두더지웍스

"감정을 독점"하는 브랜드를 만들고 싶습니다.

결국 장기적으로 살아남는 브랜드는 제품이 아니라, 고객의 감정을 독점한 브랜드라고 생각합니다. 저는 NIKE의 필 나이트를 존경합니다. NIKE는 단순한 운동 브랜드가 아니라, 고객의 감정을 독점한 브랜드이기 때문입니다. JUST DO IT. '도전'이라는 감정을 독점하는 회사입니다.

고객은 기능이나 가격만으로 제품을 선택하지 않습니다. 자신이 어떤 사람인지, 어떤 삶을 살고 싶은지를 표현할 수 있는 브랜드를 선택합니다. 이 과정에서 특정 브랜드는 단순한 선택지를 넘어, 고객의 감정과 정체성을 사실상 독점하게 됩니다.

저는 어린 시절부터 영속적이고 지속 가능한 브랜드를 만들어 사람들의 마음속에 각인시키고 싶은 꿈이 있었습니다. 그 꿈을 이루기 위해 창업을 하게 되었습니다.

두더지웍스는 크리에이터 IP와 브랜드를 결합해 새로운 소비재 비즈니스를 만드는 회사입니다.

저희는 90만 크리에이터 자도르, 80만 크리에이터 드로우앤드류 등 영향력 있는 크리에이터들과 함께 다양한 브랜드·콘텐츠·커머스 프로젝트를 만들고 있으며, 더현대서울과 더현대대구에 브랜드를 정식으로 입점시켜서 오프라인 영향력 또한 키워가고 있습니다.

이번에 채용하는 사업개발 인턴은 단순한 사무보조가 아닙니다.

실무에 직접적으로 관여하면서 브랜드가 실제로 성장하는 과정의 실무를 가까이에서 함께하게 됩니다.

몰입해서 즐겁게 일하는 사람들, 내 일에 애정을 가진 사람들. 두더지웍스는 그런 사람들과 함께합니다. 🏃🏻‍➡️

[주요 연혁]

•[2026. 04] 제조 스타트업 M&A 인수, 자체 제조 인프라 소유

•[2025. 11] 선물용 제과 브랜드 '리틀도르' 런칭

•[2025. 6] Seed 투자 유치

•[2025. 5] 크리에이터 15명 합류 (소속 크리에이터 30명)

두더지웍스는 장기적으로 여러 개의 강력한 브랜드를 보유한 브랜드 지주회사가 되고자 합니다.

네슬레와 코카콜라가 하나의 제품이 아니라, 수많은 브랜드 포트폴리오를 통해 전 세계 고객의 일상에 들어가 있듯이, 두더지웍스 역시 하나의 브랜드에 머무르지 않고 다양한 카테고리의 브랜드를 만들고 운영하는 회사를 지향합니다.

다만 두더지웍스가 만드는 브랜드의 출발점은 조금 다릅니다. 우리는 단순히 시장의 빈틈만 보고 제품을 만드는 것이 아니라, 강력한 IP와 팬덤을 보유한 크리에이터에서 브랜드의 가능성을 발견합니다. 크리에이터는 이미 사람들의 관심과 신뢰, 감정을 모을 수 있는 힘을 가지고 있습니다. 두더지웍스는 그 힘을 일회성 광고나 공동구매로 소비하는 것이 아니라, 지속 가능한 브랜드와 사업으로 확장하고자 합니다.

크리에이터는 콘텐츠와 팬덤 관리에 집중하고, 두더지웍스는 상품 기획, 제조, 유통, 마케팅, 운영, 재고 관리, B2B 영업 등 브랜드 사업의 전 과정을 담당합니다. 이를 통해 크리에이터는 본인이 가장 잘하는 CMO의 역할에 집중하면서도, 장기적으로 안정적인 수익을 만들 수 있습니다.

두더지웍스가 꿈꾸는 미래는 크리에이터가 단순히 광고비를 받는 구조를 넘어, 자신만의 브랜드 자산을 갖고 지속적으로 수익화할 수 있는 구조입니다. 그리고 두더지웍스는 그 브랜드들을 함께 만들고, 성장시키고, 보유하는 회사가 되고자 합니다.

결국 두더지웍스는 크리에이터의 영향력을 제품으로 바꾸고, 제품을 브랜드로 키우며, 브랜드를 장기적인 자산으로 만드는 회사입니다. 하나의 성공 사례에 머무르지 않고, 리틀도르를 시작으로 식품, 라이프스타일, 웰니스 등 다양한 영역에서 고객의 감정을 독점하는 브랜드들을 만들어가려고 합니다.

몰입해서 즐겁게 일하는 사람들, 내 일에 애정을 가진 사람들. 두더지웍스는 그런 사람들과 함께합니다.

두더지웍스는 팀원의 노력이 당연한 것으로 여겨지지 않는 회사를 만들고자 합니다.

