지속가능한 경영은 이익과 가치가 일치할 때 실현됩니다.

라운더는 사회적 가치와 경제적 가치가 동시에 작동하는 구조를 설계하고, 그 구조가 시장에서 선택받고 확산되도록 만듭니다.

우리는 ESG가 리스크가 아닌 리워드가 되는 시대를 만들고자 하는 목표를 가지고 달리고 있습니다.

라운더는 만 1년 이내의 극초기 창업팀으로, 빠른 실행력을 바탕으로 성장하고 있습니다.

자원 순환 3,700건 이상 실현, 고용노동부/환경부 장관상을 수상한 사회적 임팩트 팀으로,

2025년 4월 기준 누적 매출 9천만 원, 누적 정부지원금 2억원을 달성하며 임팩트와 성장을 함께 증명 중인 ESG 구조 설계 기업입니다.

지속가능한 가치를, 지속가능한 구조로 실현합니다.

Sustainable value, through sustainable structure.

라운더는 ESG를 비용으로 인식하지 않습니다. 우리는 ESG가 수익, 혜택, 성장을 유도하는 전략적 선택이 될 수 있다고 믿습니다.

라운더는 ‘지속가능성’을 기업과 소비자가 실질적인 이익을 얻는 구조 안에서 실현하고자 합니다.

우리가 설계하는 시스템은 단순한 실천을 넘어서, 경제적 메리트와 사회적 가치를 동시에 제공하는 구조입니다.

라운더는 '좋은 일을 선택할 수 있는 구조'가 아니라, '좋은 일을 선택할 유인이 충분한 구조'를 설계합니다.

현재 라운더는 세 가지 프로젝트를 운영하고 있으며, 이제 그중 Reborner를 차세대 메인 비즈니스로 확장 중입니다.

• 2023
• ASCN 국제컨퍼런스 한국대표팀 참여 및 수상
• 고용노동부 장관상 수상
• 2024
• 환경부장관상 수상
• 생애최초 청년창업 지원 선정 및 최우수팀 선정
• U300 학생창업유망팀 도약트랙 선정
• 도전K스타트업 본선 진출
• 2025
• 청년창업사관학교 15기 선정
• 사이드프로젝트팀 루퍼스 에코스타트업 선정

지속가능한 경영은 이익과 가치가 일치할 때 실현됩니다.

라운더는 사회적 가치와 경제적 가치가 동시에 작동하는 구조를 설계하고, 그 구조가 시장에서 선택받고 확산되도록 만듭니다.

우리는 ESG가 리스크가 아닌 리워드가 되는 시대를 만들고자 합니다.

"같은 흐름을 만들 수 있는지 먼저 보고, 그 다음, 함께 더 멀리 갈 수 있는지 확인합니다."

우리는 "이력"보다 "방향"을 먼저 봅니다.

같은 곳을 보고, 같은 흐름을 만들 수 있는 사람 과 함께하고 싶습니다.

🧠 우리의 속도에 맞춰 몰입할 수 있도록

• 💻 전 직원 듀얼 모니터 제공
• – 넓은 화면으로 편하게 업무해요.
• 🏠 자율 근무 복장
• – 원하는 복장으로 편하게 근무해요.
• 👋수평적 호칭 사용
• -나이와 직책에 상관 없이 모두 ‘님’ 호칭을 사용해요
• ☕ 커피는 고민 없이
• – 카페 음료 무제한 지원!

🎉 즐겁게 오래 함께하기 위해

• 🎂 생일 휴가
• – 생일은 무조건 쉽니다! 연차와 상관없이 특별 1일 휴가를 제공합니다.
• 🎈 팀 데이 (Team Day)
• – 분기에 한 번, 맛있는 점심 회식을 진행하여 함께 하는 가치를 나눕니다.
• 🤑 인센티브 지급
• – 회사의 성과는 구성원들과 함께 나눠요

🧠 구조를 먼저 공유합니다

• 일을 시작할 때 ‘왜’ 하는지, ‘어떤 구조로 갈지’부터 맞춥니다.
• 방향을 공유한 뒤, 각자 주도적으로 움직입니다.

🛠 완벽을 기다리기보다 실행합니다

• 생각만 오래 하기보다, 작게라도 바로 시도합니다.
• 실행 속도가 곧 학습 속도라고 믿습니다.

🌊 결과뿐 아니라 흐름을 봅니다

• 성과도 중요하지만,
• 성과를 만들어낸 방법과 흐름을 더 중요하게 여깁니다.

🤝 비난보다 대안을 제시합니다

• 문제를 발견하면 탓하지 않고,
• 더 나은 방법을 함께 고민하고 제안합니다.

🔥 스스로 이유를 만들어 움직입니다

• 지시 없이도 "왜 해야 하는지"를 스스로 정의합니다.
• 스스로 동기화할 줄 아는 사람끼리 빠르게 성장합니다.

🌱 "너 일, 내 일" 없이 함께 만듭니다

• 문제를 발견하면 그게 내 일이든 아니든 자연스럽게 움직입니다.
• 책임을 나누기보다, 구조를 함께 세우는 팀입니다.
• 팀의 성장은 개인의 성장과 맞닿아 있다고 믿습니다.

🎈 재미없는 ESG는 하지 않습니다

• 선의나 의무만 강조하는 프로젝트는 만들지 않습니다.
• 우리가 설계하는 건, 참여하고 싶은 구조, 몰입하고 싶은 흐름입니다.