뉴베슬
해결하는 문제
저희는 잠재력 있는 이커머스 브랜드를 인수한 후, 운영 최적화를 통해 성장을 추구하는 기업입니다.
스마트스토어, 쿠팡 등에서 활동하는 중소규모 브랜드 오너들이 늘어나면서, 이커머스 시장은 빠르게 성장하고 있습니다. 하지만 시간, 자본, 전문성의 부족으로 인해 성장에 한계를 겪는 브랜드 또한 많아지고 있는 상황입니다. 이로 인해 브랜드 오너는 번아웃을 경험하거나, 새로운 사업 기회를 찾기 위해 브랜드 매각을 고려하기도 합니다.
저희는 이러한 브랜드들 중 성장 가능성이 높은 브랜드를 인수하여, 기존 오너에게는 그간의 노고에 대한 보상을, 브랜드에는 새로운 성장의 기회를 제공합니다.
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창업 스토리
Q. 뉴베슬은 어떻게 창업되었나요?
기존에는 중소사업자(SME)들이 브랜드를 스케일업하거나 안정적으로 양도할 수 있는 방법이 마땅치 않았던 것이 현실입니다. 뉴베슬은 그런 성장 한계에 부딪힌 SME에게 실질적인 ‘돌파구’를 제시하고자 창업하게 되었습니다.
Q. 뉴베슬은 어떤 회사인가요?
회사 구성원들은 이커머스 및 인수합병 분야의 전문가로 이루어져 있으며, 그동안 축적된 경험과 최신 기술 플랫폼을 활용하여 브랜드의 가치 향상을 이루어 냅니다. 이를 통해 기존 브랜드 오너 분께는 소중하게 키운 브랜드에 대한 존경과 보상을, 소비자에게는 더욱 고도화된 브랜드 경험을 제공함으로써 사회에 기여하고자 합니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
Q. 뉴베슬이 그리는 미래, 비전이 궁금해요
체계적이고 안정적인 환경 속에서 지속적인 성장을 지향합니다.
많은 초기 스타트업은 Product-Market Fit을 찾을 때까지 수익이 발생하지 않아 투자금에 의존할 수밖에 없으며, 일정 기간 내 수익성 있는 제품/서비스를 만들지 못하면 도태될 수밖에 없습니다. 반면에 뉴베슬은 이미 Product-Market Fit이 일정 부분 검증된 브랜드를 인수하는 것이기 때문에, 초기 스타트업 J커브의 데스벨리 구간을 거치지 않고 지속 성장하고 있습니다.
글로벌한 환경에서 최고의 동료들과 함께 할 수 있습니다
뉴베슬이 인수하는 브랜드의 주요 성장 전략 중 하나는 미국, 유럽, 일본 등 해외 시장으로의 진출이며, 이를 막힘없이 진행할 수 있는 최고의 동료들이 함께하고 있습니다. 팀 구성원 모두 해외 경험이 풍부한 각 분야 최고의 전문가들로 구성되어 있으며, 팀원을 존중하고 신뢰하며 공동의 목표를 향해 최선을 다해 나아감으로써 보다 넓은 세상을 경험하실 수 있을 것입니다
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
초기 스타트업에 들어오고 싶은 이유가 명확하고, 새로운 업무에도 주도적으로 업무를 수행하실 수 있는 분
투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| 2022.02 | Seed | 비공개 |
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요
유연한 시간 관리
수습기간이 지난 직원은 자유롭게 휴가를 사용할 수 있습니다. 또한 연차를 반차, 반반차 형태로 나누어 사용하며, 근무시간을 유연하게 조정할 수 있습니다.
점심 저녁 식사 제공
직원들이 배고프지 않고, 일에 온전히 몰입할 수 있도록 점심 및 저녁 식사를 제공합니다.
도서 구매 및 교육비 지원
직원의 성장이 곧 회사의 성장입니다. 업무에 필요한 도서 및 교육을 지원 해드립니다.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
빠른 실행 속도
- 주어진 미션을 최대한 빠른 속도로 실행합니다.
높은 기준 설정
- 기대를 뛰어넘는 매우 높은 업무 수준을 추구합니다.
지속 가능한 하드워킹
- 높은 업무 수준과 빠른 실행 속도를 위한 절대적 업무 시간의 중요함을 인지하며, 지속 가능한 범위에서 최대한 몰입합니다.
선택과 집중
- 우선순위를 명확히 파악하고, 목표 달성에 꼭 필요한 임팩트 높은 일에 집중합니다.
극한의 책임의식
- 환경을 탓하지 않고, 주도적으로 해결할 수 있는 방법을 반드시 찾아내려고 합니다.
팀으로 승리
- 내가 하고 싶은 일보다, 팀으로 승리하기 위한 일을 합니다.
- 팀원을 신뢰하고 존중합니다.
