이현우 대표

서울대 컴퓨터공학부에서 학사학위를 받고, 전기/컴퓨터공학부 분산시스템 연구실에서 석사학위를 취득했습니다. 이후 국방과학연구소 연구원으로 활동하면서 정보 인텔리전스 연구를 수행했습니다. 정보와 데이터를 다루는 비즈니스 영역에 관심이 많으며, 스마트폰 기반 설문 데이터 플랫폼인 오픈서베이의 창업자, CTO 및 초기 공동대표였습니다. 의료식 데이터 모델링 연구를 수행하는 닥터키친에서 CTO 및 이사로 활약기도 하였습니다. 2018년부터 현재까지 한국에서 가장 신뢰받는 크립토 정보 서비스인 쟁글을 운영하고 있는 크로스앵글의 공동창업하여 공동대표 역할을 맡고 있습니다.

김준우 대표

전략 및 투자 전문가로서 증권사 트레이더로 근무 중, 삼성전자 기업전략부로 옮겨간 뒤 국내 최대 게임사 지주회사인 NXC에서 투자 및 사업개발 전문가로 활동한 바 있습니다. 크로스앵글 전 마지막 직무는 NXC의 벤처투자사인 NXVP의 대표이사로, 가상자산 관련 투자와 사업 거래를 수행하기 위해 활동했습니다.

김준우 대표는 가상자산에 대한 정보 부족으로 발생하는 문제들을 해결하고자 이현우 대표와 함께 데이터 기반의 글로벌 가상자산 플랫폼 [쟁글]을 설립했으며, 가상자산 공시 및 평가를 비롯해 데이터를 기반으로 가상자산 투자 산업의 트렌드를 보여주는 대표 서비스 이후 IT 플랫폼으로서의 변화를 촉진하고 있습니다.

우리 회사를 소개합니다.

크로스앵글은 Web3/AI 데이터 및 커뮤니티 인프라 회사로서 단순히 Web3 데이터 제공에 머무르지 않고, AI 기반의 Web3 데이터 분석 및 커뮤니티/네러티브 지원 인프라를 제공하며, Web3 + AI 시대에 필수적인 데이터·커뮤니티·경제 인프라를 구축하고 연결하는 기업입니다. 크로스앵글 팀은 Web3 재단을 위한 맞춤형 B2B 및 B2B2C 서비스를 개발하며, 각 재단의 다양한 요구에 맞춘 최적의 솔루션을 제공합니다. 새로운 기술과 혁신을 적극적으로 수용하고, AI 기반 디자인 도구와 최신 트렌드를 활용해 더 나은 사용자 경험을 만들어가는 것이 우리의 목표입니다.

2018.10

크로스앵글 설립

2019.04

플랫폼 출시

‘쟁글’ 출시 - 공시, 프로필, 가격, 온체인데이터

2019.09

콘텐츠 서비스 출시

특집 리포트, 정기 주간 리포트 및 유튜브 컨텐츠

2020.03

신규 서비스 출시

크립토 평가, 쟁글 Ticker

2020.07

투자 유치

시리즈A - 한화투자증권

2020.10

신규 서비스 출시

한국, 글로벌 기준 가격 데이터

2021.01

신규 서비스 출시

쟁글 앱 출시 - 안드로이드, iOS

2021.02

신규 서비스 출시

쟁글 인덱스

2021.10

서비스 고도화

크립토 평가 2.0, 실시간 가격 데이터, 프로필/인덱스 개편

2021.11

신규 서비스 출시

쟁글 오리지널 리서치

2022.01

신규 서비스 출시

Compass (Web 3.0 전략 자문서비스)

2022.04

투자 유치

시리즈 B - KB인베스트먼트, 신한캐피탈, 네이버파이낸셜 등

2022.04

신한은행과 디지털 자산 서비스 개발을 위한 업무협약

2022.07

신규 서비스 출시

쟁글 애널리틱스, 쟁글 인사이트

2022.08

컨퍼런스 주최

`쟁글 어돕션 2022`

2022.12

신규 서비스 출시

`라이브워치` 실시간 유통량 감지 서비스

데이터 기반의 서비스로 전문적인 인사이트를 제공,지속가능한 Web3 생태계의 기반을 만듭니다.

