모든 에너지 데이터를 모아 누구나 깨끗한 에너지를 사용할 수 있는 세상을 만들어가는 에너지 데이터 테크기업이에요. 미국에서 여러 에너지 테크기업들과 미팅하며 클린에너지 전환과 전기차 확대는 피할 수 없는 흐름이란걸 알게 됐어요. 특히 토니 세바 스탠포드 대학 교수의 강의를 들으면서 오일 앤 가스에서 재생에너지로의 전환이 불가피하다는 확신을 얻었습니다. 그리드위즈를 창업하게 된 배경이기도 하죠. 창업 당시엔 생소한 분야였는데, 지금은 공감대가 일고 있습니다.

누구나 깨끗한 에너지를 사용할 수 있는 세상을 만드는 클린에너지 솔루션 기업입니다.

긴 시간 쌓아온 경험과 에너지 데이터를 기반으로 수요관리사업(Demand Response), 에너지 저장장치 솔루션(Energy Storage System), 전기차 충전 솔루션(E-Mobility Solution), 신재생에너지 솔루션(Renewable Energy Solution)을 제공하며 고객들의 에너지 고민을 해결하고, 빠르게 변화하고 있는 에너지 시장을 아우르는 신사업을 운영합니다.

그리드위즈, 3분기 누적 매출액 938억 원

https://www.newspim.com/news/view/202****-****224

그리드위즈, 코스닥 상장 첫날 장 초반 94% 급등

https://www.hankyung.com/article/202****-****36

모든 에너지 데이터를 연결하여 지속 가능하며, 효율적이고, 안전한 Clean Energy 서비스를 제공합니다.

탄소중립으로 나아가는 글로벌의 에너지 시장 움직임에 따라 유연하게 변화하고 대응할 수 있는 분들이 필요합니다.

그리드위즈와 함께 에너지 미래를 만들어 갈 분들을 찾습니다.

자유로운 근무시간

• 정해진 출근시간을 맞추기 위해 쓰는 에너지를 아껴, 일에 더 집중할 수 있도록 8시에서 11시까지 유연하게 출근합니다.
• 출근 시간에 따라 8시간 근무 후 퇴근할 수 있도록 자유로운 출퇴근 제도를 운영하고 있습니다.

직위 없는 업무 문화

• 직무 중심의 평가와 보상 체계를 기반으로, 수평적인 직무 중심의 문화를
• 지향합니다. 직위는 없지만 대표, 본부장, 리더와 같은 직책을 맡은 그루가 있고,
• 직책은 의사 결정과 책임의 범위를 위해 사용합니다.

닉네임과 존댓말 사용

• 모든 구성원이 서로 존중할 수 있도록 어떠한 경우에도 예외 없이 닉네임과 함께 존댓말을 사용합니다.
• 다양한 의견을 제안하고 어려움 없이 피드백을 받을 수 있도록 닉네임을 사용할 때에는 '님'자를 붙이지 않습니다.

식대 지원

• 맛있는 식사로 더 힘내서 일할 수 있도록 1인 1만 원의 중식 식대를 지원합니다.
• 불가피한 야근의 경우에도 동일하게 지원합니다.

기념일 축하 선물

• 그루의 생일을 축하하기 위해 케이크와 축하금을, 그루의 결혼 기념일, 배우자의 생일에도 축하금을 지급합니다.

건강검진

• 그루의 건강을 위해 매년 1회, 그루와 가족 1명의 종합건강검진 비용을 지원하며 검진을 위한 휴가를 제공합니다.

명절 선물

• 그루의 풍성한 명절을 위해 설과 추석에 상품권과 선물을 지급합니다.

결혼과 출산 선물

• 새로운 가족의 탄생을 축하하기 위해 결혼 및 출산 시 축하금 100만원을 지급합니다.

경조사 지원

• 그루의 경조사 발생 시 축하와 조의의 마음을 전할 수 있도록 경조사비와 화환을 지원하며,주말에 경조휴가가 발생할 경우 주말을 제외하고 평일에 유급휴가를 지원합니다.

