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플라즈마교육
2026 채용박람회 참가기업
DADA는 성공적으로 운영되는 대형 학원인 플라즈마 학원과 교육 시장의 AI/디지털화를 목표로 빠르게 접근하고 있는 에듀테크 스타트업입니다.
#초기#도전#안정적#재미있는#소규모#기술적 즐거움#확실한 비즈니스 모델#AI
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플라즈마교육
2026 채용박람회 참가기업
DADA는 성공적으로 운영되는 대형 학원인 플라즈마 학원과 교육 시장의 AI/디지털화를 목표로 빠르게 접근하고 있는 에듀테크 스타트업입니다.
#초기#도전#안정적#재미있는#소규모#기술적 즐거움#확실한 비즈니스 모델#AI
위치
서울 강남구
서비스 분야
B2B ‧ B2C ‧ 에듀테크 ‧ SaaS
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
12명 / 9명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

500년 전의 교육 방식과 현재의 교육 방식은 크게 다르지 않습니다. 타 도메인의 산업군에서 비약적인 혁신이 일어나는 동안 교육 산업은 매우 정체되어 있습니다.


그 중심에는 '데이터 파편화' 문제가 있습니다. 교육 현장에는 방대한 데이터가 존재하지만, 표준화되지 않은 채 흩어져 있어 유의미한 정보들이 매 순간 유실되고 있습니다. 이로 인해 공급자인 학원·강사와 소비자인 학부모·학생 모두 데이터에 기반한 과학적 판단 대신, 오로지 직관과 경험에 의존한 의사결정을 반복할 수밖에 없었습니다.

특히 AI 기술이 타 산업의 패러다임을 바꾸고 있는 지금, 교육 산업은 정제된 데이터의 부족으로 인해 AI 도입조차 매우 제한적이고 비효율적으로 시도되고 있습니다.


단적인 예로 '질의응답 데이터'가 있습니다. 교육 현장에서는 매일 수많은 질문과 답변이 오가지만, 이는 체계적으로 기록되지 않고 휘발되거나 파편화된 비정형 데이터로 남습니다. 강사는 자신이 어떤 유형의 질문을 반복해서 받는지, 어떤 방식의 답변이 학생의 이해도를 높였는지 통계적으로 확인할 수 없습니다. 학생 또한 자신의 취약한 개념이나 질문 패턴을 객관적인 수치로 파악하지 못합니다. 결과적으로 이러한 데이터는 AI 학습에 활용되지 못한 채 폐기되고 있으며, 이는 교육 시장 내에서 지속적인 기회비용 손실을 발생시키고 있습니다.


우리는 모든 종류의 교육 데이터를 표준화하여 이러한 구조적 비효율을 해소하고, 데이터 기반의 교육 산업 세대교체를 주도하고자 합니다.

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/1145/1743734345/다다 로고.png
창업 스토리
Q. 플라즈마교육은 어떻게 창업되었나요?

교육 전문가들과 IT 전문가들 사이의 간극이 매우 큽니다.

IT 업계는 매우 빠르게 변화하고 공개된 시장에서 경쟁하며 발전해나가지만,

교육 업계는 폐쇄적이고 보수적이라 변화를 두려워하는 경향이 큽니다.


그러기에 현재 교육 업계에는 비합리적이고 비효율적인 프로세스가 많습니다.

이 중에서는 IT 기술을 통해서 해결 가능한 문제들이 많지만,

새로운 변화를 쉽사리 받아들이려 하지 않는 시장이기에,

에듀테크 스타트업들은 세일즈 단계에서 많은 어려움을 겪습니다.


그래서 우리나라 교육의 중심지 대치동 본점과 전국단위 지점 운영에서의 풍부한 교육 경험과

초, 중, 고, 특목으로 모두 뻗어있는 인프라를 적극적으로 활용하고

이전 IT 스타트업 운영 경험을 더하여,

성공적인 에듀테크 스타트업을 만들어내고

교육 시장의 AI/디지털화를 이끌어내려 합니다.

Q. 플라즈마교육은 어떤 회사인가요?

플라즈마교육은 학생 수 수천명 이상 규모의 대치동 지점을 거점으로 한 전국 단위의 교육기관으로,

DADA(다다)는 플라즈마교육의 훌륭한 인프라를 활용하여 교육 현장을 디지털화하는 제품을 직접 설계·개발하고 있습니다.

