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코드프레소IT 기술 인재 관리를 위한 글로벌 HR SaaS
서울 강남구B2B ‧ SaaS
B2B 영업 매니저 (3년 이상)
NEW
포지션대표B2B 영업, 솔루션 영업
경력 구분경력 3년 이상
특이사항부분 원격근무 가능
주요업무

합류하면 이런 일을 함께하게 됩니다.

1. 기술 역량 기반의 AX(AI Transformation) 컨설팅 세일즈

  • 단순 제품 판매를 넘어, 기업 고객이 직면한 기술 인력 채용 및 육성 문제를 구조적으로 진단하고, 코드프레소의 IT 역량 평가 솔루션과 교육 서비스를 결합한 맞춤형 AX 솔루션을 제안합니다.
  • 고객사의 기술 스택과 현업의 Pain Point를 분석하여, '왜 우리 솔루션이 필요한가'에 대한 내부 설득 논리를 구성하고 의사결정권자의 최종 합의를 이끌어냅니다.
  • 대형 고객사(Key Account)의 특성에 맞춘 중장기 SW 역량 강화 프로젝트를 설계하며, 실무자부터 임원진까지 각 이해관계자별 맞춤형 세일즈 전략을 실행합니다.

2. 아웃바운드 기반 시장 개척 및 세일즈 파이프라인 관리

  • 인바운드 리드에 의존하지 않고, 제조, IT, 공공 등 타깃 산업군을 정의하여 직접 영업 기회를 발굴하는 아웃바운드 활동을 주도합니다.
  • 콜드 아웃리치와 반복적인 네트워킹을 통해 신뢰를 구축하며, 단발성 계약이 아닌 장기적인 비즈니스 파트너십으로 발전시킵니다.
  • CRM(Salesforce/HubSpot 등)을 기반으로 리드 상태와 의사결정 단계를 데이터화하여 관리하고, 예측 가능한 세일즈 성과를 만들어냅니다.

3. 제품 성장을 견인하는 Go-to-Market(GTM) 협업

  • 세일즈 최전선에서 수집한 고객 피드백과 시장의 요구사항(Requirement)을 구조화하여 제품/운영팀에 전달, Product-Led Growth(제품 주도 성장)에 기여합니다.
  • 마케팅팀과 협업하여 타깃 세그먼트에 맞는 세일즈 콘텐츠를 기획하고, 신규 서비스 출시 시 시장 안착을 위한 GTM 전략을 직접 실행합니다.
  • 계약 체결 후 운영팀과의 긴밀한 협업을 통해 고객사가 솔루션을 성공적으로 온보딩하고 지속적으로 활용할 수 있도록 가교 역할을 수행합니다.


자격요건

이런 경험과 역량은 꼭 필요합니다.

  • B2B 영업 또는 사업 개발 경험 3년 이상이신 분 (SaaS, HR 테크, IT 솔루션 산업군 경험 필수)
  • 모호한 고객의 요구사항 속에서 핵심 문제를 정의하고, 논리적인 제안서와 데이터로 고객을 설득해 본 경험이 있는 분
  • 빠르게 진화하는 AI/SW 기술 생태계를 학습하는 데 거부감이 없으며, 이를 고객의 언어로 쉽게 풀어서 설명할 수 있는 분
  • 숫자로 증명되는 매출 목표 달성에 대한 높은 몰입도와 책임감을 보유하신 분


우대사항

이런 경험과 역량이 있으면 좋습니다.

  • 초기 스타트업에서 영업 프로세스를 무(無)에서 유(有)로 셋업하거나 시장을 개척해 본 경험
  • 대기업/공공기관 대상의 RFP 대응 및 대형 입찰 프로젝트를 리딩하여 수주까지 이끌어 본 경험
  • CRM을 단순 기록용이 아닌, 데이터 기반의 세일즈 의사결정 도구로 능숙하게 활용하시는 분
  • 개발자 채용 프로세스나 IT 교육 산업의 메커니즘을 깊이 이해하고 계신 분


채용절차

01. 지원서 제출 및 역량 평가

  • 서류 합격자에 한해 코드프레소 플랫폼을 통해 비개발자를 위한 프롬프트 엔지니어링 평가를 진행합니다.
  • 해당 평가는 합/불 판단이 아닌, 실무 인터뷰 참고 자료로 활용됩니다.

02. 실무 인터뷰

  • 실제 현업에서 필요한 프로젝트형 과제를 인터뷰 직전 공유드립니다.
  • 30분 고민하는 시간을 갖은 후, 과제에 대한 접근 방식, 판단 기준, 사고 흐름을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
  • 해당 팀 리더와 함께 약 1시간 내외로 진행됩니다.

03. 레퍼런스 체크 또는 커피챗

  • 상황에 따라 HR 비대면 레퍼런스 체크 또는 현업 리더와의 커피챗을 진행합니다.
  • 더 적합한 컬쳐 인터뷰를 진행하기 위하여, 지원자 분의 역량과 fit을 다각도로 확인 합니다.

04. 컬쳐 인터뷰

  • 타 본부 C-level 또는 리더 2명 내외가 참여합니다.
  • 코드프레소의 목표와 문화 속에서 성과를 낼 수 있는지를 함께 이야기합니다.

05. 처우 협의

  • 개인의 역량에 따라 처우를 협의합니다.
  • 운영 안정성 + 자동화·구조 개선 역량을 함께 갖춘 분이라면, 교육 운영 포지션 시장 대비 높은 수준에서 협의를 시작합니다.
  • 최종 합류일을 확정합니다.
근무지
서울 강남구 테헤란로27길 8, 2층 (서울, 강남구)
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