저는 그때그때 관심이 생기는 것을 따라가는 편입니다.

작곡이 좋아 음악 활동을 하며 음향 엔지니어링 분야를 알게 됐고, 게임에 대한 관심이 프로그램 개발로 이어지기도 했습니다. 심지어 휴학하고 스트리머로 활동해본적도 있었는데, 이러한 경험들을 하면서 음향편집 분야가 일반인들에게 접근성이 떨어진다는 것을 발견하였습니다.

여기에 AI를 접목시켜볼까 하면서 '헬로 크리에이터'라는 MVP를 만들었다가 2개월 만에 피봇팅을 하고 현재의 VOLI를 만들고 있습니다.

• 웨이브덱은 '세상의 소리를 더 맑고 아름답게'라는 미션을 가진 AI 스타트업입니다.
• 국내 최초 목소리 거래와 활용기술을 제공하는 플랫폼 VOLI를 개발하고 있습니다.
• 2024년 12월 기준으로 국내 최대규모 AI 경진대회 1위 대표, 디자인 전공 PM, 개발자 총 3명이 함께 하고 있습니다.

• 2024.12. VOLI 플랫폼 이용자 5만 명 달성
• 2023.02. Seed 투자 유치
• 2023.01. 은행권청년창업재단(d·camp) 주최 D·DAY 진출
• 2022.07. 인공지능 온라인 경진대회, 화자인식 부문 1위
• 2022.01. 제1회 바로x드림 AI&메타버스 스타트업 챌린지 최우수상

웨이브덱은 '세상의 소리를 더 맑고 아름답게 만들자'는 미션을 가지고 있습니다.

현재는 보유한 음성 기술을 기반으로 "인격표지영리권을 보장하는 목소리 거래 플랫폼", "목소리를 통한 진솔한 소통"에 대해 고민하고 있습니다.

저희는 문제 해결도 중요하지만 ‘문제를 발견하는 능력’을 우선시합니다.

요새 문제를 잘 푸는 사람도 많고 환경도 준비되어 있다고 생각합니다. 그런데 문제를 발견하는 사람은 흔치 않은 것 같습니다.

아래는 저희팀에서 적용하고 있는 업무 문화입니다.

• 완벽주의를 지양하고 그냥 시작하기
• 일에 몰입하기
• 구성원간 호칭은 '~님'으로 통일, 상호 존대 사용
• 의견을 솔직하고 자유롭게 표출하기

아직 입력되지 않았습니다.

연봉은 항상 평균 이상으로 협상하고 있습니다.

매년 성과에 대한 스톡옵션 보상을 진행중입니다.

• 스톡옵션
• 자기계발비용 지원
• 간식비 지원
• 구내식당

성과에 따라 확실하게 보상하는 회사

• 웨이브덱은 큰 기여를 한 사람에게 더 많은 보상을 해야한다고 믿습니다.
• 프로젝트 별로 마일스톤을 달성할 때마다 성과를 공유하고 성과에 따라 더 큰 인센티브를 받습니다.

구성원 모두가 같은 발언권을 가지는 회사

• 인턴도 대표와 같은 발언권을 가지는 회사를 만들 것을 약속드립니다.

몰입할 수 있는 환경을 만들어주는 회사

• 일에 몰입해서 근무시간 동안 시간이 빨리가는 경험을 선사해드리겠습니다.

도전할 수 있는 환경을 만들어주는 회사

• 웨이브덱에서는 프로젝트 성과를 못 내거나, 업무 중 실수를 해도 문책하지 않습니다. 다만 구성원에게 진행 과정과 놓친 부분에 대해 공유하고 같은 결정을 반복하지 않도록 원인을 분석하여 발표하게 됩니다.
• 극단적인 예로 서버 업그레이드 중 하루 종일 서비스 장애가 일어나는 최악의 상황이 벌어져도 웨이브덱은 너그러이 넘어가겠습니다.

구성원의 의견을 최대한 반영하는 회사

• 웨이브덱은 신생 기업이고 아직 체계를 갖추지 못했습니다. 그래서 더 배우고 발전할 수 있습니다.
• 여러분의 의견 하나하나가 우리 회사를 발전시키는데 큰 도움이 됩니다. 여러분의 의견을 귀 기울여 듣고 최대한 반영할 수 있는 회사가 되겠습니다.