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스케일업
Scale-up! 스케일업은 고객의 입장에서 생각하는 대표 D2C 미디어 커머스기업입니다.
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스케일업
Scale-up! 스케일업은 고객의 입장에서 생각하는 대표 D2C 미디어 커머스기업입니다.
위치
서울 영등포구
서비스 분야
D2C ‧ 이커머스
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
22명 / -
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

고객의 시선이 머무는 곳 어디든 "스케일업"의 제품이 보일 수 있도록 여행,라이프스타일, 식품 등

생활 곳곳에서 고객이 만족 할 수 있는 제품을 만듭니다.

" 경험 " , "집념" , "혁신" , "지속 가능성" 총 4개의 Core Value 원칙으로

소비자들에게 제품을 경험 할 수 있도록 노력합니다.

케일업은 대표적인 제품

영양사가 직접 개발한 어린이 영양제 브랜드 "키즈랩스" ,"포커부스트" 건강에 집중한 혁신적인 건기식 "모리카나" , "석류로겐"

제품군을 소유하고 있습니다.

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창업 스토리
Q. 스케일업 어떻게 창업되었나요?

주식회사 스케일업은 하루 아침에 잘 된 회사는 아니었습니다. 지원자분들과 다름 없이 생존을 위해 치열하게 살아온 평범한 두 청년이 각각 20년, 21년도 부터 사무실도 없이 시작한 작은 회사였습니다. 하지만 4년 만에 연매출 200억을 달성했습니다.

Q. 스케일업 어떤 회사인가요?

"위기의 순간, 진정한 실력이 드러난다."

모든 기업은 상황이 좋을 때 빛나기 마련입니다.

시장이 호황이고, 고객이 늘어나며, 자원이 풍족한 시기에 뛰어난 성과를 내는 것은 어렵지 않습니다.

하지만 진짜 중요한 것은 상황이 좋지 않을 때입니다.

경제가 불안정하고, 예기치 못한 변화가 생겼을 때

어떤 회사는 흔들리고 어떤 회사는 더 단단해집니다.

주식회사 스케일업은 바로 그 두 번째 회사입니다.

어려운 상황에서도 기회를 포착하고, 도전을 즐기며 성장의 발판으로 삼습니다.

문제를 회피하지 않고, 오히려 정면으로 마주하며 해결책을 찾습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

1. 2024년 5월 사업장 개설(스케일업) 법인통합(주요 제품군 "건식", "건기식")

2. 2024년 결산 매출액: 200억 달성 

3. 2025년 매출액(예상) : 300억~400억 / 작년매출액 5월 기준 70% 기달성

2025년 임직원수 : 전년 대비 250% 증가

*주요 동료 연령층: 20~30대 연령층으로만 재직 중

Q. 스케일업 그리는 미래, 비전이 궁금해요

향 후 2027년 매출액 1,000억 달성이 목표인 기업입니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

"사람"보다 중요한 것이 없다는 것을 바탕으로 인재 채용에 있어 신중함과 한분 한분 모시는것에 대해 많은 부분을 노력하고 있습니다. 정량적인 스펙보단 인재분들의 삶과 역량 , 컬처 핏에 대해 중요하게 생각하며 인재분들의 삶의 여정을 소중하게 생각하고 있습니다. 치열하게 살아온 좋은 인재분들을 모시기 위해 우리 스케일업은 지금 처럼 로켓처럼 성장하고 있는 기업에서 합류하여 함께 기회를 창출 할 수 있는분을 모시고 싶습니다. 날로 성장하고 있는 스케일업으로 언제든지 문을 열어주시길 바랍니다.

당신은 어떤 회사에서 일하고 싶으신가요?

좋을 때만 잘하는 회사인가요? 아니면 위기를 기회로 만드는 회사인가요?

스케일업은 여러분과 함께 어떤 상황에서도 성장하는 길을 만들어갑니다.

지금, 저희와 함께 스케일업하세요.

위기 속에서도 성장할 준비가 되셨다면, 당신을 기다리겠습니다.

팀원을 위한 노력

[근무방식]

• 탄력근무제 운영(9-10시 선택 출근, 8H근무)

• 완전 자율 복장

• 강제회식 없음


[기업문화]

• 상호 존대를 통한 수평적 소통 문화(대표 포함)

• 주도적, 능동적으로 일단 실행하는 도전적인 업무 문화

• 불필요한 보고 체계가 없는 문화

• 재직자 평균 나이 20대의 젊은 문화와 분위기


[교육]

• 개인의 직무 성장을 위한 외부 교육 진행

• 직무관련 도서 구입 지원

• 직무교육비 100% 지원

• 사외 수강비 지원

보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요

• 성과에 따른 인센티브 지급

• 매주 금요일 점심시간 90분 제공

• 생일 특별 반차 제공

• 매년 명절 상여 제공

• 자사제품 구매할인

• 무제한 간식 제공

• 눈치 없는 휴가

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

수많은 기회가 열려있는 팀


지속적인 성장을 함께합니다.

빠르게 성장하는 스타트업에서 다양한 경험과 피드백을 통해 폭발적인 성장을 이룰 수 있습니다. 성장은 스케일업의 핵심 가치 중 하나이며, 팀원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 다양한 지원과 피드백을 아끼지 않습니다.


성장을 위한 무한한 기회를 제공합니다.

빠르게 확장하는 스타트업에서 수많은 기회가 열려 있습니다. 조기 승진, 브랜드 운영, 실무 경험 등 학력이나 경력이 아닌 개인의 역량과 성과를 기반으로 인정받으며 주도적으로 일할 수 있는 환경을 제공합니다.


최고 수준의 보상을 약속합니다.

회사의 성장에 기여한 성과는 절대 간과 되지 않습니다. 성과에 따라 업계 최고 수준의 대우를 보장하며, 기여한 만큼 확실한 보상을 제공합니다.

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
조동현 대표
안녕하세요. 주식회사 스케일업 대표 조동현입니다. 우선 저희 스케일업 채용공고에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 회사가 성장함에 따라, '사람' 보다 중요한 것이 없다는 것을 점점 더 크게 깨닫게 되는 오늘인 것 같습니다. 그렇기에 지원자 분들과 처음 만나는 공간인 채용 공고는 인사담당자가 아닌, 대표인 저희가 진심을 담아 하나하나 거짓없이 작성하는게 맞다고 생각했습니다. 이 공고 페이지가 지원자님의 인생에서 중요한 '전환점'이 되길 바랍니다.
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
위치
서울 영등포구 영등포로 150 생각공장 당산 C동 705호
채용 준비중입니다.
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