천개상사

세상을 바꾸겠다는 등 거창한 말은 하지 않겠습니다. 메타인지가 부족하던 2020년도에 IT 계열 스타트업을 창업하여 매출도 제대로 내지 못하고 5년간 운영하다 파산한 이력이 있습니다. 그때의 경험을 바탕으로 바로바로 돈이 되는 사업을 하자는 생각에 천개상사를 공동 창업하였습니다.

(제 공동창업자는 쿠팡, 네이버의 로직 전문가로 연 매출 50억 이상의 이커머스 회사를 창업하고 운영해본 이력이 있습니다.)

저희의 브랜드 엣지홈은 ‘일상에 엣지를 더하다’라는 슬로건 하에 침대패드, 베개, 이불 등의 침구 제품들로 시작하여 하방을 탄탄하게 받쳐주고 있으며, 엣지홈 건조기 같은 제품들로 성장을 도모하고 있습니다. (앞으로는 엣지홈 건조기처럼 한국에 없으면서 실생활에 큰 효용을 주는 제품들만 발굴하여 OEM 제조 및 판매할 예정입니다)

온라인 유통업에 기술을 접목시킨 회사 천개상사를 운영중입니다.

엣지홈이라는 브랜드로 침구, 생활가전 등을 판매중입니다.

창업 첫해라고 할 수 있는 2025년 8월부터 매출을 내기 시작해 저 포함 단 3명의 인원으로 누적 21억원의 매출을 달성했으며 최근 4개월 평균 월 2.1억원의 매출을 내고 있습니다.

Ai 빅뱅으로 대혼란의 시대가 다가오고 있습니다. 하지만 그 옛날 물물교환으로 시작된 유통 비즈니스 모델은 형태가 바뀔 뿐 사라지지 않을 것이라 생각합니다. 아무리 Ai가 사람을 대체하고 모든 것을 대체한다고 해도 사람들이 사용하는 물리적인 물건들을 대체하진 못하겠죠. 물건의 형태가 바뀔뿐.

저희는 사람들이 필요한 물건을 합리적인 가격에 공급하고 잘 판매한다는 유통의 본질은 지키면서도 여전히 낙후된 온라인 유통 시스템을 Ai 기반으로 극도로 효율화하여 1인당 매출과 이익을 극대화하고자 합니다. 소수의 조직을 유지하고 싶은 만큼 소수가 많은 과실을 가져가는 구조를 만들고 싶습니다.

[직무 상세]

본 포지션은 단순 지원 역할이 아닙니다. 운영이 무너지면 매출이 바로 떨어지고, 운영이 잘 받쳐주면 매출이 탄탄하게 상승합니다. 즉, 본인의 판단과 실행이 결과로 바로 연결되는 포지션입니다.

• CS 및 고객 이슈 대응 (많지 않고 많아지면 별도 서비스 이용하거나 인력 채용 예정)
• 각 창고 물류 B2B 입출고 관리 (3PL 창고, 쿠팡 창고, 네이버 창고)
• 쿠팡 / 네이버 상품 및 운영 관리
• 주문수집 / 배송 / 교환 / 반품 프로세스 관리
• 거래처 소통
• 상당 부분 자동화 완료된 영역
• 최근 판매량과 리드 타임 고려하여 발주 (단, 복합적인 상황 고려할 수 있어야 함)
• 재고 관리 (3PL 창고, 쿠팡 창고, 네이버 창고 모두 통합된 데이터 대시보드 존재)
• 거래처 정산

운영 업무 중 상당 수는 시스템과 자동화를 통해 손쉽게 처리할 수 있는 일이라 판단하여 상당 부분 자체 구축한 ERP를 통해 해결하고 있습니다. 발주할 물량 계산, 쿠팡 및 네이버 입고 관련 서류, 거래처 정산 등에 대해 자동화 세팅을 해둔 상황입니다. 

[이런 분이면 잘 맞을거 같아요]

아직 많이 부족한 회사입니다. 성장하는 회사에서 빈틈을 막는 골키퍼이자 저와 함께 더 나은 시스템을 고민하고 설계해 나갈 수 있는 사람이 필요합니다.

• 위 기술된 직무 관련 경력직
• 이커머스 창업 경험 또는 전반적인 이해가 있으신 분
• 물류에 대한 이해도와 감각이 있으신 분
• 숨쉬듯 Ai를 사용하며 Ai를 활용해 어떻게 업무를 더 효율화 시킬지 고민하는 분
• 여럿이서 부대끼며 일하기보단 소수 또는 혼자 일하는 것을 선호하시는 분
• 멀티태스킹이 자연스러우신 분

[위 내용에 해당하지 않아도 이런 사람이면 만나보고 싶습니다]

• 회사의 성장이 본인의 현금 수익으로 직결됨을 이해하는 분
• 야망 있으신 분
• 똑똑하신 분 (학력 무관)
• 책임감 있고 성실하신 분

• 급여 기존 직장 급여의 최소 10% 이상 인상 (피팅 기간 3개월 포함)
• 매년 결산 후 연간 영업이익의 10% 팀원들의 인센티브 풀로 할당 (창업자 제외) Ex) 매출 50억, 영업이익 10억 >> 인센풀 1억 (창업자 2명, 팀원 2명이서 달성시 1인당 5천만원 수령)
• 연차가 아닌 실제 역량에 따라 급여 인상 및 인센티브 지급
• 불확실한 스톡옵션 보다는 현금 보상 원칙, 스톡옵션을 선호하시면 협의 가능
• 근무 시간 09:00 ~ 18:00 (점심 시간은 적당히 배고플 때 같이 드시면 됩니다)

[복지라기 보다는 장점]

• 다가올 미래에는 유통회사가 1인당 최소 20억 이상의 매출도 만들 수 있다고 믿습니다. (통상 2~3억원대) 따라서 앞으로도 인원은 소수만 유지할 계획이며, 함께 성과를 만들어낸 팀원들과 과실을 나눌 계획입니다.
• 좋은 의견이 있다면 항상 제안을 들을 자세가 되어있고, 건설적인 토론을 장려합니다.
• 본인이 책임지는 업무에 대해서는 최대한의 자율권을 드리려고 합니다.
• 결과만 가져오실 수 있다면, 오후에 미용실을 다녀오시든 스케줄을 본인이 통제할 수 있습니다.
• 점심 식사 회사에서 부담

기본적으로 성과주의 자율적인 분위기이나 소수 조직인 만큼 함께 만들어간다 생각하시면 되겠습니다.

요즘 시대에 어울리지 않는 말일 수 있겠으나 저는 사람, 신의, 낭만을 중요시하는 사람입니다. 함께 일할 사람도 그런 사람이면 좋겠습니다. 함께 고생하고 실력으로 얻어낸 자유를 나눌 분들을 기다리겠습니다.