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포티파이
모두가 나다움을 건강하게 발휘하는 세상
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포티파이
모두가 나다움을 건강하게 발휘하는 세상
위치
서울 강남구
서비스 분야
B2B ‧ B2C ‧ AI ‧ SaaS ‧ 디지털 헬스 ‧ 인사관리 ‧ 사내교육
투자 단계
Pre-A (2021.12.)
finance누적 투자 유치액
25억
account-group-outline전체 / 개발자
14명 / 3명
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

모두가 나다움을 건강하게 발휘할 수 있는 세상을 만들어나갑니다.

'나' 다움이란 무엇일까요? 

기술이 보편적 인간성의 많은 부분을 대체해 나가는 현대 사회에서, 개개인이 가진 고유한 인간성인 "나 다움"의 중요성은 더욱 커지고 있습니다.

하나의 정답, 하나의 기준을 강요하기 보다는 각자의 고유함이 오히려 경쟁력이 되고 존중받는, 서로의 '나 다움' 을 존중함으로서 나의 '나 다움'을 더 건강하고 아름답게 발휘할 수 있는, 모두가 '나 다움'을 건강하게 발휘할 수 있는 세상을 만들어 나가고 있습니다.


인류가 아직 이해하지 못하는 영역 - 심해, 심우주, 그리고 사람의 마음. 

포티파이는 데이터와 기술을 통해 사람의 마음을 보다 깊이있게 이해하고, 건강한 나 다옴울 발휘하게 하는 People-tech company 입니다.

사람의 깊은 마음과 그 안에 숨겨진 잠재력을 발견하고 펼쳐나가는 여정 - 포티파이가 그 길을 돕습니다.

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창업 스토리
Q. 포티파이 어떻게 창업되었나요?

- 정신과 전문의이자 의학박사인 문우리 대표는 임상현장에서 폭증하는 정신건강의학과 수요를 현 체계에서는 감당하기에 한계가 있다고 생각하고 디지털 헬스케어 기업을 창업하게 됐습니다. 5년전 서울대병원을 나와, 풀타임 CEO로 근무하고 있으며 맥킨지앤컴퍼니에서의 컨설턴트로서 쌓은 비즈니스 역량 및 네트워크까지 활용하여 사업을 이끌어 가고 있습니다.

Q. 포티파이 어떤 회사인가요?

저희는 기술을 활용해서 사람의 마음을 이해하고 파악하고 성장시킬 수 있도록 도와주는 피플테크 회사입니다. 우울한 마음을 케어를 마이너스 영역이라고 하면 이를 제로로 해주는 케어 영역, 제로에서 플러스로 발전시키는 퍼포먼스 영역까지 서비스를 제공하고 있습니다. 그동안 CES 혁신상 수상, 2025년 아기유니콘으로 선정 등 대내외적인 성과와 함께 특히 작년부터 시작한 기업용 멘탈코칭 서비스인 업피플로 1년반만에 현대, LG, SK, 네이버 등 대기업 뿐 아니라 루닛, 크레이버 등 스타트업 고객 등 다양한 고객사들을 확보하면서 빠른 비즈니스 성장도 이루어 나가고 있습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

포티파이는 계속해서 기술과 심리학을 활용하여 나 다움의 발휘를 돕는 

신뢰할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

2025

  • 2025. 5 아기유니콘 선정
  • 2025. 6 업피플 고객사 40+ 달성 
  • 2025. 6 웨이마크 유료이용자 20,000+ 달성


2024

  • 2024. 1 신용보증기금 퍼스트 펭귄 프로그램 선정
  • 2024. 7 업피플 고객사 20+ 달성 
  • 2024. 7 웨이마크 유료이용자 10,000+ 달성

2023

  • 2023. 1 CES 소프트웨어&모바일 앱(Software & Mobile Apps) 부문 혁신상 수상
  • 2023. 2 웨이마크 (구)MOCA) 서비스 출시 
  • 2023. 3. Pre-A 투자 유치
  • 2023. 4 Cartier Women's Initative 동아시아 1st award 수상 
  • 2023. 11. 업피플 코칭 서비스 출시

