엑스업

이용수 대표를 포함한 공동 창업자 3인은 모두 LG전자 출신 엔지니어들로, 서울대 석사 과정 중 의기투합해 창업 전선에 뛰어들었다. 엑스업이 첫 시장으로 골프장을 선택한 이유는 화려한 겉모습과 달리 골프장은 농사와 같았기 때문이다. 하루 수천 개의 디보트(드라이버나 아이언 샷으로 잔디가 파이는 현상)가 발생하지만, 이를 수리하는 일은 대부분 사람이 직접 찾고 복구해야 한다. 

평균 연령 60대 이상의 노동자들이 혹서와 혹한 속에서 거대한 필드를 일일이 관리하는 구조는 지속 가능하지 않았다.

국내 골프장은 언덕과 경사가 많은 산악형 지형이며 계절·시간대에 따라 조도 변화도 크다. 인력은 줄어들고 관리 비용은 늘어나는 상황에서 이 상태가 지속되면 골프장 이용료는 오를 수밖에 없고 이용자들은 떠날 것이라고 진단했다. 

엑스업의 솔루션은 이런 문제를 해결하기 위해 탄생했다.

AI 기반 필드 로보틱스 기업 엑스업입니다.

골프장, 농업, 공공 현장에는 공통된 문제가 있습니다.

사람은 점점 부족해지고, 작업은 여전히 노동집약적입니다.

특히 골프장의 경우, 잔디 훼손 복구 같은 작업은 하루 수천 건 발생하지만

여전히 사람이 직접 처리하고 있습니다.

저희 엑스업은 이 문제를 해결하기 위해

자율주행 AI 로봇과 관제 플랫폼을 결합한 솔루션을 만들었습니다.

로봇이 스스로 이동하며 손상된 잔디를 인식하고 정밀하게 복구까지 수행합니다.

모든 작업 데이터는 플랫폼에 축적되어 코스를 데이터 기반으로 관리할 수 있게 됩니다.

단순한 로봇이 아니라 현장을 운영하는 하나의 시스템입니다.

이미 실제 현장에서의 작동성과 효율을 검증했고,

이 기술은 농업, 공공 인프라, 국방 등 사람이 부족한 모든 야외 필드로 확장 가능합니다.

"엑스업은 사람이 부족한 현장을 먼저 채우는 로보틱스 기업이 되겠습니다."

2024

3월

• LG전자 사내벤처 Spin-off 최종 승인

4~5월

• 창업패키지 등 초기 창업 지원 프로그램 다수 선정
• 데이터바우처 지원사업 선정
• 주식회사 엑스업 설립

6월

• Seed 투자 라운드 유치 완료 (LG전자 및 VC로부터 초기 투자 확보)

7월

• LG전자 Spin-off 완료

8월

• 벤처기업 인증 획득
• TIPS(민간투자주도형 기술창업지원) 프로그램 선정

11월

• 시범 서비스 시작(자율주행 기반 골프장 관리 로봇 관련 초기 운영)

12월

• 골프장 잔디 관리 로봇 프로토타입 개발 1차 완료

2025

1~2월

• 개인정보보호법 관련 기업 등록 및 인증
• 기업 부설연구소 설립
• 해외 출원(PCT) 2건

3월

• 골프장용 로봇 및 관리 시스템 관련 기술로 벤처플러스 밴딩 등록

4월

• 골프장 디지털 관리/플랫폼 기술 실증 시작
• 배토(잔디 복원) 로봇 1차 실증 수행

5월

• 다수의 정부 창업·기술 지원사업 추가 선정

6월

• 누적 특허 출원 9건 달성(국내·해외 포함)

8월

• 디봇 수리 로봇 시제품 기능 고도화 및 현장 테스트 완료

9월

• Pre-A 라운드 준비 착수

11월

• 주요 골프장 대상 1차 실증 보고 완료
• 2차 PoC 논의 진행 중

2026

2월

• 일본 특허 3건

3월

• 초격차 1000+(DIPS) 선정 (중소벤처기업부, KAIST)

4월

• 채움 양산형 모델 출시

엑스업을 통해 더욱 스마트해지는 골프장 관제 시스템

UNIFIED PLATFORM WITH SPATIAL INTELLIGENCE

함께 성장하며 세상을 바꾸는 경험, X-UP에서 시작하세요.

골프 산업의 혁신을 이끌어갈 인재를 찾습니다.

우리가 함께 만들 변화의 중심에 당신이 있습니다.

우리는 포지션이 아닌 사람 중심의 채용을 중요하게 생각합니다.

✔️ 경험이 많지 않아도 괜찮습니다. 열정과 성장 가능성이 더 중요합니다.

✔️ 자격 요건이 완벽히 일치하지 않아도 괜찮습니다. 도전하고 싶은 마음이 더 큰 자격입니다.

✔️ 아이디어가 있다면 언제든 공유하세요. 우리는 항상 열린 마음으로 당신의 가능성을 봅니다.

✔️서로 다른 배경과 관점을 가진 사람들이 함께 모여 만들어가는 시너지를 믿습니다.

• 역량과 기여도에 따른 유연한 연봉 협상 및 성과 기반 보상 체계
• 스톡옵션 등 장기적 성과 공유 기회 제공 (핵심 인력 대상)
• 식비 및 업무 관련 비용 지원 등 실질적인 복지 지원
• 빠르게 성장하는 조직에서 핵심 멤버로 커리어를 확장할 수 있는 기회
• 자율적인 근무 환경과 성과 중심 평가를 통한 업무 몰입도 극대화

• 유연/선택근무 제도
• LG전자의 모기업 후원
• 근무지: 서울 창업허브 엠플러스(마곡)
• 월 1회 골프 레슨 제공
• 개인 성장을 위한 무제한 교육 기회 지원

엑스업은 건강한 조직 문화를 추구합니다.

엑스업은 구성원들의 성장과 협력을 최우선으로 생각하는 건강한 조직 문화를 향해 나아갑니다.

개인의 역량이 팀의 성과로 연결될 수 있도록 자율성과 책임감을 중시하며,

열린 소통과 상호 존중을 통해 서로에게 긍정적인 영향을 주는 환경을 만들고 있습니다.

또한, 건설적인 피드백과 지속적인 학습을 통해 함께 발전합니다.

엑스업은 구성원들의 성장과 협력을 최우선으로 생각하는 건강한 조직 문화를 향해 나아갑니다.

개인의 역량이 팀의 성과로 연결될 수 있도록 자율성과 책임감을 중시하며, 열린 소통과 상호 존중을 통해 서로에게 긍정적인 영향을 주는 환경을 만들고 있습니다. 또한, 건설적인 피드백과 지속적인 학습을 통해 함께 발전합니다.

• 열린 커뮤니케이션
• 모든 구성원이 자신의 생각을 자유롭게 표현하고, 서로의 의견을 존중하며 협력할 수 있는 환경을 중요하게 생각합니다.

• 끊임없는 학습과 성장
• 구성원이 자신의 전문성을 키우고 새로운 도전을 이어나갈 수 있도록 학습 지원, 외부 교육 기회, 내부 워크숍 등을 통해 다양한 방식으로 성장의 발판을 지원합니다.

• 성과 중심의 업무 방식
• 각 구성원의 개성과 방식을 존중하며, 단순히 결과만을 중시하는 것이 아니라, 그 과정에서 발견되는 창의적인 접근과 도전을 소중히 여깁니다.