크로스앵글과 함께 성장하실 분을 찾습니다.

우리는 Web3 환경의 변화를 두려워하기 보단, TRUST할 수 있는 투명한 생태계를 조성하고, 도전적인 사고를 통해 INNOVATION을 일으킬 수 있는 인재와 함께 하고자 합니다. 자신의 업무에서 EMPOWERMENT를 통해 적극적으로 몰입하고, 스쿼드 내의 다양한 직군 간 긴밀한 소통을 하며 함께 즐겁게 일할 분들을 모시고자 합니다.

크로스앵글은 구성원의 성장을 응원합니다.

또한, 구성원들의 업무 몰입을 위한 환경조성을 위해 항상 고민하고 노력합니다.

현금성 복리후생

•복지문화비 연 120만원 지원

•사무용품 지원금 연 10만원 지원

•기여도에 따른 Stock option 부여

•추천 채용 보상금 제도 운영

•경조사비 / 경조휴가 지급

웰니스

•구성원대상 심리케어센터 업체 제휴 (심리상담, 상담서비스 등 신청 가능)

•사내 무료 스낵코너 운영

•층별 커피머신 운영

•사무실 출근시 식대 12,000원 지원

유연한 근무제도

•08:00~10:00 자유 출근(점심시간 포함 9시간 근무후 퇴근)

•휴가 셀프 승인

•2시간 단위 반반차 사용 가능

업무용 장비 지원

•원하는 장비 선택 가능 (Macbook or Windows Laptop)

•사무실 전석 Desker 책상 및 파티션 비치

•좌석별 QHD 모니터 비치

업무역량 증진

•업무관련 도서구매 지원

•AI툴 활용 역량개발 교육 지원

핵심가치

TRUST(신뢰)

효과적 의사소통, 협업, 존중과 배려

•업무 과정에 있어 협업 대상자에게 건설적이고 적시에 피드백을 제공합니다.

•합리적인 비판과 피드백을 수용하고 그에 따라 개선 혹은 대응하기 위해 노력합니다.

•구성원들을 인격적으로 존중하며 업무 과정에서 정중하게 말하고 행동합니다.

INNOVATION(혁신)

도전적 사고, 성과지향

•불확실성 속에서도 기회를 잡기 위해 도전적 성과목표를 설정하고 추진합니다.

•문제 발생시 문제의 근본원인을 파악하기 위해 노력하고 구체적 안을 제시하기 위한 다양한 정보를 적극적으로 수집합니다.

•문제해결 후, 피드백과 학습을 통해 상황을 복기하고 이후 동일한 문제가 발생하지 않게 사후조치를 취합니다.

EMPOWERMENT(위임)

적극적 문제해결, 능동적 업무추진, 업무몰입

•주어진 업무를 기능적 관점으로만 보지 않고, 회사/팀의 사업 측면에서 전체 목표를 이해하려 노력하고 담당 업무를 수행합니다.

•개인의 성과달성도 중요하지만, 팀/회사의 목표달성을 중요시여기며 ONE-TEAM으로 나아갈 수 있도록 기여합니다.

Work Culture

크로스앵글 구성원은 서로 일하는 문화를 지키려 노력합니다.

• 맡은 업무에 대한 전문가 포지션을 구축합니다.

• 크립토 시장에 대해 꾸준히 관심을 갖고 학습합니다.

• 유연한 조직 체계 및 유연한 커뮤니케이션을 중요시합니다.

• 자율성은 보장하되 스스로의 업무와 결과에 대한 책임도 명확합니다.

• 구성원 각자가 개인의 업무에 대한 의미를 생각하고, 회사 내에서 독립적인 모듈로서의 역할을 수행합니다.