포트로직스

국제 포워딩 산업은 Digitalization이 뒤늦은 "암흑 지대"(Feat. 피터드러커)입니다.

인류의 긴 역사와 함께 해온 무역과 함께 성장해온 국제 물류 산업은 수많은 Player들이 함께 하지만 여전히 과거의 비효율적이고 복잡한 방식을 답습하고 있습니다.

이러한 국제 물류 산업에서 포트로직스는 "Game Changer"가 되기 위해 노력하고 있습니다.

포트로직스는 디지털 포워더로서 물류 시장의 네트워크에 IT 기술력을 더해 약 1,000조원의 글로벌 물류 시장에서 변화를 만들어내는 회사입니다.

우리는 자사 솔루션 ‘TOMS’를 통해 기존 수출입 물류 시장의 이메일에 의존한 업무, 비효율적인 정보 관리와 취약한 보안 등의 문제를 해결합니다. 솔루션을 통해 업무의 투명성과 효율을 높이며, 실시간 위치 확인 서비스 등을 통해 신뢰도를 높입니다.

우리가 설계한 ‘TOMS’는 이러한 기능들을 담고 있습니다.

🖥️ 업무 체계의 디지털 전환 : 체계화 된 오더 관리 시스템 제공

🛜 웹 클라우드 기반 솔루션 : 별도의 설치 없이 인터넷 접속을 통한 간편한 이용

🏢 고객 요청 반영 커스터마이징 : 고객이 필요로 하는 기능 구축

🚩 가시성 확보 : 선박 / 항공기 실시간 위치 제공

👓 업무 투명성 강화 : 투명하게 공개되는 비용과 수출입 진행 상황

🔐 손쉽고 안전한 문서 관리 : 문서 관리를 위한 storage 제공

🧷 간편한 정보 통합 관리 : 다양한 정보를 정형화하여 통합 관리

💰 정산 간편성 확보 : TOMS 내 포워더와 간편 정산 및 ERP 연동을 통한 빠르고 정확한 계산

우리는 빠르게 국내 시장을 장악하고 글로벌로 진출하며 성장을 향해 거침없이 나아가고 있습니다.

설립 이후 우리의 매출은 가파르게 성장해왔습니다. 설립 5년차인 2025년에는 406억 원의 매출액을 달성했죠.

하지만, 우린 여기에 안주하지 않고, 더 빠르고 탄탄한 성장을 이루기 위해 이 순간에도 끊임없이 고군분투하고 있습니다.

🏆 2025. 04 | AWS-중소기업청 Jungle 프로그램 선정

🏆 2025. 04 | 중기청 R&D 과제 선정(AI 도입 관련)

🏆 2025. 04 | 해수부 해운물류기업 해외진출 타당성 조사 지원사업 선정

🎉 2024. 11 | MainBiz 인증 취득

🎉 2024. 10 | AEO 화물운송주선 부문 자격 취득

🏆 2024. 08 | 중소벤처기업부 “글로벌 TIPS” 선정

💼 2024. 08 | 말레이시아 법인 설립

🏆 2024. 07 | 신용보증기금 Pre-ICON 선정

💼 2024. 07 | 미국 법인 설립

💼 2024. 06 | 인도네시아 법인 설립

🎉 2024. 03 | TOMS v2.0 론칭

🪪 2023. 12 | 벤처기업 인증 

🪪 2023. 01 | TOMS 특허 획득 

🎉 2022. 06 | TOMS v1.0 론칭

🏢 2021. 07 | 회사 설립

📍개발기획팀

포트로직스 개발기획팀은 기능을 만드는 팀이 아니라 문제를 해결하는 팀입니다.

물류·포워딩 산업은 수많은 이해관계자와 복잡한 업무 흐름, 그리고 수십 년 동안 축적된 관행 위에서 돌아갑니다.

우리는 이 복잡한 시스템을 단순히 디지털화하는 것이 아니라 반복업무를 시스템이 대체하여 더 똑똑하고 효율적으로 일하는 시스템으로 재구성하는 것을 목표로 합니다.

이를 위해 운영 현장의 문제를 깊이 이해하고, Domain → Policy → System 수준에서 문제를 정의하고 제품으로 해결합니다.

우리는 기능을 많이 만드는 것에 관심이 없습니다. 우리가 관심 있는 것은 문제가 실제로 해결되었는가입니다.

문제를 보면 피하지 않고 끝까지 파고들어 조직에 실질적인 이득을 만들어내는 사람. 황무지에서도 길을 만들 수 있는 사람을 찾습니다.

📍프론트엔드팀

포트로직스 프론트엔드팀은 업무 방식을 다시 설계하는 팀입니다.

물류 도메인의 복잡한 규칙과 이해관계 속에서, 단순히 무엇을 자동화할지보다, 어디서 사람의 판단과 시간을 아껴줄지를 먼저 고민합니다.

기능 수보다 실제 운영자의 실수·딜레이·커뮤니케이션 비용이 줄어드는지를 기준으로 우선순위를 정하고, 실 서비스에 미치는 영향을 팀 전체가 함께 리뷰합니다.

새로운 동료에게 기대하는 것은 특정 스택 숙련도보다, 근본적인 문제의 모양을 집요하게 정의하고 "이렇게 하면 사용자가 덜 힘들겠다"를 끝까지 설득해보려는 태도입니다.

