마케팅에 관심이 많았던 남 대표는 대학교 재학 시절 구글 키워드 마케팅 경진대회에 참가하면서 디지털 광고를 처음 접했다. 사람들이 디지털 세상에서 어떤 방법으로 모객을 하고 매출을 얻는지를 배웠다. 그러면서 세상과 산업이 디지털화할수록 온라인 마케팅 산업이 급성장일 것이란 감을 잡았다. 그 경험은 SW마에스트로에서 익힌 SW 개발실력과 맞물리면서 창업의 밑거름이 됐다. 남 대표는 "빅데이터와 머신러닝, 광고라는 세가지 주제가 너무 재미있었다"면서 "창업 아이템이 정해졌다"고 밝혔다. 남 대표는 2015년 11월, SW마에스트로에서 만난 동갑내기 류원경 이사와 에이비일팔공(ab180)을 창업했다. 류원경 이사는 남 대표와 함께 SW마에스트로에서 희귀한 문과생(성균관대 경제학과)이었다. 서강대 수학과 출신의 정헌재 CTO(최고기술책임자), 관련 전문가인 김나은 이사와 최현수 이사도 함께 했다. 

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AB180은 국내외 마테크 솔루션 제공을 통해 다양한 기업의 비즈니스 성공을 돕는 B2B SaaS 스타트업입니다.

데이터, 엔지니어링, 마케팅, 제품 기획 전문가가 솔루션 설치부터 데이터 수집 전략까지 비즈니스 성공을 위한 전방위 컨설팅을 제공합니다.

최고의 기업들이 선택한 글로벌로 뻗어나가는 AB180

자체 솔루션 Airbirdge는 주요 글로벌 광고 플랫폼의 공식 파트너로서 국내를 넘어 미국, APAC, EMEA 소재 유수 글로벌 기업에게 서비스를 제공하고 있습니다. 가파르게 성장하는 B2B SaaS 산업에서 고객 데이터를 통해 더 좋은 성공 사례를 이끌어나가고자 끊임없이 고민하고 노력합니다. 오늘의집, 당근마켓, 카카오스타일과 같은 스타트업뿐 아니라 삼성증권, 현대카드, 롯데멤버스와 같은 대기업 모두 AB180의 솔루션을 활용해 비즈니스 성공을 만들어내고 있습니다.

[에이비일팔공 에어브릿지, 구글 ICM 지원… 보다 정밀한 광고 전환 추적] 2025.05.15

에이비일팔공(AB180)의 광고 성과 측정 및 분석 솔루션 에어브릿지(Airbridge)가 구글의 ICM(Integrated Conversion Measurement, 통합 전환 측정)을 지원한다. 15일 에이비일팔공에 따르면 이번 지원을 통해 구글 애즈 유저 인터페이스(UI)에서만 확인할 수 있었던 비확정적 매칭 데이터를 에어브릿지 대시보드에서 직접 확인할 수 있게 됐다. 이를 통해 보다 정밀한 전환 추적과 캠페인 최적화가 가능해졌다. 비확정적 매칭 데이터란, 개인을 식별하지 않고 관찰된 데이터를 바탕으로 전환을 추정하는 방식을 의미한다. ICM은 점점 더 강화되는 추적 제한으로 제3자 쿠키나 기기 ID 기반의 기존 방식으로는 한계가 있었던 전환 측정을 개인정보 보호를 준수하면서 보완하기 위해 설계된 솔루션이다. 광고가 실제 전환으로 이어졌을 가능성이 높은 경우에만 비확정적 매칭 데이터를 전환에 포함함으로써, 개인정보를 보호하면서도 보다 정밀한 전환 데이터를 확보할 수 있다. 

