네이버, 구글도 좋은 회사지만 내 서비스는 아니었다. 막연히 내 서비스, 내 제품을 만들어 보고 싶은 생각이 계속 있었다. 여러 아이디어가 있었지만, 그중 디자이너를 위한 툴이 가장 가능성 있는 아이템이었다. 나의 백그라운드 자체도 디자인이었기 때문에 내가 가장 잘할 수 있는 것. 내가 가장 잘 팔 수 있는 것을 해보자는 생각이었다.

2014년 6월 구글을 나와 12월 스튜디오씨드를 차린 것. 팀원은 총 3명. 모두 네이버 출신의 유부남이다. 셋 다 아이 아빠고 직장을 나와야 한다는 고민은 있었지만, 아이템에 대한 확신이 있었기에 스튜디오씨드 합류 결정을 내리는데 오래 걸리진 않았다고. “계속 따로 일하다 올 3월에 한곳으로 모였다. NHN 차이나에서 형, 동생 하던 사이였던 김성훈 CTO 와 스튜디오시드 서비스의 프로토타입을 만들었던 송재원 엔지니어가 합류했다.”

https://www.venturesquare.net/585415

"When it's in your head, it's just an idea."

스튜디오씨드코리아는 2014년에 구글, 삼성, 네이버 출신 베테랑들이 모여 설립한 소프트웨어 개발사로,

"디지털 제품의 인터렉션을 쉽고 효과적으로 전달한다" 라는 목표를 가지고 ProtoPie(프로토파이) 및 관련 서비스를 제작하고 있습니다.

글로벌 소프트웨어를 만드는 회사인 만큼 다양성을 기반으로 성장합니다.

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1. Welcome Awards

For new joiners, we support KRW 1,000,000(USD 830) for buying personal peripherals and items for better work efficiency.

• Desk, Chair, Tablet PC, Mobile, Smartwatch, etc.

2. Education Benefits

• We believe that members’ growth and happiness lead to the team’s growth. We support members in buying books and taking classes they want: language, instrument, anything you want to learn.

3. Healthcare Benefits

• We understand that our people can bring their best selves to work when they and their families are taken care of.

- Medical check-ups, Gym, Physical activities, Vision care, Medical treatment(pets included)

4. Internet & Communication Benefits

• We support internet and mobile expenses to enrich our remote working environment.

5. Congratulations & Condolences

• We support members’ life events both in joy and in sorrow.

• 자율과 책임의 문화, 팀플레이, 다양성 중시

• 점심비 2만원 지원

• 각종 복지제도

[How We Work]

Team ProtoPie Works with 5 Company Values

1. Autonomy & Responsibility

We respect everyone's autonomy while taking responsibility for freedom and for judgment between right and wrong for the company.

2. Communication & Trust

We share information, communicate transparently, and build trust with our colleagues and customers.

3. Integrity

We draw a line between personal and professional lives and work with high moral standards.

4. Global Citizenship

We respect each cultural trait and always consider the global market in work.

5. Team Player

We collaborate with colleagues, help others actively, and respect others' professionalism and authority.