힘든 20대를 보냈지만 기업가정신과 스타트업의 여정이 저를 많이 성장시켰으며 이러한 가치가 더 널리 퍼져야 한다는 생각을 갖고 있었습니다. 항상 술자리에서나 어떤 자리에서나 가장 좋아하는 이야기는 기업가의 성장 이야기, 스타트업 이야기였습니다. 실리콘밸리 콘텐츠 시리즈를 시작하기 전에 스타트업에 관한 이야기를 하고 싶다는 생각은 있었는데 마침 패스트캠퍼스 초창기 팀에서 입사 제안을 받았는데, 입사 대신 같이 콘텐츠를 만들어보자며 4차 산업혁명에 관한 패스트캠퍼스 브랜디드 콘텐츠 5편을 제작했습니다. 해당 영상들이 페이스북에서 대히트를 치면서 스타트업이라는 주제의 시장성에 대한 확신을 갖게 됐고 그때 받은 350만 원으로 미국으로 날아가 실리콘밸리 인터뷰 시리즈 '리얼밸리'를 만들었습니다.

콘텐츠로 창업할 생각은 없었고, 대학생 창업 때 못 만났던 앞서가신 분들 만나고 많이 배워보자는 생각으로 크리에이터를 시작했던 건데 많은 사랑을 받으면서 사명감도 생기고 의미도 찾게 된 거 같습니다. 채널 운영 2년차 때부터 공동창업자가 생기고 2020년 5월에 법인 설립하면서 퓨쳐플레이, 네스트컴퍼니, 데이터블로부터 시드 투자를 받았습니다. 시간 참 빠르네요ㅎㅎㅎ

EO는 모든 사람이 위대한 기업가가 될 수 있다고 믿는 회사입니다.

콘텐츠를 통해 스타트업과 기술 등에 관한 정보와 네트워크 격차를 해소해왔던 EO는 피어러닝을 통해, 성장을 꿈꾸는 창업자들을 위한 신뢰할 수 있는 커뮤니티를 제공하고자 합니다.

시작은 몇 페이지짜리의 웹사이트지만 세계에서 가장 훌륭한 글로벌 스타트업 인프라로 만들겠습니다.

세상의 변화를 꿈꾸는 사람들을 발견하고 응원합니다. 

EO가 추구하는 비전과 사명은 기업가 정신을 가진 사람들을 더 많이 발견하고 그들을 응원하는 일입니다. 세상의 변화를 일으키는 일은 쉽지 않다는 것을 알기에 세상을 바꾸기 위한 꿈을 꾸는 사람들의 의지를 알아주고 어려운 상황에도 불구하고 기업가 정신을 잃지 않도록 성장과 혁신의 파트너가 되어 더 많은 변화를 일으키는데 함께할 것입니다. 

최고 수준의 스토리텔링 역량으로 기업가 정신을 전합니다. 

1인 미디어로 시작해 지금은 한국 뿐 아니라 미국, 베트남, 일본까지 진출하며 약 100만 구독자를 보유한 글로벌 미디어 회사가 될 수 있었던 것은 최고 수준의 스토리텔링 역량이 있었기에 가능했습니다. EO는 모바일 시대에 최적화된 형태로 정보와 감동을 밀도 있게 전달하는 스토리텔링을 추구하여 사람들의 이야기를 더욱 효과적으로 전달하고자 합니다. 

스타트업 미디어 & 콘텐츠

약 600여 편의 스타트업 창업자 및 투자자들의 인터뷰 영상을 통해 스타트업 생태계 전반을 다루는 미디어 회사로 자리잡았으며, 다양한 포멧의 영상으로 비즈니스 영역의 콘텐츠 시장을 개척하고 있습니다. 

스타트업 전문교육

기업가 정신을 가진 사람들을 위한 전문 교육 서비스인 '이오스쿨' 운영하고 있습니다. 국내외 최고의 강사진으로 구성하여 실제 사례에 기반한 실전 교육 제공으로 누적 1500명 이상의 정규 수강생을 배출하고 있습니다.

스타트업 네트워크

오랫동안 스타트업 생태계에서 쌓아온 네트워크를 통해 기업가 정신을 가진 사람들을 연결합니다. 한국 뿐 아니라 현재는 미국 팔로알토에 위치한 EO House를 중심으로 해외진출의 다양한 기회를 만들어가고 있습니다. 

1인 미디어로 시작한 EO가 지금의 글로벌 미디어 회사까지 성장할 수 있었던 비결은 Team EO 모두가 기업가 정신을 바탕으로 자신만이 할 수 있는 일에 전념하며 당연함을 부정하고 더 나은 방식을 끊임없이 추구해왔기 때문입니다. EO에게 가장 중요한 가치는 기업가 정신이며 EO안에서 우리는 본인이 해결하고 싶은 문제를 스스로 정의하고 주체적으로 세상을 바라보는 방식으로 문제를 해결하고 있습니다. 빠르게 변화하는 세상에서 나만의 방식으로 삶을 살아가는 용기를 가진 사람들이 있는 EO에 합류하세요. 