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[에어브릿지, 업계 최초 MMP & MTA 페이스북 비즈니스 파트너 선정] 2021. 10. 7

빅데이터광고 성과 분석 전문 주식회사 에이비일팔공은 자사의 제품인 에어브릿지가 페이스북 모바일 측정(MMP)과 멀티터치 기여도분석(MTA) 분야의 비즈니스 파트너로 동시에 선정되었으며, 광고캠페인의 실제 성과를 측정할 수 있는 인크리멘탈리티 분석 솔루션(Incrementality)을 새롭게 출시한다고 밝혔다. 페이스북 MMP와 MTA 분야 파트너에 동시 선정된 것은 에어브릿지가 세계 최초 사례이다.

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2024

12 에어브릿지(Airbridge) 연간 반복 매출 ARR 70억원 돌파/글로벌 ARR 9억원 돌파

2023

12 에어브릿지(Airbridge) 연간 반복 매출 ARR 60억원 돌파

11 신용보증기금 제10기 '혁신아이콘' 선정 : 3년간 160억원의 보증한도 제공

05 실리콘밸리 소재 Storm Ventures 등 4개 투자사로부터 Series B 투자 유치(총 120억원)

2022

12 Google 앱 어트리뷰션 파트너(AAP) 선정: 전세계 8개 중 1

2021

09 Meta(구 Facebook) 비즈니스 파트너 선정- 모바일 측정(MMP): 아시아 유일, 전세계 6개 중 1/ 멀티 터치 어트리뷰션(MTA): 전세계 7개 중 1/ MMP & MTA 동시

2020

04 남성필 대표, 포브스 아시아 `미디어, 마케팅 & 광고' 부문 30세 이하 영향력 있는 30인(Forbes 30 Under 30) 선정

-틀에 박힌 방식, 누군가 시켜서 하는 일이 아니라 자유롭게 의견을 공유하고 함께 고민했을 때 더 좋은 성과를 일궈냈습니다. 보다 투명하게 업무를 공유하며 해결하는 과정속에 더 좋은 성과와 성장을 경험합니다.

-우리는 다양한 방법으로 서로를 존중하고 지원하여 업무를 더 효율적으로 수행할 수 있습니다. 각자가 편안한 환경에서 빠르게 일에 몰입하고, 시간을 잘 활용하여 더 나은 결과를 이끌어냅니다.

지금, AB180에 합류하세요!

[에이비일팔공, 120억원 규모 시리즈B 투자 유치] 2023/08/09

에이비일팔공은 이번 투자 유치를 통해 데이터 머신러닝 기반의 기술을 고도화하고, 인프라 확충 등 서비스 역량을 강화해 해외 진출 및 글로벌 고객사 확보에 더욱 박차를 가할 계획이다. 현재 에이비일팔공은 미국, 캐나다, 베트남, 말레이시아 등 전세계 20여개 국에 에어브릿지를 판매하고 있으며, 에어브릿지를 통해 전세계 약 200여개국 약 5천400만개의 디바이스에서 발생하는 광고 및 고객 데이터를 분석하고 있다.

남성필 에이비일팔공 대표는 “이번 투자 유치는 디지털 광고 및 마케팅 생태계에서 기술력을 인정받고, 글로벌 수준에서의 높은 시장성과 성장성이 입증된 결과”라며 “에이비일팔공이 애드테크 산업의 글로벌 리딩 SaaS 기업으로 성장할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 포부를 밝혔다.

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<생산성을 높이는 업무 환경>

⏰ 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제

🚇 강남역 9번 출구 3분 거리에 위치한 초특급 역세권 사무실

🍫 무제한 간식과 야근 시 식비 및 교통비 지원

💻 MacBook, 모니터, 키보드 및 마우스 기기 등 고사양 장비와 다양한 유료 소프트웨어 지원

🛋️ 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비

<휴식과 에너지 충전>

✈️ 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공

🎂 생일 유급 휴가, 경조 휴가 등 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영

🎁 입사기념일 및 명절 선물 제공

💰 워크샵 및 분기별 회식비 지원

🏥 건강검진 패키지 지원

<구성원의 성장 지원>

📢 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원

🧠 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행

📚 도서 구입비 지원

🤝 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼 및 멘토링 제도 운영

AB180의 핵심 가치

01 중요한 일에 집중합니다.