입사기념일 축하 선물

• 그루로 태어난 날을 기념하고 리프레쉬할 수 있도록 연차에 따른 선물과 축하금을 지급합니다.
• 1주년 그루의 이름을 각인한 볼펜
• 3주년 호텔 2인 식사권
• 5주년 휴가 5일과 상품권 50만원
• 7주년 휴가 10일과 상품권 100만원
• 10주년 휴가 1개월과 상품권 300만원

그루 도서관

• 더 다양한 시각과 자유로운 성장을 위해 그루가 원하는 도서라면 종류에 상관없이 구매하여 자유롭게 읽을 수 있도록 지원합니다.

로켓공작소

• 그루의 새로운 도전과 성장의 지원을 위해 그리드위즈 사내 창업 지원 프로젝트 프로그램을 운영합니다.

전기차 구매 지원

• 전기차를 구매해 Heal the Earth에 가까워질 수 있도록 차량 구입비의 일부를 지원합니다.

전기차 체험

• 휴일에는 운행하지 않는 그리드위즈의 전기차를 그루들이 자유롭게 사용하고 전기차와 친해지고 충전도 경험할 수 있도록 전기차 체험을 운영합니다.

특허 인센티브

• 업무와 관련된 아이디어의 특허출원을 지원하고 발명자로 참여하면 특허 인센티브를 지급합니다.

사내동호회

• 그루들이 좋아하는 다양한 취미를 함께 공유하고 즐기며 친해질 수 있도록 사내 동호회를 운영하고 있습니다.

인재추천 인센티브

• 채용 공고에 적임자를 알고 있다면 추천하고, 추천한 인재가 최종 합격했을 경우 인센티브를 지급합니다.

조직활성화비

• 함께 일하는 그루들과 서로를 더 이해하는 시간을 보낼 수 있도록 팀별 조직활성화비를 지원합니다.
• 조직활성화비로는 맛있는 식사, 원데이 클래스, 생일파티 등 그루들이 더 의미 있는 시간을 보내는 일이라면 무엇이든지 팀 안에서 자유롭게 사용합니다.

Talk Talk Day

그루들과 함께 Talk, 가족들과 함께 Talk.

매월 넷째 주 금요일 오후, 그리드위즈의 문화를 함께 만들어가는 시간. 한 달 동안의 그리드위즈를 공유하고, 더 나은 우리를 위한 일이라면 어떤 것이든 제안하고 피드백하는 소통의 시간입니다. 지구와 사람을 생각하는 우리의 슬로건 Heal the Earth 활동으로 우리에게 중요한 가치의 의미를 되새기는 시간을 갖습니다. 그루들과 함께 이야기한 후 오후 4시에 퇴근해, 사랑하는 가족 또는 친구와 맛있는 저녁을 먹으며 평소보다 여유롭게 한 달을 마무리합니다.

그루의 자세

그리드위즈가 가장 중요하게 생각하는 그루의 자세는 열정입니다. 열정은 올바른 책임감과 함께 우리 스스로 해결해야할 문제를 찾아 이를 분석하고, 이를 해결하고자 노력하는 힘의 원동력입니다.

그루의 일하는 방식

그루가 일하는 방식은 자신을 프로라고 인식하는 것에서 시작합니다. 그리드위즈가 말하는 프로는 스스로의 역할과 책임을 인지한 상태에서 일의 목적을 정확히 이해하고, 누구와 어떻게 협업해야 최고의 결과를 낼지 판단할 수 있는 전문가입니다.

그루가 그루를 대하는 방식

그루는 함께하는 그루를 존중하고, 따듯한 대화를 할 수 있어야 합니다. 각자 가진 가치관이 다르더라도 그리드위즈 안에서 그루로서 갖는 방향은 동일하기에, 모든 그루의 다양성을 존중합니다.