네이션에이는 2022년에 설립된 생성형 AI 기반 3D 콘텐츠 스타트업입니다.  

AI와 3D 기술을 결합해 인류의 상상을 현실로 만드는 ‘움직이는 AI’ 시대를 열고 있습니다.  

AI 대화 모델과 실시간 3D 생성 기술을 결합한  

차세대 엔터테인먼트 플랫폼 Hey.D (https://hey-d.ai)를 개발하며  

사용자가 AI 캐릭터와 감정적으로 소통하고, 나만의 이야기를 만들어가는  

새로운 인터랙티브 콘텐츠 경험을 만들어가고 있습니다.

네이션에이는 현재 ‘AI-3D 콘텐츠 플랫폼’의 글로벌 표준을 목표로,  

차세대 생성형 엔터테인먼트 산업을 선도하고 있습니다.

2022.03 주식회사 네이션에이 법인 설립

2022.05 AI 양재 허브 입주 기업 및 멤버십 선정

2022.07 신용보증 Nest 12기 선정

2022.08 Seed 투자 유치

2022.09 TIPS 최종 합격

2022.11 한국여성벤처협회 협회장상 수상

2022.11 2022 여성벤처창업 케어 프로그램 비즈 콘테스트 우수상 수상

2022.12 IBK 창공 구로 9기 선정

2022.12 벤처기업인증

2023.01 기업부설연구소 설립

2023.02 AWS SaaS Accelerator 1기 선정

2023.03 신한스퀘어 10기 선정

2023.05 2023 데이터스타즈 선정

2023.06 2023 글로벌 KSC 사업팀 선정

2023.06 중기부 W-어워즈 은행장상(IBK) 수상

2023.07 KDB NextOne 7기 선정

2023.07 SKT AI Accelerator 1기 선정

2023.10 콘텐츠진흥원 극초기 스타트업 데모데이 1등

2023.10 서울창업허브 데모데이 1등상(최우수상)

2023.10 도전! K-스타트업 왕중왕 과학기술정보통신부장관상

2023.10 경기 창업공모전 대상 수상

2023.11 CES 2024 혁신상 2개 부문 수상(AI, Web3 & Metaverse분야)

2023.11 글로벌 서비스 가입자 100만 돌파

2023.11 신용보증기금 ‘퍼스트펭귄 기업’ 선정

2023.12 2023 DATA-Stars 우수상 수상

2024.05 초격차 1000+ 스타트업 선정

2024.06 Pre-A 투자 유치 완료 (20억원)

2024.11 CES 2025 혁신상 2개 부문 수상(Metaverse분야)

2025.01 2025 Edison Awards 혁신상(동상) 수상

2025.03 2025 Google for Startups Accelerator: AI First 선정

2025.04 2025 임팩테크 대상 과학기술정보통신부 장관상 수상

2025.05 2025 문화체육관광부 혁신 프리미어 1,000 선정

2025.05 2025 글로벌 ICT 미래 유니콘 선정

2025.05 경영혁신형 중소기업 (MAIN-BIZ) 선정

2025.07 Pre-A Bridge 투자 유치 완료 (10억원)

2025.09 2025 스케일업 팁스(R&D) 선정

네이션에이는 AI와 3D 기술을 결합해  

“누구나 상상한 이야기를 스스로 만들고 움직이게 하는 시대”를 만들고 있습니다.  

창업 1년 만에 글로벌 100만 크리에이터가 사용한 3D 콘텐츠 생성 SaaS Neuroid를 시작으로,  

AI 대화형 3D 엔터테인먼트 플랫폼 Hey.D를 새롭게 선보이며  

글로벌 시장에서 가장 빠르게 성장하고 있는 팀 중 하나입니다.  

우리는 작은 팀이지만,  

AI 기술과 창의력을 결합해 세상을 즐겁게 바꾸는 일을 하고 있습니다.  

매일 실험하고, 직접 제품을 움직이며,  세상에 없던 콘텐츠 경험을 만들어갈 동료를 기다립니다.

일과 삶의 균형을 지켜요

• 자율성과 책임을 기반으로 한 유연근무제 (집중 시간: 10시~16시)

• 자유로운 연차 사용, 눈치 없는 휴가 문화

• 건강검진 시 유급 휴가 제공

• 경조금 및 경조 휴가 지원

• 사내 수면실 운영, 커피 및 간식 제공

• 야근 시 저녁 식대 지원

협업 중심의 조직 문화

• 분기별 팀 회식비 및 커피챗 비용 지원

• 문화의 날(컬처데이) 등 주기적 사내 행사 운영

• 경영진과의 정기적인 소통 기회 제공(대표 커피챗 등)

• 의견을 자유롭게 제안할 수 있는 개방적 커뮤니케이션 문화

개인과 조직의 동반 성장

• 직무 역량 향상을 위핸 도서, 교육, 세미나 비용 지원

• OKR 기반 목표 설정 및 분기별 워크샵·성과 회고 데이 운영

• 주간 스터디 및 1:1 멘토링을 통한 지속적 학습 기회 제공

성장 중심의 피드백과 인정 문화

• 연말 '핵심 가치 어워드'를 통한 동기 부여

• 사내 공모전 운영으로 구성원의 아이디어 실현

• 자기성장 발표 및 공유 세션(PT) 운영

• 개인 맞춤형 성장 로드맵 설계 및 피드백 시스템 구축