교육 서비스 제공자에게는 B2B ERP ‘티키타’,

학부모와 학생에게는 B2C 학습 관리·콘텐츠 플랫폼 ‘하다’를 제공하며,

대치동 학원 현장을 기반으로 Day 1부터 실제로 사용되는 서비스를 빠르게 검증·개선하는 개발 문화를 갖추고 있습니다.

교육 현장에서 축적한 다양한 종류의 데이터를 바탕으로 AI를 사람과 사람 사이 인터랙션 과정에 효과적으로 활용하여, 교육 시장의 새로운 OS 표준을 만들고 제시하는 것이 DADA의 방향입니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요
  • 강사별 맞춤형 성적 데이터 관리 플랫폼 개발 및 운영
  • 학습 데이터기반 자기주도학습 보조 앱 초기버전 개발 및 운영
  • B2B 통합 워크플로우 및 데이터 관리 ERP 플랫폼 "티키타" 서비스 1차 테스트 완료 및 1월 중 개발 완료 예정
  • B2C 학습 관리 및 교육 컨텐츠 마켓 플랫폼 "하다" 서비스 1차 테스트 완료 및 1월 중 개발 완료 예정
  • 강사 - 학생 인터랙션 보조 AI 시스템 기획 완료 및 1월 중 개발 완료 예정
Q. 플라즈마교육이 그리는 미래, 비전이 궁금해요

“교육의 현장을 가장 잘 아는 우리가, 가장 잘 만드는 기술을.”

"교육 생태계의 AI/디지털화를 선두하는 DADA"


학원 현장의 깊은 이해와 빠른 피드백 루프를 바탕으로

“실제로 잘 쓰이는” 교육 기술 서비스를 만드는 것을 목표로 합니다.


실질적인 학원 운영부터, 콘텐츠 거래, 수업 매칭, AI 학습까지

우리는 교육 생태계의 AI/디지털화를 선도합니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

기획부터 함께 참여하고 싶은 분!

사용자 반응을 빠르게 보고 싶은 분!

자율성과 책임을 균형 있게 지키는 분!

기술을 위한 기술이 아닌, 가치를 위한 기술을 고민하는 분!

AI를 활용하여 기존 시장의 흐름을 아예 뒤집어보고 싶으신 분!


📌 모집 포지션

  • 백엔드 개발자 (Nest.js/Node.js)
  • 프론트엔드 개발자 (React/Next.js)
  • 앱 개발자 (React Native/안드로이드)
  • AIML (Python, PyTorch, LangChain)
  • UX/UI 디자이너 & 서비스 기획자
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요
  • 안정적인 급여 지급 (학원 및 컨텐츠 판매 기반의 견고한 BM)
  • 성과 기반 보상제 및 인센티브 지급
  • 자율적인 근무 환경 및 성장 기회 보장
  • 팀원들이 일에만 집중할 수 있도록 설계된 협업 체계
  • 근무 형태: 탄력 근무제
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

기술 자율성 보장: 기술 선택과 구조 설계에 있어 높은 권한 부여

유연한 근무: 업무 집중을 위한 일부 재택 근무 가능

수평적이고 빠른 피드백

실험과 실패를 두려워하지 않는 환경

사용자와 밀착된 개발

뛰어난 동료들과 자극 받으며 성장하는 팀

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
김명훈 CEO
1. 대치동 현업 강사 (수강생 500명 이상) 2. 출판사 대표 (연매출 3억 이상) 3. 음식 주문 플랫폼 스타트업 창업 경험 有 (10인 팀) 4. 기타 여러 온/오프라인 사업 경험 多 5. 과학고, KAIST 출신
박지호 CTO
1. 과학기술정보통신부 산하 사단법인 사내이사 2. KAIST 개발 동아리 3년 개발 팀장 3. 카이스트 E5 데모데이 스타트업 CTO (입상) 4. 프롭테크(PROPTECH) Tech Lead 5. 개발 외주 사업 30건 이상 진행 6. 대치동 현업 강사
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
위치
서울시 강남구 삼성로 81길 39, 2층
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