태블릿 PC에 시험지를 띄우고, 공책에 문제를 푸는 상황, 정말 아이러니하지 않나요?

하지만 태블릿이 문제는 아니었어요.

문제는 ‘볼’ 수 있는 e-book은 많지만, ‘풀’ 수 있는 시험지가 없는 교육 환경 이었어요.

그래서 이 불편함을 기존 학습 방식의 Digital Transformation으로 해결해 보고자 했어요.

마침 비슷한 Digital Transformation 문제를 해결하는 서비스를 졸업 과제로 만들고 있던 CPO님과 좀 더 문제에 Deep dive 해보기로 했어요.

맞추다는 유저의 꿈을 돕는 기업이 되고 싶어요.

사람들은 저마다 꿈을 가지고 살아가고, 그 꿈을 이루기 위해 다양한 수단들이 있어요.

맞추다의 유저들은 꿈을 이루기 위한 수단 중 하나로 ‘자격증’을 취득하죠.

‘자격증’은 하나의 수단일 수 있지만, 맞추다는 유저분들의 꿈을 돕는 일을 하는 것이에요.

누적 40만명, 매월 10만명의 수험생이 맞추다를 찾아주고 계셔요.

시험 전 주에는 84.5%의 재방문율을 기록하며 해당 서비스에 대한 수험생들의 선호와 니즈를 확인했어요.

또한 자격증을 포함한 여러 시장에서 입지를 다지고 있는 여러 회사들과 협업을 하여 기업들의 니즈 또한 확인했어요.

맞추다는 당신이 더욱 가치있는 시간을 보내길 바라요.

시간을 어떻게 활용하는지에 따라 인생이 바뀔 거에요.

맞추다는 당신이 꿈을 이루기 위해 취득하는 ‘자격증’ 합격 과정에서 당신의 시간을 최대한 줄여 당신이 더욱 가치있는 시간을 보내게 돕고 싶어요.

비즈니스 임팩트를 고려할 수 있는 분

기술적인 의사결정 과정에서 그 의사결정이 가져오는 비즈니스 임팩트를 고려할 수 있고, 그 임팩트를 높은 우선순위로 생각할 수 있는 분

악의없이 솔직한 분

맞추다는 “선의의 직설적인 피드백”을 최고의 가치로 여깁니다.

이 문화를 위해서는 서로가 악의 없이 솔직한 사람이라는 것이 전제 되어야 합니다.

끊임 없는 성장욕구

성장에 대한 의지와 동기가 강하시고, 끊임 없이 스스로를 성장시키기 위한 구조를 만들어가시는 분

성장을 위해 필요한 많은 것들을 얻을 수 있어요.

• 점심식대 제공
• 생일반차
• 원하는 도서 무제한 구매
• 원하는 간식 무제한 구매
• 성장을 위한 커피챗 주선

• 기본적으로 데이터 기반 의사 결정을 지향하는 팀으로, 회의를 하거나 의사 결정을 하거나 소통을 할 때 데이터 안에서 해답을 찾으려고 해요.
• 소통을 할 때 근거를 바탕으로 다른 팀원들에게 선의의 피드백을 하려고 노력하는 편이에요. 외부에서 볼 땐 공격적인 어투 일 수도 있지만, 감정을 배제하고 더 나은 서비스를 만들기 위해 선의의 피드백을 하는 것으로 받아들여요.
• 새로운 팀원이 합류함에 따라 커피챗이나 소셜 타임 등을 많이 마련하여 잘 융화 된 조직을 만들고 싶어요.