처음에는 작은 업무로 시작하더라도, 그 일이 회사의 운영과 성장에 기여하고 있다면 그 과정과 결과를 함께 보고 인정하겠습니다.

입사 초기에는 업무에 안정적으로 적응할 수 있도록 명확한 역할과 기준을 제공하고, 맡은 일을 성실하게 해낸 팀원에게는 점차 더 넓은 업무와 성장의 기회를 드립니다. 단순 반복 업무에만 머무르게 하기보다, 고객 응대, 운영 관리, 콘텐츠, B2B 커뮤니케이션, 데이터 관리 등 본인에게 잘 맞는 영역을 함께 찾아갈 수 있도록 돕겠습니다.

또한 회사가 성장하고, 개인의 기여가 커질수록 그에 맞는 보상도 함께 고민하겠습니다. 급여뿐 아니라 역할의 확장, 성과에 대한 인정, 더 중요한 프로젝트에 참여할 기회 등 팀원이 체감할 수 있는 방식으로 보답하고자 합니다.

두더지웍스는 단기적으로 사람을 소모하는 회사가 아니라, 함께 일하는 사람이 안정적으로 적응하고 오래 성장할 수 있는 회사를 지향합니다. 성실하게 배우고 맡은 일을 잘 해내는 팀원에게는 그에 맞는 신뢰와 기회를 약속드립니다.

•주 1회 카페 근무 : 리프레시와 집중이 모두 가능한 환경을 위해 외근을 장려해요

•커피 무제한 제공 : 카페 퀄리티 커피를 언제든 부담 없이 마실 수 있어요

•정기 팀 디너 : 업무를 넘어 관계까지 돈독해질 수 있는 자리를 만들어갑니다.

•워크숍 및 워케이션 운영 : 도시를 떠나 리프레시하며 팀과 방향성을 맞춰요.

•퍼스널 브랜딩 지원 : 팀원 각자의 브랜드 가치도 중요하게 생각합니다

•사내 심리상담 지원 : 정서적 피로를 줄이고 지속가능하게 일할 수 있도록 내부 심리상담을 운영해요

•빠른 성장과 확장 기회 : 초기 멤버로서 핵심 사업과 전략에 직접 참여하며 빠르게 커리어를 확장할 수 있어요.

•커피챗과 사내 네트워킹 : 실무자가 아닌 ‘동료 기획자’로서 서로의 관점을 교환하는 문화. 외부 업계 인사와의 커피챗도 자유롭게 요청하고 연결해드려요.

•자유로운 휴가 사용 : 승인 문화 없이, 스스로 판단해 휴식을 선택할 수 있어요.

두더지웍스는 처음부터 모든 것을 완벽하게 해내는 사람보다, 함께 배우고 조금씩 더 잘해지는 사람을 소중하게 생각합니다.

우리는 빠르게 성장하는 회사이지만, 그 속도 안에서 팀원이 혼자 버려지지 않는 문화를 만들고자 합니다. 처음 맡는 일은 낯설 수 있고, 실수할 수도 있습니다. 중요한 것은 완벽함이 아니라, 모르는 것을 편하게 물어보고, 함께 확인하며, 어제보다 조금 더 나아지는 과정이라고 믿습니다.

두더지웍스에서는 작은 일도 회사의 중요한 흐름과 연결되어 있습니다. 송장 관리, 고객 응대, 데이터 정리, 콘텐츠 업로드, 거래처와의 소통 같은 일들은 단순한 보조 업무가 아니라 브랜드가 고객에게 잘 전달되기 위한 중요한 과정입니다. 우리는 팀원이 자신이 하는 일이 어떤 의미를 가지는지 이해하며 일할 수 있도록 돕고자 합니다.

또한 두더지웍스는 서로를 불필요하게 어렵게 대하지 않는 문화를 지향합니다. 업무는 명확하게 이야기하되, 사람에게는 따뜻하게 대하려고 합니다. 실수를 숨기기보다 함께 해결하고, 모르는 것을 눈치 보며 넘기기보다 편하게 질문할 수 있는 분위기를 중요하게 생각합니다.

두더지웍스는 팀원이 회사에 맞추어 소모되는 곳이 아니라, 안정적으로 적응하고 자신의 강점을 발견해가는 곳이 되고자 합니다. 처음에는 작은 업무부터 차근차근 익히고, 시간이 지나면서 운영, 콘텐츠, 고객 관리, B2B 커뮤니케이션, 데이터 관리 등 자신에게 잘 맞는 영역을 찾아갈 수 있도록 함께 돕겠습니다.

우리는 좋은 브랜드를 만들기 위해서는 좋은 팀이 필요하다고 믿습니다. 그리고 좋은 팀은 거창한 말보다, 서로를 존중하고 함께 성장하려는 태도에서 시작된다고 생각합니다.