저희 코파운더들은 대학교 기숙사에서 게임을 하다가 처음 만났고,

이후 기똥찬 외국어 교육 서비스를 만들기 위해 창업했습니다.

22년 11월 GPT가 나오면서 망한 서비스도 있고, 그 후에 다양한 아이템을 출시했지만 PMF를 찾는 건 어려웠습니다.

그래도 그 과정속에서 배운 건 있었는지, 최근 출시한 '토익단어' 서비스가 좋은 지표를 보이고 있습니다.

그래서 확신을 갖고 본격적으로 채용을 시작하게 되었고, 마케팅과 디자인의 기둥을 책임질 장수를 찾고 있습니다.

Apeiro는 더 짧은 시간에 더 많은 것을 암기할 수 있는 '26초'를 만들고 있습니다.

'토익 영단어'로 시작해 일본, 대만, 미국까지 진출했고, JLPT, HSK, TOPIK으로 확장하며 1년 채 되지 않아 국내 교육 앱 3위, 대만 4위를 달성했습니다. 작은 팀이지만 10만 명 이상의 학습자에게 도달했고 건전하게 빠르게 성장하고 있어요. 그래도 아직 시작에 불과해요.

저희가 생각하는 가장 이상적인 서비스는 덜어내고 덜어내어 본질만 남은 것.

마크 트웨인이 이렇게 말했듯 "미안, 짧은 편지를 쓸 시간이 없어서 길게 썼어.",

저희도 군더더기 없이 본질에 충실한 서비스를 함께 만들어갈 팀원을 찾고 있어요.

• 23년 상반기 성남산업진흥원 입주
• 23년 상반기 청년창업사관학교 선정
• 23년 하반기 본엔젤스 시드 투자유치
• 24년 하반기 팁스 선정
• 25년 상반기 구글 플레이 창구 프로그램 선정

'암기 소요 시간을 20% 수준까지 단축하고, 열 배 더 흥미롭게 만들겠다'.

전세계 사람들의 암기 솔루션이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

함께하고 싶은 사람

1. 솔직한 사람 - 저는 생각을 그대로 꺼내는 사람입니다. 함께 일하는 사람들도 그랬으면 좋겠습니다. 제품에 대한 의문, 근무 여건에 대한 불만 등, 하고 싶은 얘기가 있다면 투명하고 즉각적으로 소통하고 싶습니다.
2. 빠르게 배우는 사람 - 당장 특정 툴을 모르거나 하드스킬이 미흡해도 괜찮습니다. 하지만 배우는 '속도'는 중요하다고 생각합니다.
3. 성실한 사람 - 저희는 무리한 업무량을 요구하지 않습니다. 하지만 시간 약속 잘 지키고 데드라인은 확실히 지키려는 사람들이 좋습니다.

• 빠른 실행력 : 전부 개발자인지라 제품 개발 속도가 빠르며,
• 글로벌 진출 : 해외 출신이라 글로벌 진출이 비교적 수월하고,
• 솔직한 성격 : 꾸밈 없이 털털한 성격이라 진솔한 사람들로 보였을 것.

이것이 투자받은 이유가 아닐까 싶습니다.

• 기존 연봉보다 높은 연봉을 받으실 수 있고,
• '해당 직군 시장 평균 연봉'은 저희에게 전혀 중요하지 않습니다. 전 직군 유사하며,
• 25년 상반기에 합류하신 모든 분들은 스톡옵션을 드리고,
• 연봉협상은 6개월 마다 진행합니다.

• 자율 출근 : 8~10시 사이 자율적으로 출근할 수 있습니다.
• 점심 제공 : 저희 팀과 같이 드시는 경우 무료로 점심을 제공하고 있습니다.
• 간식 제공 : 평소 좋아하는 간식이 있으시면 준비해두겠습니다.

--> 자세한 건 '매력적인 복지', '약속드리는 보상', '팀원을 위한 노력'에 작성하였습니다.