한 상식이자 정의라고 믿습니다.

이소형 대표님은 이전 사업에서도 회사의 가치를 극대화하는 것을 넘어, 함께 일한 동료들이 정당한 성과를 나눌 수 있는 구조를 직접 증명해 왔습니다. "나와 함께 일했던 사람들에게 신뢰받고, 나누는 것을 아까워하지 않는 합리적인 동료로 존경받고 싶다"는 그 단단한 철학은 에스알바이오텍에서도 변함없이 이어집니다.

우리는 지금도 모든 성과를 투명하게 측정하고, 명확한 기준의 성과 공유 시스템을 통해 결실을 아낌없이 나누고 있습니다. 에스알바이오텍 동료라면 누구나 누리는 두 가지 차별화된 인센티브 제도입니다.

💰 회사의 성장을 모두의 기쁨으로, [전사 성과 공유]

에스알바이오텍의 성공은 모든 구성원의 땀방울로 이루어집니다. 회사가 목표한 영업이익을 달성할 때, 특정 부서의 소외 없이 모든 구성원에게 보너스를 즉시 지급합니다(SSS). 회사가 성장하는 만큼 나의 보상도 함께 커지는 성장의 기쁨을 실시간으로 체감할 수 있습니다.

🚀 팀의 도약을 전사적 축하로, [팀 시너지 공유]

우리는 개별 부서의 이기심이나 에고를 넘어, 서로의 성공을 밀어주는 '원 팀(One Team)' 문화를 지향합니다. 회사의 핵심 성장 동력을 만들어내는 특정 브랜드나 부서가 목표를 달성할 때, 그 고마움과 결실을 전 직원이 함께 공유합니다(TSS). 동료의 성공이 곧 나의 보상으로 이어지기에, 부서 간 장벽(Silo) 없이 서로를 응원하며 달릴 수 있는 든든한 원동력이 됩니다.

• 모든 인센티브의 달성 기준과 지급액은 입사 후 사내 규정을 통해 투명하게 공개됩니다.

"몰입할 때는 확실하게, 쉴 때는 아쉬움 없이! 에스알바이오텍은 여러분의 일과 삶, 그리고 성장을 든든하게 지지합니다."

⏰ 내 리듬에 맞추는 자율출퇴근제

오전 7시~10시 사이 원하는 시간에 출근하고, 코어타임(10:00~16:00) 외에는 내 페이스로 일합니다. 연구직 특성을 고려한 유연한 근무 환경을 운영합니다.

🌴 자유로운 연차 사용

법정 연차는 물론, 눈치 보지 않고 자유롭게 연차를 사용하는 문화가 정착되어 있습니다.

🎂 생일·기념일 반차

나의 생일은 물론, 결혼기념일·배우자 생일에도 반차를 드립니다. 비혼자의 경우 소중한 기념일을 직접 지정해 연 2회 반차를 사용할 수 있어요!

🍽️ 매월 회식비 지원

달콤한 스낵과 음료가 상시 지원되는 간식 바는 물론, 매월 동료들과 함께하는 회식비를 지원합니다. 점심 회식도 가능하며, 30분의 여유로운 휴식 시간도 드립니다.

🤝 경조사 지원

인생의 소중한 순간엔 축의금·화환을, 힘든 순간엔 조의금·근조화환과 함께 든든한 경조 휴가와 경조금을 전합니다.

📚 도서 및 교육비, 최신 노트북 지원

업무 전문성을 높일 수 있는 교육 수강과 도서 구입비를 아낌없이 지원합니다.

🏅 성과 인센티브 및 명절 상여

회사 성장에 기여한 동료들을 위해 투명하고 공정한 인센티브 체계를 운영하며, 명절 상여도 빼놓지 않고 챙깁니다.

🛡️ 4대 보험 및 퇴직연금

4대 보험 및 안전한 퇴직연금 가입으로 임직원의 미래까지 함께 고민합니다.

"우리는 완벽한 어른의 문화를 지향합니다. 개인의 에고(Ego)를 낮추고 시장의 정답을 찾아, 주도적으로 달리는 프로들의 팀."

"공통된 가치관을 가진 사람들이 모였을 때 비로소 가장 강한 조직이 만들어진다." 이소형 대표님이 맥킨지에서 배운 가장 큰 교훈이자, 2015년부터 코드 오브 컨덕트 북을 만들고 인재 비전을 수립해 온 에스알바이오텍 조직문화의 뿌리입니다.

열망이 같은 방향을 향하는 사람들이 모여, 에고를 낮추고 시장의 정답만을 향해 집요하게 달립니다. 에스알바이오텍의 일상을 지배하는 3가지 일하는 방식입니다.

🔍 1. 직급을 넘어 '논리와 데이터'로 소통합니다

우리는 나이·연차·직급의 권위에 의존하지 않고, 오직 오너십에 기반한 초합리적인 결정을 내립니다.

• 에고 킬링(Ego-Killing): "작은 이기심과 에고로도 회사의 방향성은 흔들립니다." 경영진부터 스스로의 에고를 낮추고 의사결정의 전 과정을 투명하게 공개합니다. 내 생각이 틀릴 수 있음을 인정하고, 오직 회사의 성공과 정답만을 위해 수평적으로 치열하게 논의합니다.

• 팩트 중심 소통: 불필요한 대면 보고 대신 슬랙과 협업 툴을 통해 기민하고 팩트 중심으로 소통합니다. 연차는 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하는 문화가 정착되어 있습니다.

🚀 2. 가설을 세우고 '작고 빠르게' 실행합니다

불확실성이 높은 글로벌 바이오·뷰티 시장에서 고민만 거듭하는 것은 실행을 늦출 뿐입니다.

• 빠른 가설과 실행: 완벽한 기획서를 위해 오래 앉아있기보다, 가설을 세워 작게 실행해 보며 시장의 반응을 학습하는 가설적 사고를 중요하게 생각합니다. 회사의 성공이라는 같은 방향을 보며 빠르게 달립니다.

• 성장의 밑거름이 되는 실수: "실수를 통해 배우고 성장할 수 있다면, 그 실수는 언제든 허용됩니다." 동료들은 실패의 두려움 없이 세상에 없던 새로운 패러다임에 과감히 도전합니다.

🔥 3. 일의 깊이를 즐기는 '집요한 전문성'을 지지합니다

우리는 이미 존재하는 기술을 적당히 모방해 싸게 만드는 일에는 관심이 없습니다. 세상에 없던 기술을 최초로 개발하는 기술 지향 기업의 자부심을 지켜나갑니다.

• 1%의 차이를 만드는 집요함: 업계 최고 수준의 고민의 깊이를 가지고, 1%의 개선과 1초의 단축이 승패를 가른다는 믿음으로 끈질기게 파고들어 정당한 결과로 증명해 냅니다.

• 아낌없는 육성 지원: 동료들이 늘 업계 최고의 탁월함을 유지할 수 있도록 매년 연간 이익의 30% 이상을 R&D에 재투자하는 것은 물론, 업무 관련 도서 구입 및 전문 교육 수강을 전폭 지원합니다.