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투명하고 합리적으로 일하며,

개인과 회사의 성장이 공존하는 슬리드 팀

서로를 존중하며 합리적으로 투명하게 일하는 우리는 슬리드 팀입니다. :)

다양한 배경을 가진 사람들이 모여 학습 경험을 혁신하기 위해 치열하게, 또 즐겁게 일하고 있어요.

*더 자세한 내용은 아래 채용 페이지를 참고해주세요.

****.***/career/ko/team

• 전세계 8만 명의 온라인 학습자들과 2,000명의 유료 고객을 모았습니다. (유료 회원의 월 평균 재결제율 90%)
• 창업 후 지금까지 국내 여러 유명 투자기관으로 부터 약 28억원의 투자를 유치했으며, 또한 중소벤처기업부가 운영하는 창업기업 육성 프로그램 팁스(TIPS)에 선정되어 최대 7억원 규모로 지원을 받고 있습니다.

[슬리드의 1년, 3년, 5년 후 모습]

• (1년 후) Global #1 Learning Tool
• (3년 후) Global #1 Learning Assistant
• (5년 후) Global #1 Learning Space

교육 서비스들은 차고 넘치지만, 사람들의 ‘학습’을 혁신하는 회사는 드뭅니다. 교육 시장에서 간과되고 있는 학습 경험을 3단계로 혁신해 오래된 교육시장에 새로운 플레이어가 되고자 합니다.

2024년까지 심플하지만 뾰족한 학습 노트 필기 툴로 전세계 사람들의 학습 과정의 일부로 안착 후, 2026년까지 노트 필기를 넘어 사람들의 학습 자체를 돕고 관리하는 학습 어시스턴트로 발전 후, 2028년까지 전세계 사람들이 함께 배우고 성장할 수 있는 학습 공간을 만들어 교육시장을 ‘학습시장’으로 혁신합니다. 사람들은 교육 콘텐츠가 아닌 ‘학습’에 돈을 낼 것입니다.

[그로스 해커]

• 회사의 현재 가장 큰 챌린지를 해결할 수 있는 전략을 도출할 수 있는 분
• 도출한 전략을 0to1으로 직접 수행해 결과물을 만들어낼 수 있는 분

임팩트 / 글로벌을 위해서 투자를 유치했습니다.

[임팩트]

단순 노트 필기 툴에서 그치지 않고, 온라인 공부의 모든 것을 도와주는 AI 공부 어시스턴트가 되고자 합니다.

[글로벌]

한국 뿐만 아니라, 전세계 모든 온라인으로 공부하는 사람들 위한 서비스가 되고자 합니다.

* 그로스해커 포지션 신입 기준

연봉 - 3,600만원 (정규직 전환시 / 인턴 기간 동안 월 250만원)

연봉 인상 - 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시)

스톡옵션 - 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의 (연봉과 별도 지급)

• 사무실 업무용 기기 제공 (맥북 / 모니터 / 키보드 마우스 등)
• 특수 장비 지원금 제공 (20만원 - 에어팟 / 트랙패드 / 모니터 암 등)
• * 재택 근무 선택시 업무 환경 생산성 지원금 제공 (60만원)
• 식사/간식 등 업무 몰입을 위해 자유롭게 사용할 수 있는 개인 법카 제공 (월 13만원, 재택 근무자도 포함)
• 사무실 간식 제공
• 교육비 지원 (온라인 강의, 도서 구입비 등)

슬리드 팀의 핵심 가치

우리는 다섯 가지 핵심 가치를 바탕으로 일하며 슬리드를 만들고 있습니다.

[Respect others.]

슬리드 팀은 다른 사람을 하나의 독립된 인격체로 존중합니다.

슬리드 팀은 인간이 가장 잠재력을 발휘하는 순간은 사회적 시선으로부터 벗어나 온전히 자기 자신일 수 있을 때라고 믿습니다. 그렇기에 슬리드 팀은 일하는 곳에서 만큼은 구성원 모두가 독립된 인격체로 존중받을 수 있도록 노력합니다. 태어나고 자라온 문화적 · 사회적 배경이 다른 사람들이 모여 같은 목표를 향해 달리기 위해서는 이러한 문화가 팀 내에 정착되는 것이 필수라고 생각합니다.

[Done is better than perfect.]

슬리드 팀은 결과물을 만들어 냅니다.

우리는 정답이 없는 일을 하고 있기 때문에, 완벽이라는 것은 없습니다. 빠르게 결과물을 만들어내고 그 결과물을 통해 몰랐던 것을 새롭게 배우고, 다시 개선하는 과정이 바로 고객에게 가치를 전달하는 유일한 방법입니다.

[Focus on the REAL value.]

슬리드 팀은 가짜 가치가 아닌 진짜 가치를 추구합니다.

세상엔 가짜 일들이 정말 많습니다. 가짜 일들은 우리로 하여금 정말 중요한 것에 집중하기 어렵게 만듭니다. 슬리드 팀은 끊임없이 ‘우리가 지금 하고 있는 일이 Real Value(진짜 가치)인가? Fake Value는 아닌가?’를 묻습니다. 그 결과 더 중요한 것에 집중할 수 있게 되고, 적은 인원/자원으로도 큰 임팩트를 만들어 낼 수 있습니다.

[Aim higher.]

슬리드 팀은 더 높은 목표를 달성하고자 합니다.

모든 스타트업이 MVP(Minimum Viable Product)를 외치지만, 낮은 퀄리티의 MVP로는 가설을 제대로 검증할 수 없고, 시장/고객에 대해 배울 수 없습니다. 가설을 제대로 검증할 수 있는 퀄리티의 MVP만이 진짜 의미가 있습니다. 이에 슬리드 팀은 Done is better than perfect와 동시에 Aim higher를 추구하여 높은 퀄리티의 MVP를 만들어 더 높은 정확도로 가설을 검증하고 시장을 배워나갑니다.

[Be transparent.]

슬리드 팀은 최대한 많은 정보들이 투명하게 공유되도록 노력합니다.

모든 신뢰의 시작은 투명성에서 나옵니다. 그렇기에 슬리드 팀은 회사와 구성원의 관계, 구성원끼리의 관계에서 최대한 투명성을 유지하고자 합니다. 투명성은 또한 일의 맥락을 제공하여, ‘내가 이 일을 왜 하고 있는지’를 명확히 이해할 수 있게 돕습니다.