2022

  • 2022.5 중기부 Big3 프로그램 선정 
  • 2022.6 과기부 ICT 민관협력 R&D 프로젝트 선정
  • 2022.7 Google for start-up 프로그램 선정 
  • 2022.9 MINDLiNG 영문 버젼 출시 

2021

  • 2021.5 Seed 투자 유치 완료
  • 2021.5. 글로벌기업협업 프로그램 (Microsoft) 선정
  • 2021.5. 중기부 초기창업지원 프로그램 선정 (글로벌기업과 중복수혜 안되서 포기)
  • 2021.9. 신용보증기금 NEST 프로그램 선정
  • 2021.11. TIPS 선정
  • 2021.11. 삼성 C-lab Outside 선정

2020

  • 2020.6 중기부 예비창업지원 프로그램 선정
  • 2020.9 스마일게이트 오렌지플래닛 지원사업 선정
Q. 포티파이 그리는 미래, 비전이 궁금해요

모두가 나다움을 건강하게 발휘하는 세상을 꿈꿉니다!

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

포티파이는, 멘탈케어 ​앱서비스인 ​마인들링을 ​첫 서비스로 ​시작하여, 현재는 건강한 리더가 ​건강한 ​조직, 건강한 ​세상을 만든다는 믿음 ​하에 심리분야 ​전문가, ​엔지니어링/프로덕트팀, 그리고 ​사업팀이 ​함께 ​힘을 모아 심리학 ​및 ​데이터/AI 기반 리더십 ​지원 ​서비스인 ​업피플을 만들어 나가고 ​있습니다.


말과글이 서비스의 대부분인 심리 상담/코칭 영역은 LLM 등 기술을 통해 고도화할 수 있는 Use Case가 산적해 있음에도 타 분야에 비해 기술의 도입이 더딘 편입니다. 사람의 마음을 건강하게 하는 심리 케어/코칭 분야에 발전하는 기술을 적용하며 손에 닿는 임팩트를 만드는 경험을 함께 할 분을 찾고 있습니다.


리더가 ​건강한 ​자기 이해를 ​바탕으로, 공감과 ​소통의 ​능력을 발휘하게 된다면 ​그 리더가가 ​이끄는 팀에, 그리고 나아가 세상에 더 큰 임팩트를 만들수 있다는 믿음에 동의하시나요?

코끼리처럼 우직하게, 탄탄하고 지속가능하며, 내실 있는 성장을 하는 조직과 함께 하길 원하나요?


그렇다면 다양한 리더와 조직의 성장을 돕고있는, 포티파이 팀의 여정에 동참해주세요!


[자사기술스택]


Backend

  • NestJS (TypeScript), DDD Architecture
  • MongoDB + Typegoose ODM

Infrastructure (GCP)

  • Cloud Run, Artifact Registry, Cloud Storage
  • Firebase Authentication

DevOps(Backend)

  • Docker, GitHub Actions CI/CD
  • Swagger, Jest, Sentry

Frontend

  • React 19, TypeScript, TanStack Router
  • TanStack Query + Form + Table (Full Stack)
  • Tailwind CSS, Headless UI
  • 자동 API 코드 생성 (Orval + OpenAPI)

DevOps(Frontend)

  • RSBuild, Biome, Firebase Hosting
  • Sentry, i18next, GitHub Actions


[주요 업무]


기술 리더십 및 팀 운영

  • 서비스 구현을 위한 개발 전략 수립 및 기술 로드맵 제시
  • 개발팀 리딩 및 빌딩 (채용, 성장 문화 조성, 역량 강화 시스템 구축)
  • 각 조직 내 개발자들이 효율적으로 일할 수 있는 개발 시스템 설계
  • 서비스 개발 및 유지보수 전반 리딩

아키텍처 및 도메인 설계

  • 포티파이 내 다양한 서비스 간 연동을 고려한 아키텍처 설계
  • 복잡한 코칭 워크플로우를 반영한 비즈니스 로직 모델링
  • DDD 원칙 기반의 도메인/값 객체 설계 및 Clean Architecture 구현
  • 멀티 테넌시 환경에 맞춘 데이터 격리 구조 설계
  • 이벤트 기반의 실시간 알림 시스템 설계

인프라 및 운영

  • GCP 기반 인프라 배포 및 운영
  • 멀티 환경 구성 및 모니터링 시스템 구축

LLM 도입 및 적용 (도메인 특화)