📍백엔드팀

포트로직스 백엔드팀은 우리 물류 비즈니스의 가장 깊고 복잡한 심장부를 책임집니다.

단순한 물류 관리를 넘어, 견적, 외부 EDI 신고, 정산 등 복잡한 도메인 규칙이 얽혀있는 문제를 다룹니다. 이 거대한 복잡성을 안정적이면서도 확장 가능한 시스템으로 풀어내는 것이 우리의 미션입니다. 이를 위해 우리는 '깊이 있는 도메인 이해', '빠른 실행', 그리고 '끊임없는 개선'을 핵심 가치로 삼고 있습니다.

눈앞의 기능 구현을 넘어, 비즈니스 속도를 맞추면서도 시스템의 스케일업과 기술 부채 상환을 아우르는 장기적인 엔지니어링 로드맵을 함께 실행할 주도적인 동료를 찾습니다.

T rouble Shooter

• Trouble Shooter 로서 문제를 해결하고자 하는 의지를 갖고, 해결해요. 현재 마주한 상황의 전문가는 바로 우리 자신이에요. 수동적으로 대응하거나 단순히 리스크를 피하는 것이 아니라, 기회를 포착하고 적극적으로 활용해 성과를 만들어가요.

O riginality

• 문제를 독창적이고 창의적이며, 비판적으로 바라보고, 건설적 피드백을 주고 받는 반론자가 되어요. 하지만 사안이 결정된다면 든든한 협력자가 되어 도와요. 그 과정에서 다양한 시각을 배우고 동료들과 더 깊은 신뢰를 쌓아가요.

M adness

• 열정적이고 미쳐 있는 자세로 빠르게 실패하고 즉시 학습하여 성공을 앞당겨요. 실패는 곧 성공의 속도에요.

S uperb

• 우리는 빠르고 지속적인 성공을 추구하는 조직이에요. 목표를 작은 단위로 쪼개 반드시 하나 이상을 성공시켜요. Superb 최선의 결과를 이끌어내기. 이게 우리의 성공 원칙이에요.

스톤브릿지, 타임폴리오, 우리은행, A2G캐피탈, 오티엄캐피탈 등 여러 투자사로부터 투자를 유치했습니다.

투자사들은 국제 포워딩 시장의 디지털 전환의 필요성과 가능성을 통해 포트로직스의 빠른 성장 가능성에 주목하였습니다. 우리는 가능성에만 머물지 않고 초고속의 매출 성장으로 증명하였고 향후 더 큰 폭의 성장을 목표함으로써 많은 투자자들의 관심을 받고 있습니다.

우리는 구성원의 노력과 성과를 소중하게 생각합니다.

개인의 기여도와 성과를 기반으로 연봉 협의가 이뤄지며, 경우에 따라 높은 수준으로 조정될 수 있습니다.

역량을 마음껏 펼칠 수 있는 기회는 언제든 오픈 되어 있으니, 마음껏 새로운 그림을 그려주세요.🥳

🕰️ 시차 출퇴근 : 8시 ~ 10시 내 자유롭게 출근해 8시간을 일하고 퇴근해요. 

🌴 유급 여름 휴가 : 최대 3일의 여름휴가. 편히 쉬고 돌아와 다시 업무에 집중을 더해 효율적으로 일해요.

🎤 학습비 지원 : 개인의 성장을 위해 적극적으로 지원해요. 

📚 도서 구매 지원 : 업무 지식의 확장을 위해 도서 구매를 지원해요.

💉 건강검진 휴가 : 구성원 몸과 마음을 돌아볼 수 있도록 휴가를 지원해요.

🏥 경조사 휴가 : 삶의 중대사에 함께하며 축하하고 함께 위로할게요.

개발 본부는 성장과 성과에 미쳐있는 조직입니다.

주고 받는 사람 모두 건강한 분위기에서 즐기는 건설적인 피드백 문화를 지향하며, 이를 기반으로 연차, 나이 등에 상관없이 자발적으로 코드 리뷰, 페어 코딩이 이뤄지고 있습니다.

시장의 혁신 방향과 제품의 목표에 집중합니다.

우리가 만들고자 하는 제품의 끝은 명확합니다. 우리는 그 길을 그저 걸을 뿐입니다.

문제의 근본 원인을 찾아 문제를 해결합니다.

• 문제가 발생했을 때 그 문제가 진짜 문제인지, 해결책으로 함께 제시된 것이 정확한 근본 원인을 타겟 하는지 파악하기 위해 시간을 씁니다.
• 제대로 문제를 정의하고 해결하는데 모든 노력을 쏟습니다.

서로 간의 신뢰를 기반으로 높은 자율성을 부여합니다.

• 어떤 의견이던 쉽게 듣지 않으며, 모든 의견을 존중합니다.
• 서로가 존중할 수 있는 동료이며 좋은 스승이고, 아끼는 제자입니다. 서로 가르침을 주고 받는데 주저하지 않고, 동료의 의견을 존중하고 경청합니다.



높은 효율성을 추구합니다.

• 일을 위한 일을 하지 않습니다.
• 우리의 목표와 방향성은 명확하고 그 목표를 위해 필요 없는 것은 모두 과감히 버리고 효율적으로 일을 합니다.