본질에 대한 집중은, 수많은 문제 중 "해야만 하는 중요한 일"을 규정하는 것에서 출발합니다. 일의 우선순위를 정하여 신속히 문제를 해결하고 성장합니다.

02 긍정적인 가능성을 실현합니다.

긍정적인 사고는 일이 쉬울 것이라 믿는 것이 아닌, 어려운 일도 해낼 수 있는 우리의 능력을 믿는 것입니다. 더 나은 미래를 향한 발걸음은 그 가능성을 인지하고, 그곳으로 나아가기 위한 현실적인 계획을 세우는 것에서 시작됩니다. 

03 질문을 통해 본질을 찾습니다.

우리는 “왜”라는 질문을 통해 문제의 근원에 가까워질 수 있습니다. 보이는 것을 그대로 받아들이는 대신, 질문을 통해 문제를 어떻게 해결할 것인지에 대한 실마리를 찾아 앞으로 나아갈 수 있는 힘을 얻을 수 있습니다.

04 맥락을 바탕으로 결정합니다.

정보와 맥락을 공유함으로써 전체적인 맥락 속에 스스로의 역할과 목적을 명확히 인지하고, 이를 바탕으로 더 자율적으로 행동할 수 있습니다. 이렇게 소통할 때 우리는 더 많은 일을 성취하고, 더 나은 결정을 내리며 성장할 수 있습니다.

05 솔직한 의견을 건강하게 나눕니다.

좋은 아이디어를 존중하고 발휘하는 조직이 되기 위해서 때로는 서로 다른 의견을 나눌 수 있는 솔직함도 필요합니다. 건강하고 배려심 있는 환경에서 서로 다른 관점과 의견을 나누고 포용함으로써 더 좋은 아이디어에 닿을 수 있습니다.

06 서로를 기꺼이 돕습니다.

혼자서는 해결하기 어려운 문제도 있습니다. 각기 다른 역할, 다른 지식, 다른 경험을 가지고 부족한 부분은 서로 도와 메울 수 있을 때, 우리는 더 나아갈 수 있습니다.

AB180의 문화

좋은 아이디어를 고민하고 공유합니다.

회사 내 역할과 레벨에 구애받지 않고 누구나 고객을 만족시키는 아이디어를 제안합니다.

모든 구성원이 제품에 대한 고민을 공유할 수 있으며, '아이디어 파크'를 통해 자유롭게 의견을 나눕니다.

고민보다는 실행을 추구합니다.

실패를 비난하는 대신, 다양한 시도를 통해 문제를 해결하는 데 중점을 둔 포스트모템 문화를 지향합니다.

문제에 직면했을 때 실패를 우려하기보다는 해결책을 찾기 위한 도전에 주안점을 두고 행동합니다.

더 나은 방법을 항상 고민합니다.

불가능을 단정 짓기 보다는 나아질 수 있는 방법을 고민합니다.

관성에 구속되지 않고 업무의 의미와 목적을 고려하며 최상의 결과물을 창출합니다.

서로에 대한 신뢰가 있습니다.

각자의 위치에서 자신의 전문성과 책임을 발휘하여 서로를 지원하고 협력합니다.

회사와 동료에 대한 믿음은 '원팀'으로 일하는 원동력을 만들며 모두의 성공을 만들어냅니다.

투명하게 공유하고 솔직하게 제안합니다.

모든 구성원이 회고를 나누고 비전을 공유하는 타운홀 미팅과 Airbase를 진행하고 있으며, 업무환경과 조직문화에 대해 자유롭게 건의하고 논의하는 오픈 서베이를 상시 운영합니다.

누구나 전문가로 성장할 수 있습니다.

개인의 성장이 곧 조직의 성장으로 이어진다고 믿습니다. 

Product Research, Case Study 등 다양한 내부 지식 공유 활동을 통해 서로의 전문성과 인사이트를 나누고 있습니다.