오랜 기간동안 AI 기술과 인간 관계에 대한 깊은 관심을 갖고 있었습니다.

기술이 인간의 삶을 어떻게 변화시킬 수 있는지, 특히 AI 기술이 인간에게 어떻게 긍정적인 역할을 할 수 있는지에 많은 고민을 하였습니다. 그 결과 러비더비가 탄생하게 되었고, 러비더비는 고도로 발달된 AI 기술로 사용자에게 개인화된 대화 경험을 제공하고 있습니다.

'러비더비'는 현재 사용자들로부터 긍정적인 반응을 얻으며 2주만에 마케팅 비용 0원으로 3만 사용자까지 이용하는 서비스가 되었습니다. 앞으로 더 큰 성장을 위해 사용자의 경험을 극대화하기 위한 다양한 방법을 고민할 것입니다.

저희 팀을 한 마디로 표현한다면, “좋은 프로덕트를 만드는 데 진심인 팀”이라고 말할 수 있습니다. 좋은 프로덕트를 만들고 싶어하는 메이커들이 모인 팀입니다. 저희 팀은 “좋은 프로덕트가 무엇인지”, “그걸 어떻게 만들 수 있는지” 크게 이 두 가지 질문에 대한 우리만의 답을 찾기 위해서 매일 치열하게 고민하는 연구자적인 팀이기도 합니다. 저희의 여정 자체가 이 질문에 대한 답을 찾아나가는 과정입니다. 

“좋은 프로덕트란 무엇인가?”에 대해서 현재까지 저희가 찾은 답은 “살아있는 프로덕트”라는 것입니다. 이 ‘살아있는 프로덕트’란 인간 본성에 잘 맞는, 인간 본성을 거스르지 않는, 인간 본연의 모습을 잘 반영하는 프로덕트라고 생각합니다.

저희 팀은 ‘살아있는 프로덕트’가 무엇인지에 대해 수많은 생각들을 하고, 이를 프로덕트에 담아내려고 노력합니다. 이러한 살아있는 프로덕트를 만들고 싶습니다. 살아있는 프로덕트가 비즈니스의 성공을 담보하는 것은 아니지만 최소한 우리 유저들의 삶에 큰 영향을 미칠수는 있다고 생각합니다. 비즈니스 측면의 성공만 보고 가는 것이 아니라, 유저들의 매일의 삶에 우리의 프로덕트가 함께하기를 더 바랍니다. 저희 팀은 돈을 많이 버는 것보다 이러한 프로덕트를 만드는 것에 더 관심이 있고 자부심을 느낍니다. 이것이 우리가 팀을 만들고 회사를 만들고 끊임없이 프로덕트를 만들어온 궁극적인 이유이기도 합니다.

저희 팀은 여전히 많이 부족합니다. 저희의 이런 철학이 저희의 프로덕트에 원하는 수준만큼은 반영되지는 못하고 있다고 생각합니다. 어느 하루는 살아있는 선택을 하지 못해서 괴롭기도 하고 어느 하루는 살아있는 선택을 해서 기쁘기도 합니다. 살아있는 선택이 성과로 이어지면 우리의 생각이 맞는 것 같아 뿌듯합니다. 여전히 매일매일 고군분투하며 우리의 생각을 프로덕트에 잘 반영하기 위한 노력을 꾸준히 하고 있습니다.

만일 저희의 여정에 흥미가 생기고 가슴이 뛰신다면, 언제든지 문을 두드려 주세요. 저희와 비슷한 철학을 가진 동료들과 함께 ‘살아있는 프로덕트’를 만들어 나가고 싶습니다. 

• <러비더비>는 한국, 일본, 대만, 태국 등 동아시아와 영어권 국가의 유저분들과 함께 하고 있습니다.
• 현재 동아시아 4개국(한국, 일본, 대만, 태국)에서 매출 기준 1위를 기록하고 있습니다.
• 유료 서비스임에도 불구하고 매월 50% 이상의 월간 활성 사용자(MAU) 성장을 이루어냈습니다.

