30살까지 모태솔로였던 누나가 계속 연애를 했던 저보다 더 행복한 연애를 하는걸 보고 충격을 받았습니다 그건 누나의 첫 연애가 제 연애들보다 더 건강했기 때문이었습니다 내가 뭘 놓친거지? 돌아봤고 나의 연애가 건강하지 못하고 미숙했다는걸 깨달았습니다 누나는 안정감을 얻은 뒤로 밝고 긍정적인 사람이 되어 현재는 두 아이의 엄마로 행복하게 살고 있습니다

그 뒤로 4년간 연애 사업을 하면서 제 연애를 돌아봤고 이제서야 저는 안정감을 주는 연애를 하게된 것 같습니다 저는 많은 사람들이 안정감을 충족하는 연애를 원하지만, 대부분의 서비스들이 외로움에 초점을 맞추는데 집중하고 있다는데 문제 의식을 느껴 창업을 결심하게 되었습니다

4년간 연애 문제만 집착한 고슴도치 팀입니다

2021 - '큐피' - 한국 최초 화상 소개팅 서비스

• 700명 가입자 / 3,000만원 매출

2022 - '모음' - 취미로 만나는 남녀 미팅 플랫폼

• 7,000명 가입자 / 1억 매출
• 창업진흥원 예비창업패키지 (5,000만원)

2023 - '커피팅' - 이상형과 50분 커피 1잔하는 소개팅 서비스

• 앱 출시 후 3달만에 월매출 천만원 돌파
• 프라이머 Seed 투자 유치 (1억) / 중소벤처기업부 청년창업사관학교 합격 (7,000만원)

2024 - 디캠프 합격

• 커피팅 리브랜딩 (내 손안의 결혼정보회사)
• 최근 3개월 매출 및 주요 지표 월 30%씩 성장

2025 - 성균관대학교 캠퍼스타운 합격

• 결혼까지 생각하는 사람들을 위한 소개팅 서비스
• AI 연애 심리 테스트, 가치관 매칭 도입

• 누적 1만 5천명 가입, 1억 5천만원 매출
• 출시 1년만에 국내 1위 결혼정보회사 듀오의 20% 사용자 달성 (7,000명 <> 35,000명)
• 여성 비율이 탑3 소개팅앱에 비해 3배 높음 (49% <> 16%)
• 재구매율도 3배 높음 (60% <> 20%)

자기 이해를 통해 더 좋은 연애를 하는 세상을 만들고 싶습니다

• 2010년: 스마트폰 등장과 함께 연애 패러다임이 오프라인에서 온라인으로 전환되었습니다
• 2025년: 이제는 온라인으로 전환된 연애가 건강한 연애로 진화할 타이밍이라고 생각합니다
• 전 세계 30억명이 사용하는 연애 필수 앱이 되어 모두가 행복하게 연애하는 세상을 만드는게 저의 비전이에요

아래 5가지 기준에 맞는 분들을 찾고 있습니다

• 커피팅의 비전을 듣고 “ 이 팀이 잘됐으면 좋겠다 도와주고 싶다 “ 라는 생각이 드는 사람
• 자기 자신과 친해서 스스로 뭘 원하는지 꽤 알고 있는 사람
• 계속해서 새로운걸 배우는걸 좋아하는 사람
• 어렵지만 세상을 더 올바른 방향으로 바꿀 수 있다고 믿는 사람
• 말이 앞서더라도 행동을 말에 맞추기 위해 부단히 노력하는 사람

프라이머의 투자를 받은 이유는 초보 창업가로서 배워야할 점이 많기 때문입니다

• 프라이머 권도균 대표님께 창업자가가져야할 태도와 마음가짐, 사업을 어떻게 꾸려나가야할지 배웠어요
• 이기하 파트너님께 큰 꿈을 세우고 늘 믿음과 용기를 가져야한다는 점을 배웠어요
• 배기홍 파트너님께 VC 투자 생태계가 어떻게 형성되어있는지 배웠어요
• 당근마켓 공동창업자 노태준 파트너님께 현실적인 성장 전략을 어떻게 짜야하는지 배웠어요

커피팅은 본인의 연봉을 본인이 정할 수 있는 기회를 제공합니다

• 팀의 목표를 빠르게 이루면 본인의 연봉도 빠르게 성장합니다
• 관습적인 연도별 연봉 협상이 아닌 3개월, 6개월 팀의 목표가 달성될때마다 보상을 늘릴 수 있습니다

건강한 연애를 할 수 있습니다

• 현재까지 커피팅에 합류한 팀원 100%는 모두 연애에 성공했어요
• 모태솔로였던 개발자 분도 연애에 성공했고 공동창업자는 결혼할 상대를 만났습니다

성장에 필요한 모든 것을 지원합니다

• 업무에 필요한 맥북, 모니터를 지원합니다
• 개인 성장에 필요한 강의, 멘토링, 책을 지원합니다 (지금 팀원은 500만원짜리 AI 개발 멘토링을 듣고 있어요)
• 그 외에도 성장에 도움이 되는건 모든 지원합니다

지식 근로자가 창의성을 발휘할 수 있는 유연한 환경을 갖고자 합니다 (스티브 잡스의 픽사같은 회사처럼요)

단 창의성 발현의 방향은 자아 실현이 아닌 고객 가치로 보여져야합니다

1. 각자가 원하는 스타일로 근무할 수 있습니다 (재택, 유연 근무제 등)
2. 저희팀 개발자는 필요하면 재택을 하고, 저는 아침 10시에 출근합니다
3. 언제든 원하면 나가서 산책을 하기도 낮잠을 자도 됩니다 커피를 마셔도 됩니다
4. 휴가도 무제한으로 사용할 수 있습니다
5. 다만 유연한 근무 환경은 늘 성과로 이어져야 의미가 있고 지속 가능합니다
6. 그리고 그 성과는 개인과 팀이 함께 정합니다