Theta One, Inc.

2023년 설립된 세타원은 교육 스타트업 출신 창업가와 서울대 출신 개발진이 모여 AI 기반의 언어 학습 솔루션을 만드는 팀입니다. 우리는 '학습'과 '엔터테인먼트'의 경계를 허물어 누구나 꾸준히 즐길 수 있는 교육 환경을 구축하는 데 집중하고 있습니다. 이러한 비전과 기술력을 인정받아 스트롱벤처스와 더벤처스로부터 10억 원의 시드 투자를 유치했으며, 15억 규모의 딥테크 팁스(TIPS) 지원 사업에 선정되며 안정적인 성장 기반을 마련했습니다.

주력 서비스인 '랭플릭스'는 사용자가 원하는 콘텐츠로 AI가 실시간으로 맞춤형 커리큘럼을 생성해 주는 서비스입니다. 특히 업계에서 유일하게 음소, 강세, 속도, 리듬을 분석하는 4축 쉐도잉 피드백 등 AI와 세타원만의 고도화된 STT 엔진을 접목한 차별화된 학습 경험을 학습자에게 제공하고 있습니다.

랭플릭스는 PMF 검증 이후, 2026년 1월 본격적인 유료화 전환을 기점으로 매달 2배 이상의 매출 성장을 이어가고 있으며, 앱스토어 교육 차트 2위를 기록하는 등 시장에서 빠르게 성과를 만들어가고 있습니다. 현재까지도 앱스토어 교육 카테고리 상위권을 유지하고 있으며, ROAS 350% 이상의 광고 효율을 기록하는 등 높은 시장성과 사업성을 함께 입증하고 있습니다.

세타원은 빠르게 콘텐츠를 소비하는 흐름 속에서 사용자들이 자연스럽게 언어를 학습할 수 있는 경험을 제공하며, 기존 학습 방식과 달리 학습과 소비의 경계를 최소화하는 접근을 통해, 시대 변화에 맞는 새로운 형태의 글로벌 언어 학습 서비스를 만들어가고 있습니다.

2023.06 메타버디 베타 버전 출시

2023.07 더벤처스 시드 투자 유치 (누적 5억 원)

2023.10 Day1Company 브랜드 (워너스픽, 샤이니영어) 콘텐츠 x AI 대화 결합 상품 출시

2023.12 생성형 AI 영어 교육 솔루션 YBM업무협약 체결

2023.12 DYB최선어학원 생성형 AI 어학원 과정 개발 업무협약 MOU 체결

2023.12 YBM 전화&화상 x 메타버디 AI 예습 결합 상품 출시

2024.01 YBM과 AI 음성 처리 1차 연구 개발 계약 체결

2024.02 종로아카데미 및 SM Institute 생성형 AI 영어 교육 서비스 도입 MOU 체결

2024.02 매일경제 x 세타원 생성형 AI 영어 교육 서비스 공급 및 제휴마케팅MOU

2024.03 YBM과 음성 인식 공급 개시, 4월~8월 2차 연구 일정 양사 발표로 협의 (계약前)

2024.04 YBM과 AI 음성 처리 2차 연구 개발 계약 체결, 대량의 연구비 및 보유 데이터 제공

2024.06 Seed-B 5억 원 유치, 스트롱벤처스, Pareto Holdings (Ed Lando's fund), Leeho Lim (ex-2xYC 창업자)

2024.08 LG U+와 70만+ 명 사용자를 보유한 메타버스 플랫폼에 AI 영어 교육 마을 구축 계약 체결, 세타원의 AI 음성 처리 및 챗봇 기술 공급

2025.02 랭플릭스 서비스 베타 버전 출시

2026.01 랭플릭스 서비스 정식 출시

랭플릭스의 글로벌 시장 점유율 확대 현재는 국내 시장 점유율 확보에 집중하고 있으며, 이를 발판 삼아 일본과 대만을 시작으로 본격적인 글로벌 진출을 준비하고 있습니다. 현지화된 학습 경험을 통해 전 세계 유저와 만날 예정입니다.

글로벌 언어 플랫폼으로의 확장 우리의 종착지는 영어 교육에 머무르지 않습니다. K-콘텐츠를 활용한 한국어 학습을 시작으로 일본어, 스페인어 등 다양한 언어를 지원하는 종합 다국어 플랫폼으로 나아갈 것입니다.

세타원(Theta One)은 AI 기술로 언어 교육의 새로운 기준을 만드는 스타트업입니다. 단순히 주어진 과제를 수행하는 것을 넘어, 제품의 방향성을 함께 고민하고 문제를 정의하며 해결하는 전 과정에 깊이 관여할 수 있는 환경입니다. 글로벌 시장에서 새로운 학습 경험을 주도적으로 설계해 나갈 동료를 기다립니다.

1. 8~11시 선택적 출근 지옥철을 피하고 나만의 생활 리듬을 만듭니다. 오전 8시부터 11시 사이, 본인이 원하는 시간에 자유롭게 출근하여 하루를 시작합니다.

2. 업무 효율을 높이는 자율 복장 격식보다는 몰입이 중요합니다. 내가 가장 자신 있고 편안하게 일할 수 있는 복장으로 출근하여 업무에만 집중합니다.

3. 눈치 보지 않는 자유로운 휴가 우리는 잘 쉬어야 더 잘 일할 수 있다고 믿습니다. 별도의 승인 절차나 사유 공유 없이, 본인의 일정에 맞춰 휴가를 자유롭게 사용합니다.

4. 주 2일 재택근무 (수·목) 업무의 유연성을 위해 매주 수요일과 목요일은 재택근무를 시행합니다. 각자 가장 효율적으로 일할 수 있는 공간에서 업무를 이어갑니다.

세타원은 모든 구성원을 성숙한 어른이자 각 분야의 전문가로 대우하며, 상호 존중에 기반한 소통 문화를 지향합니다. 조직 내 직급에 따른 딱딱한 호칭 대신 이름 뒤에 '님'을 붙여 부름으로써 서로를 예우하고 수평적인 관계를 유지합니다. 우리는 "모든 아이디어는 평등하다"는 철학 아래, 누구나 자유롭게 의견을 제안하고 치열하게 논의하며 최선의 결과를 만들어가는 환경을 만들어가고 있습니다.