블리츠씰은 이미 유명해졌고 앞으로 더 성장합니다.

* 고객사 계약 연장율 99% 믿고 맡기는 든든한 파트너

* 2분기에 미국/중국 등 글로벌 마케팅으로 확장 예정

* 주요 고객사 : 패션/뷰티/헬스케어/육아

* 스타트업 씬에서 가장 빠르게 성장한 회사의 초기멤버 출신 대표 퀸잇(라포랩스), 하또하또네일핏(젤라또팩토리)

* 각종 자동화 전문 파이썬 개발자

* 기획부터 디자인까지 전부 가능한 5년차 이상의 브랜드마케터

배울 수 있는 시니어들이 많은 팀입니다 :)

• 야오(YAO) 헤어브러쉬 공식 파트너사로써 1년만에 매출 10배 이상 성장

블리츠씰은 이미 유명해졌고 앞으로 더 성장합니다.

• 원포인트 누적매출 TOP 5 안에 드는 최상위 전문가 집단
• 원포인트 고객사 계약 연장율 1위 믿고 맡기는 든든한 파트너
• 창업 3개월만에 월 매출 1천만원 돌파, 24년 2분기 월 매출 2배 성장 예상

인스타그램 광고부터 인플루언서 협찬까지, 요즘 가장 핫한 커머스(B2C) 마케팅의 모든것을 경험 하실 수 있습니다. 브랜드를 키워가는 재미를 느끼고 싶다면 저희 팀에 합류해보세요 :)

평소 스타트업이나 창업에 관심 있는 분들이라면 200% 대 환영입니다 !

• 100% 원격근무 (재택)
• 유연한 자율 출퇴근

블리츠씰의 멤버들은 극한의 오너십을 가진 따뜻한 사람입니다.

• 용기있게 실패나 실수를 감추지 않고 모든 것을 투명하게 공유합니다.
• 늘 솔직하고 일관성 있는 태도, 앞뒤가 다르지 않은 모습으로 동료와 고객사를 대합니다.
• 동료와 고객사를 위하는 마음으로 나의 일이 아니더라도 적극적으로 돕습니다.
• 더 나은 성과를 만들기 위해 필요한 것을 스스로 정의하고 액션합니다.

블리츠씰의 문화

블리츠씰의 문화는 구성원들의 동기부여를 가장 중요하게 생각하는 라포랩스의 문화에 기반합니다. 블리츠씰의 모든 구성원은 본인이 하는 일을 즐기며, 빠르게 성장하고자 하며, 회사는 이를 원동력으로 삼아 성장합니다. 블리츠씰은 이러한 동기부여를 만들기 위해 모든 구성원에게 최대한의 자유와 책임을 제공해야 한다고 믿습니다. 이러한 자유와 책임의 문화를 지키기 위한 핵심 가치를 강조하며 이를 통해 채용, 승진, 보상을 결정합니다.

Integrity

• 블리츠씰은 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 한 기업문화를 가지고 있으며, 모든 구성원을 어른으로 대합니다.
• 따라서 우리는 모두가 높은 수준의 진실성과 일관성을 가지고 있다고 믿으며, 이를 바탕으로 최대한의 자율과 책임을 추구합니다.
• Ex) 진실성 : 팩트를 중요시합니다. 한 일과 할 일, 본 것과 들은 것, 사실과 추측을 명확하게 구분합니다.
• Ex) 일관성 : 말과 행동이 같습니다. 어제한 이야기를 쉽게 바꾸지 않습니다.

Team player

• 개인의 성공보다 팀의 성공을 우선하며, 팀원의 동기부여를 위해 노력합니다.
• 좋은 팀플레이어는 동료들의 감정을 고려하여 커뮤니케이션하며, 심리적 안정감을 제공합니다.
• 그러나 솔직하고 진심을 다해 상대방의 성장을 위해 피드백을 제공합니다.
• Ex) 이기적으로 행동하지 않습니다. 말의 힘을 믿으며, 말할 때 상대방의 감정을 충분히 공감합니다.
• Ex) "엥? 별론데 나라면 이렇게 안 할 것 같은데?" 라고 말하기 보다 "이렇게 한 의도를 물어봐도 될까요? 아~ 의도가 진짜 좋네요. 혹시 그럼 이렇게 해봐도 좋을 것 같아요"

Focus on impact

• 우리가 해야 할 일의 리스트는 매우 길고, 우리의 비전은 하루 아침에 이룰 수 없습니다.
• 따라서, 수 많은 업무 중에 임팩트가 매우 큰 것만을 선정하여 일을 합니다.
• 이걸 했을 때 드는 비용 * 얻을 수 있는 이익 * 성공 확률 = 기대 이익을 계산해서 임팩트가 큰 일부터 합니다.

Act and deliver results

• 하루라도 빠르게 실행하여 결과를 얻어내면, 그 뒤에 모든 일에 긍정적인 영향을 미칩니다.
• 그러기 위해서는 얻고자 하는 결과를 분명히하고, 그 범위를 축소시켜 실행을 작은 단위로 나누고 강력한 실행력으로 결과를 얻어내야 합니다.
• Ex) 완벽하게 실험하기 위해서 우선 데이터를 뽑고, 실험 대상을 명확하게 규정해서 하기 보다 우선 500명에게 바로 적용하고 결과를 보는게 더 낫습니다.

Moon-shot (리더)

• 우리는 항상 가슴 뛰는, 인생의 일부를 투자해 추구할만한 높은 목표를 추구합니다.
• 달성할 수 있는 쉬운 목표를 잡기보다는, 달성이 거의 불가능해보이는 목표를 설정하고 이를 이루고자 하는 과정을 통해 성장을 이뤄냅니다.

Lead by example (리더)

• 리더는 우리가 중요시하는 가치를 가장 잘 실천하는 사람들이며, 이를 통해 팀원들에게 존경과 존중을 얻어야 합니다.
• 블리츠씰은 부여되기보다, 직접 얻어내는 리더쉽을 추구합니다. (servant leadership)