  • LLM을 활용한 서비스 기능 설계 및 구현
  • 예: 상담자-내담자 매칭 알고리즘, 상담 내용 자동 요약 및 피드백 생성 등
  • LLM을 서비스에 효과적으로 적용하기 위한 데이터 파이프라인 및 API 설계
  • 개인정보 보호와 품질 관리를 고려한 프롬프트 엔지니어링 및 모델 커스터마이징
투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2021.12Pre-A20억
2021.03Seed5억
팀원을 위한 노력
  • 우리 모두의 회사라는 마음으로 함께하는 회사 (성과에 따른 스톡옵션 부여)
  • 영어 닉네임으로 소통하며, 수평적인 관계 지향
  • 월 1회 임원진과 1:1 미팅을 통한 지속적인 소통
  • 서울대병원, 맥킨지, 토스, 쿠팡, 리멤버 등 최고의 기업들에서 근무했던 리더들과의 협업을 통한 성장 기회
  • 주간 전체 미팅 및 분기별 타운홀로 회사 상황을 투명하게 공유
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요

우리 기업은 직원들이 더 행복하게 일할 수 있도록 언제나 노력하고 있습니다.

  • 4대 보험, 설/추석 상여 등 기본 복지는 필수
  • 주 1회 재택 근무
  • 반반차 단위 연차 사용
  • 개인별 업무에 필수 스펙의 장비(노트북, 모니터 등) 입사시 제공
  • 점심식대 지원/야근시 식대 및 택시비 지원
  • 업무에 필요한 도서, 장비 지원
  • 성장을 위한 워크샵, 교육, 세미나, 컨퍼런스 지원
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

Core value

1. Impact driven

  1. 우리는 사회적 그리고 사업적 임팩트를 동시에 추구하여 세상을 바꿉니다
  2. 우리는 우리가 실현하고자 하는 임팩트를 명확히 정의하고 소통하며, 임팩트를 생각하며 일을 합니다
  3. 우리는 우리의 임팩트를 만드는 것을 최우선시 합니다

2. Pragmatism

  1. 우리는 근거를 기반으로 판단하며, 데이터 없이 논쟁하는 대신 빠르게 실행합니다
  2. 우리는 임팩트를 만드는 핵심에 집중하며, 나머지는 과감히 포기할 수 있는 현명함을 가지고 있습니다
  3. 정답이 없는 문제는 책임자를 믿고 가봅니다

3. Customer-obsession

  1. 편견 없이 내외부 고객의 목소리를 경청합니다.
  2. 우리의 문제가 아닌, 고객의 문제를 정의합니다.
  3. 고객이 느끼고, 경험하고, 결정하는 관점으로 결과물을 만듭니다.

4. Growth-mindset

  1. 우리는 조직과 개인의 성장, 이를 통한 세상의 성장을 위해 모였습니다
  2. 우리는 더 큰 성장을 위한 과정에서 오는 도전과 고난을 기꺼이 즐깁니다
  3. 우리는 서로의 위한 피드백을 기꺼이 주고 받으며 함께 성장합니다

5. Trust & Respect

  1. 우리는 우리의 언행이 모두를 위한 최선임을 신뢰하고, 이러한 신뢰를 저버리지 않습니다
  2. 우리는 신뢰를 지키기 위해 서로에 대한 존중을 기반으로 건강하게 소통합니다
  3. 고객과 시장이 우리를 신뢰하도록 하고, 그 신뢰를 지키기 위해 최선을 다합니다
Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
문우리 대표
창업하기 이전에는 서울대병원에서 정신건강의학과 전문의로 근무했습니다. 그 이전에는 미국에서 MBA 후 맥킨지에서 컨설턴트로 근무한 바 있습니다.
이종택 CSO
맥킨지, 커니에서 10여년간 컨설턴트로 경험을 쌓았습니다. 현재는 포티파이의 사업 전반을 3년넘게 이끌어 가고 있습니다.
김유리 대표 Coach
토스, 쿠팡의 초기 PO로 스타트업의 급성장을 경험하고 주도한 경험 뿐 아니라 애플, 삼성에서의 다양한 리더십 경험을 갖추었습니다.
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
위치
서울 강남구 논현로38길 28
채용 준비중입니다.
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