◾AI-Native Product Building (제품 구축)

• 소수 팀으로 빠르게 MVP를 만들고, 실제 운영 환경에서 검증하며 반복합니다.
• AI 코딩 도구(Claude Code, Cursor 등)를 활용하여 물류 도메인 제품(CRM, 운영 시스템, 자동화 워크플로우)을 직접 설계하고 구현합니다.
• 기존 시스템(TOMS/PMS)의 핵심 로직을 이해하고, AI-native 아키텍처로 재설계하는 전환 전략을 수립합니다.

◾Workflow Automation (업무 자동화)

• 포워딩 운영의 반복 업무(견적 처리, 정산, EDI 신고, 고객 커뮤니케이션 등)를 분석하고 AI 자동화를 설계합니다.
• 회의 → 이슈 → 구현 → 리뷰 → 배포 전 과정에서 AI가 관여하는 워크플로우를 구축합니다.
• 자동화의 효과를 측정하고, 지속적으로 개선합니다.

◾Context Infrastructure (맥락 인프라)

• Knowledge Graph를 설계·운영하여 도메인 지식, 비즈니스 규칙, 운영 패턴을 구조화하고 AI가 활용할 수 있는 형태로 관리합니다.
• RAG 파이프라인과 온톨로지를 설계하여, AI 에이전트가 정확한 맥락을 기반으로 작동하도록 합니다.
• MCP(Model Context Protocol) 서버를 통해 사내 도구(Notion, Slack, GitHub, DB)를 AI에 연결합니다.

◾Team Enablement (팀 역량 확장)

• 팀 전체의 AI 도구 활용 수준을 끌어올려, 각 역할이 AI와 함께 더 높은 가치의 업무에 집중할 수 있도록 합니다.
• AI 활용 패턴을 문서화하고 전파하여, 조직의 AI 리터러시를 높입니다.
• 원커맨드 환경 셋업, 자동화된 온보딩 등 개발자 경험(DX)을 설계합니다.

• 소수 팀으로 제품을 빠르게 만들고 검증하는 0→1 프로덕트 빌딩 경험이 있는 분 (스타트업, 사내 신규 서비스, 사이드 프로젝트 등)
• 소프트웨어 개발 경험 5년 이상, 혹은 그에 준하는 실력을 보유하신 분 (풀스택 또는 백엔드)
• AI 코딩 도구(Claude Code, Cursor, Copilot 등)를 일상적으로 활용하며, AI와 함께 제품을 만들어본 경험이 있는 분
• LLM 기반 시스템을 프롬프트 수준이 아닌, 아키텍처 수준에서 설계·구축해본 경험이 있는 분
• 기술적인 깊이와 함께, 비즈니스 맥락과 사용자의 실제 문제를 이해하고 우선순위를 정할 수 있는 분
• 조직 전체의 AI 활용 수준을 끌어올리는 리더십과 코칭 능력을 갖춘 분
• "이 반복 작업을 왜 아직도 사람이 하고 있지?"라는 질문을 습관적으로 던지는 분
• Knowledge Graph, RAG, Vector DB 중 하나 이상을 실무에서 구축·운영해본 분
• Python과 인프라 도구(Docker, CI/CD)에 익숙한 분
• 빠르게 변하는 AI 도구 생태계를 추적하고, 실무에 적용할 수 있는 학습 능력을 가진 분
• 솔직하고 담백하게 피드백을 주고받으며, 문제를 향한 건설적인 토론을 즐기는 분
• 시키지 않아도 스스로 움직이는 분 — 문제를 발견하면 기다리지 않고 먼저 손을 드는 분

• 개발 조직 리드 경험이 있어 팀의 워크플로우 병목을 체감적으로 이해하는 분
• MCP(Model Context Protocol) 서버를 직접 구축하거나 통합해본 경험이 있는 분
• Graphiti, LangChain, LlamaIndex 등 AI 에이전트 프레임워크 실무 경험이 있는 분

◾함께 키워갈 역량

• 물류·포워딩 도메인을 깊게 이해하고, AI-native 시스템 설계에 녹여내는 능력
• AI 에이전트 시스템의 안정성, 관측 가능성, 비용 효율성을 관리하는 운영 역량
• AI 도구 생태계의 빠른 변화를 추적하고, 팀에 필요한 것을 선별하는 큐레이션 감각
• 온톨로지 설계 또는 정보 아키텍처(IA) 경험이 있는 분
• AWS 인프라 운영 경험이 있는 분
• Notion, Slack 등 협업 도구의 API/자동화를 다뤄본 분
• 물류, 포워딩, 수출입 도메인에 관심이 있거나 관련 경험이 있는 분
• 오픈소스 기여 또는 기술 블로그/발표 경험이 있는 분

※ 유의 사항

• 포트로직스는 입사 후 3개월 동안 수습기간을 두며, 이 기간 동안은 계약직으로 근무합니다.

• 수습기간 종료 후, 업무 평가에 따라 정규직 전환이 이뤄지거나 계약이 종료될 수 있습니다.

• 계약직 근무 기간 동안 급여 및 복리후생은 동일한 조건으로 제공됩니다.

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

[ 채용 절차 ]

• 서류 검토 → 사전 과제 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 입사

※ 필요 시 2차 인터뷰가 추가로 진행될 수 있습니다.

[제출 서류]

• 필수: 이력서 (자유양식)
• 선택: 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 등