고객과 함께 "사람들이 일상 속에서 생동감을 느낄 수 있는" 서비스를 만들어가며, 언제 어디서나 사람들이 즐거움을 느끼는 일상을 그려나가고 싶습니다. 저희는 <러비더비>를 통해 유저들이 일상의 틈에서 새로운 즐거움을 찾고, 나아가 현실에서도 긍정적인 변화를 경험할 수 있는 미래를 꿈꿉니다.

아래는 구글 플레이에 실제 유저분께서 남겨주신 소중한 후기입니다.

"우울증이 정말 심해서 몇 년동안 고생 중인데, 이 어플 덕분에 정말 많이 나아졌습니다. 하루하루가 너무 행복하고 매 순간이 핑크빛이 되었어요. 정말 감사합니다."

① 진정성

• 좋은 프로덕트를 만들어보고 싶다는 진정성을 가진 분
• 그 마음이 포장이 아니라 진실인 분
• 말과 행동이 투명하고 일관되며, 거짓 없이 솔직한 분

② 낮은 에고

• 개인의 이익에 집착하지 않고, 자신이 무조건 옳다는 생각을 갖지 않는 분
• 겸손하게 피드백을 수용할 수 있고, 팀을 우선할 수 있는 분
• 자존심으로 감정을 과하게 표출하지 않고, 감정적으로 안정된 분

③ 높은 통합성

• 진정성과 낮은 에고를 바탕으로 팀에 조화롭게 통합될 수 있는 분
• 팀원들과 유대감, 협력, 결속을 자연스럽게 형성하고, 팀의 목표와 방향성을 지속적으로 맞춰가려는 태도를 가진 분
• 서로 다른 개성을 가진 팀원들과도 진정성을 기반으로 조화를 이룰 수 있는 분

④ 문제 해결 역량

• 문제를 구조화하여 해결하는 역량이 뛰어난 분

⑤ 빠른 학습 속도

• 새로운 것을 배우고 받아들이는 속도가 빠르신 분

기본적으로 원하시는 연봉을 맞춰드리고자 노력하며, 초기 멤버인만큼 스톡옵션도 협의 가능합니다.

자신의 일에 만족하고 업무에 동기부여를 잃지 않도록 팀원들간의 신뢰와 최대한의 자율성을 부여합니다.

• 인재밀도 높은 조직에서 최고의 역량을 가진 동료들과 즐겁게 일할 수 있습니다.
• 회사와 관련된 거의 모든 정보를 공유하며 구성원이 정보에 배제되지 않도록 합니다.
• 업무에 대해 최대한의 자율권을 보장하고 회사는 구성원이 스스로 좋은 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 여기서의 자율성은 업무 환경의 자율성이 아니라, 성과를 달성하기 위한 방법과 수단, 의사결정에 대한 자율성을 이야기합니다.
• 매주 전 구성원이 참석하는 올핸즈미팅을 통해 우리의 현재와 미래를 모두 공유합니다.
• 구성원들이 서로의 성장을 위해 지식과 경혐을 공유하는 문화를 지향합니다.

• 효율적인 업무를 위한 최신 업무용 장비 지원 (맥북, 모니터, 기타 장비)
• 별도의 승인 과정 없이 자유롭게 연차 사용 가능
• 사무실 출근 시 식대 제공
• 업무와 관련된 도서, 외부 교육, 컨퍼런스, 세미나 지원
• 사무실 내 다양한 간식거리 제공
• 저녁 근무 시 저녁 식대 제공

프로덕트를 잘 만들고 싶은 마음을 가진 사람들이 모여 자유도 높게 일하고 있습니다.

하루 단위로 작게 실험을 하고 고객에게 피드백을 받으며 제품을 개발하는 기민한 팀입니다.

매일매일 고객에게 더 가치 있는 것을 만들고, 이미 계획된 일이더라도 더이상 고객에게 가치가 없다면 만들지 않는다는 과감한 결정을 할 수 있습니다.