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하이퍼노바

AI 전화영어 서비스 ‘헤이링(Heyring)’을 만들고 있습니다. Google for Startups, TIPS, 교육 앱 매출 4위 달성
#AI
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AI 전화영어 서비스 ‘헤이링(Heyring)’을 만들고 있습니다. Google for Startups, TIPS, 교육 앱 매출 4위 달성
#AI
위치
서울 마포구
서비스 분야
AI
투자 단계
Seed (2023.07.)
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
4명 / 1명
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치

해결하는 문제

기존 학습 서비스는 대부분 공부 중심의 솔루션을 제공해요. “어떤 커리큘럼을 제공할까? 어떻게 하면 복습이 더 편리할까?” 이런 질문에 대한 답들이죠. 하지만 공부라는 것 자체가 스트레스를 유발하다 보니 지속할 수가 없어요. 처음에 큰 맘먹고 시작하지만, 바쁜 일상이 지속되면 우선순위에서 밀리고, 결국 안 하게 돼요. 실제로 교육 앱의 평균 14일 리텐션은 5%에 불과해요.


헤이링은 효과적인 공부보다 재밌는 대화에 먼저 집중해요. 재밌는 대화를 통해 기분이 좋아지면, 자연스럽게 뭔가 더 해보고 싶은 에너지가 생기거든요. 그 상태에서 새로운 표현을 가르쳐주면서 자연스럽게 학습으로 이어지면, 앞서 말한 재미와 동기부여에 대한 욕망이 둘 다 채워져요. 그래서 저희는 몰입도에 신경을 굉장히 많이 써요. 실제로 걸려오는 전화, 자연스러운 음성, 나를 기억하고 같은 시간의 흐름 속에 살아가는 AI 등.

하이퍼노바 소개 사진 1

창업 스토리

Q. 하이퍼노바 어떻게 창업되었나요?

나를 알고, 더 큰 세상을 알고 싶어서 창업했습니다.

Q. 하이퍼노바 어떤 회사인가요?

하이퍼노바는 AI 전화영어 서비스 ‘헤이링’을 만들고 있습니다. 소수정예의 팀으로 전체 교육 앱 매출 4위, 영업이익률 52.6% 등 압도적인 성과를 달성하며 빠르게 성장하고 있습니다.


누구나 더 나은 사람이 되고 싶은 욕망이 있어요. 쇼츠나 릴스 보면 재밌어서 하루종일 보게 되잖아요. 근데 다 보고 나서 기분이 좋은 사람은 별로 없어요. 대부분 시간을 낭비했다며 죄책감을 느끼죠. 재미만큼이나 의미에 대한 욕망도 강력하기 때문이에요. 저희는 이 두 가지가 모두 채워졌을 때 비로소 삶이 더 나아진다고 믿어요. 그래서 하이퍼노바의 미션은 사람들에게 재미(entertain)와 의미(inspire)를 채워주는 것이에요.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

2022.10 하이퍼노바 법인 설립

2023.07 스프링캠프 투자 유치

2024.12 신용보증기금 자금조달

2025.03 앱스토어 교육 앱 매출 6위

2025.05 TIPS 선정

2025.07 Google for Startups 선정

Q. 하이퍼노바 그리는 미래, 비전이 궁금해요

가장 대중적으로 사랑 받는 AI 엔터테인먼트 서비스를 만드는 것이 목표에요. 언어를 배우는 사람들은 보통 그 나라의 문화를 좋아해서 시작해요. 케이팝을 듣다가 한국어를 배우고 싶어지고, 애니메이션을 보다가 일본어를 배우고 싶어지는 것처럼요. 반대로 언어를 배우면서 그 나라의 콘텐츠를 더 깊이 즐기고 싶어지기도 하고요. 언어 학습과 문화 콘텐츠는 서로를 끌어당기는 관계인 거죠.


저희는 교육이 아닌 IP 비즈니스를 하고 있어요. 학습이라는 명확한 가치 위에 사람들이 사랑하고 빠져드는 콘텐츠를 쌓아갈거에요. AI 캐릭터일 수도, AI 드라마나 애니메이션, 연예인과의 콜라보일 수도 있어요. 전세계 15억 명의 학습자를 한 곳으로 모으고, 우리만의 IP로 글로벌 팬덤을 만들고 싶어요.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

명확한 시장에서 지금까지 불가능했던 새로운 제품을 함께 만들어 갈 초기 멤버를 찾습니다. 유저가 진짜로 원하는 것이 무엇인지 깊이 고민하고, 작은 팀에서 큰 임팩트를 만드는 과정을 즐기는 분과 함께하고 싶습니다. 

투자 정보

날짜투자단계투자 유치액
2023.07Seed비공개

팀원을 위한 노력

초기 멤버로서 보상을 약속드립니다. 빠르게 성장하는 초기 스타트업인 만큼 불확실성이 있지만, 그 리스크는 회사가 짊어지겠습니다. 

보상 및 복지

Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

• 직전 연봉 대비 최소 5% 인상 

• 스톡옵션 및 지분 협의 가능 

Q. 복지가 궁금해요

• 스톡옵션 및 지분 협의 가능 

• 업무용 맥북 지원 

• 점심, 야근 식대 지원 

• 교육, AI 툴 등 성장 지원

팀 문화

Q. 조직문화는 어떤가요?

Grit 강한 집념으로 어떻게든 방법을 찾고 해냅니다.

One Team 팀 전체의 성공을 기준으로 생각하고 서로를 위합니다.

Move with Urgency 위기의식을 가지고 주도적으로 움직입니다.

Dive Deep 깊이 파고들고 ****본질을 찾아냅니다.

Demand Excellence 괜찮은 정도로 만족하지 않고 서로에게 탁월함을 요구합니다.

Outcome over Ego 투명하게 소통하고 자신의 의견이나 감정보다 더 나은 결과를 우선시합니다.

Stay Aligned 서로의 생각을 궁금해하고 같은 그림을 그리고 있는지 끊임없이 확인합니다.

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요

박현무 대표
- 서울대학교 졸업 - 상하이 미국학교 졸업 - 쿨리지코너 인베스트먼트 BA

Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.

출처: 공공데이터포털

위치

서울 마포구 양화로 186 LC 타워 4층
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