콘스탄트

콘스탄트는 객관적으로 증명된 탈모 케어용 제품과

데이터 기반의 개인화된 탈모 케어 서비스를 프로그램으로 제공하면서

강력한 브랜드를 만들어가고 있습니다.

[ 탈모 컨시어지 브랜드, ＜리필드＞ ]

▶️ 제품 재구매율 55%의 구독형 탈모 제품

2021년 6월 런칭 이후 지속적으로 제품 라인업을 확장해서 총 7종의 탈모 케어 제품을 유저들에게 제공합니다.

스스로의 두피 상태를 직접 체크하여 케어 타입에 맞는 탈모 제품을 선택하여 주도적인 탈모 케어를 할 수 있습니다.

앞으로 맞춤형 케어 샴푸, 탈모 주기에 따른 적합한 추천 제품 등 탈모 케어의 전반을 모두 포함하는 다양한 제품을 출시해서 유저 중심의 강력한 리필드 브랜드를 만들어가고자 합니다.

▶️ 개인화된 실증적 탈모 케어 서비스, 두피 스캐너

25만장의 두피 스캔 이미지 데이터를 토대로 두피 스캔시 현 상태를 진단하고, 이에 따른 탈모 케어에 대한 구체적인 솔루션을 유저들에게 제공합니다.

"탈모계의 인바디"를 넘어 탈모 케어의 표준이 되기 위해 비대면 1:1 두피 코칭 서비스, 두피 스캔 서비스를 제공하며 빅데이터 기반의 탈모 예측 서비스를 준비중에 있습니다.

제품으로만 탈모를 케어하는 시대를 지나 서비스를 통해 탈모를 관리할 수 있는 가치를 만들어갑니다.

 ＜리필드＞는 사용자의 높은 리텐션을 토대로 빠르게 성장하고 있습니다.

21년 06월 리필드 런칭 이후로 1년만에

- 사용자수 9,000명 돌파

- 두피 스캔 레포트 25,000건 돌파 / 누적 수집 두피 이미지 250,000장 돌파

[ 팀 콘스탄트는 ]

- 레드오션이라 불리는 탈모 시장에서의 아직 풀리지 않은 문제를 재미있고 자유롭게, 그리고 빠른 속도로 해결하기 위해 모였습니다.

- 빠르게 가설을 테스트할 수 있는 환경을 만들어 데이터를 도출하고, 데이터를 기반으로 한 기획과 전략에 대해 의사결정을 내리고 있습니다.

콘스탄트와 함께 성장해나갈 동료를 기다리고 있습니다.

🏠재택 근무

언제 어디서나 효율적으로 일할 수 있는 기회를 제공해요

⏰

유연근무제

오전 8-10 출근, 오후 5-7 퇴근으로 자유롭게 출근하세요

✈️

워케이션

국내, 해외 어디서든 일할 수 있어요

🚕

야근 택시비 지원

늦은 시간은 위험하니 택시타고 안전하게 귀가하세요

📚

무한한 성장 지원

구성원의 성장을 위해 도서, 인터넷 강의, 외부 교육 등 아낌없이 지원해요

🏖️

자유로운 연차

연차 사용은 자유롭게, 이유를 묻지 않아요

☕

커피챗(FIKA TIME)

주위의 동료들과 대화를 나누며 바쁜 일상 속에서 잠시 숨을 고르세요.

🩺

건강 검진

구성원의 건강을 위해 매년 종합건강검진을 실시해요

🖥️

수시 퀀텀점프

성과에 따라 보상 조정 기회가 제공됩니다.

❤️

결혼/출산 축하금

결혼을 진심으로 축하해요

첫째, 둘째 모두 출산 축하금을 드려요

🙌

(조)부모님 환갑 축하금

구성원의 (조)부모님 심지어 배우자의 (조)부모님의 특별한 날을 함께 축하해요

콘스탄트에서 일하는 방식

자유롭게 일하고, 함께 성장합니다

내가 서는 순간, 여기가 바로 콘스탄트다

어느 공간이든 내가 있는 곳이 회사의 얼굴이며, 늘 책임감을 갖고 행동합니다.

신뢰를 바탕으로 모든 자율성을 존중합니다.

길을 열든, 어깨를 맞대든, 비켜주든

조직의 방향과 방식에 대해, 이끌 수 있다면 이끌고, 따를 수 있다면 따릅니다.

둘 다 어렵다면, 더 나은 성장과 조화를 위한 다른 길을 고민합니다.

나도 알고, 너도 알고, 우리가 알고

우리는 결과뿐 아니라 과정의 맥락과 의도를 투명하게 공유합니다.

서로의 관점을 이해하고 열린 커뮤니케이션을 통해 배움과 성장을 만들어갑니다.

실패를 숨기는 것, 그게 진짜 실패다

실패는 금기어가 아닙니다. 실패에서 배운 인사이트는 팀 전체의 성장 자산입니다.

문제를 감추지 않고 드러낼 때, 우리는 더 강해집니다.

시간을 세지 않고, 임팩트를 세자

우리는 시간보다 성과를 중요하게 생각합니다.

누가 얼마나 오래 일했느냐보다, 어떤 임팩트를 만들었느냐가 기준이 됩니다.

완벽 보다는, 70% 확신으로 뚫는다

모든 조건이 갖춰지기를 기다리기보다, 70%의 확신이 있다면 실행에 나섭니다.

움직이면서 배우고, 개선하며 나아갑니다.

why me? 보다 why not!

스스로 기회를 만들고, 선택합니다.

"왜?"가 아니라 "왜 안돼?"라는 태도가 변화를 만듭니다.

이곳에 조연은 없다

모든 구성원이 주인공입니다.

책임은 직급이 아닌 태도에서 나오고, 누구도 주변인이 되지 않습니다.