스타트업 전문 콘텐츠 제작사 '이오스튜디오', 프리A 투자 유치

투자를 리드한 양형준 베이스인베스트먼트 수석팀장은 "한국의 드라마, 영화가 그랬던 것처럼 글로벌 스타트업 및 테크 콘텐츠 영역 또한 한국의 콘텐츠 제작 방정식이 통할 가능성이 큰 영역"이라며 "지난 5년간 EO의 구독자·광고주·투자자로 지내오며, EO 팀이 또 한번 글로벌이라는 크고 의미있는 문제에 도전하는 것에 큰 기대를 가지게 됐다"고 말했다.

출처: https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=202****-****01468494

* 2026년 기준 지원되는 항목 :

• 점심 및 야근식비 지원
• 운동비 지원
• 무제한 연차와 연차수당 100% 지급 등

EO의 핵심가치

모든 구성원이 가져야 하는 마음가짐이자 의사결정과 일하는 방식을 말합니다. 결국 EO에서 말하는 좋은 성과 그리고 일을 잘 한다는 것의 의미는 그 모든 과정에서 이 핵심가치를 정확하게 이해하고 꾸준히 실천하며 동료에게 긍정적인 영향을 미치는 것입니다.

Extreme Ownership

자신에게 주어진 일과 해야하는 일의 경계를 허물고 고민의 영역을 스스로 넓혀가는 것을 의미합니다. 우리는 항상 새로운 문제 상황을 마주하게 되는데 이때 문제를 해결하기 위해 주어진 대로 생각하는 것이 아니라 어떻게 하면 더 잘 해결할 수 있을지 주체적으로 생각하며 고민합니다. 

Focus on Impact

우리는 항상 새로운 문제를 마주하게 되며, Extreme Ownership을 발휘할수록 더 많은 선택지를 생각하게 됩니다. 이 때 중요한 것이 바로 Focus on Impact의 자세입니다. 

• Focus = 어떤 문제를 마주했을 때 무엇에 집중해야 하는지, 혹은 무엇을 과감히 하지 않을지 정확하게 판단합니다.
• Impact = 우리는 제한된 자원안에서 선택할 수 없다는 사실을 기억하며 그 중에서 결과물의 영향력이 가장 커 질 수 있는 선택을 합니다. 

Team Player 

동료의식을 가지고 한 팀으로서 도와주어야 한다는 의미 뿐 아니라 업무를 수행하는 모든 과정에서 얻게 되는 모든 경험과 지혜가 조직 안에 공유되고 흐를 수 있게 해야 한다는 것을 의미합니다. 우리는 개인의 성장만을 추구하는 사람이 아니라 나로 인해 함께 다른 동료 그리고 조직 전체가 발전할 수 있는 시스템을 만들기 위해 노력해야 합니다. 

EO에서 일한다는 것의 의미

EO안에서 여러분이 얻게될 것들은 복리후생 뿐만이 아닙니다. EO에서만 누릴 수 있는 가치들이 곧 여러분의 경쟁력입니다. 

Network

EO에서 우리는 위대한 꿈을 꾸는 많은 사람들을 만납니다. 꼭 한번 만나보고 싶었던 창업가, 배우고 싶었던 영역의 전문가, 그 밖에도 세상을 바꾸고 싶어하고 성장을 갈망하는 사람들의 다양한 이야기를 가장 가까운 곳에서 보고 들으며 가슴 뛰는 경험을 하며 스스로 원하는 만큼 성장할 수 있는 기회를 누릴 수 있습니다. 

Members

EO안에는 각자의 영역에서 최고를 지행하며 세상을 좀 더 나은 곳으로 바꾸길 희망하는 건강한 꿈을 꾸는 동료들이 있습니다. 함께 일한다는 것 자체가 서로에게 영감이 되고 원동력이 되며, 혼자 할 수 있는 것 이상의 성취를 함께 만들어가는 놀라운 경험을 할 수 있습니다. 

Trust

EO의 팀원들은 스스로를 통제할 줄 알고 결과를 만들어 낼 줄 아는 사람들입니다. 그렇기에 최고의 성과를 내기 위한 환경을 만들기 위해 노력하며 불필요한 제도를 만들지 않습니다. 근무장소, 근무시간이 정해져있지 않고 연차도 무제한으로 쓸 수 있습니다. 원하는 만큼의 성과를 내기 위해 필요한 모든 조건을 스스로 선택할 수 있는 최고 수준의 신뢰를 경험할 수 있습니다. 

그 밖에도 EO 안에서 함께 일할 지격이 있는 팀원들에게는 더 좋은 성과를 내고 행복하게 본인의 꿈을 꿀 수 있도록 많은 지원이 함께 하고 있습니다.