트리노드는 지금, AI를 전제로 '다시 일하는 회사'로 진화하고 있습니다.

이 변화의 한가운데서 조직 구조와 역할 체계, 성과와 성장의 기준을 재정의하고, 리더십을 정렬하며, HR 과제를 실제 작동하는 시스템으로 구현해낼 People Strategy 파트너를 찾습니다. 기획서를 잘 쓰는 분보다, 스스로 AI를 깊이 활용하며 조직 문제를 구조적으로 푸는 분을 원합니다. 전통적인 HR 경력이 탄탄하지 않더라도, AI를 활용한 실질적인 문제 해결과 성장을 보여주실 수 있는 분을 기다립니다.

1. Al Native 조직 구조 및 역할 재설계

• 직무(Job) 중심 체계에서 역할(Role)·책임 · 문제해결 중심 체계로 전환

• AI 협업을 전제로 한 핵심 역할군 정의 및 Job Architecture 재구축

2. 인재 기준 혁신 및 체계 정렬

• AI 시대에 맞는 인재상, 역량 모델, 평가 기준 전면 재정비

• 채용-온보딩-평가-성장이 하나의 기준 위에서 연결되는 통합 구조 설계

• 성과 평가에 투입 시간이 아닌 실행력 · AI 활용력 · 산출물 품질 반영

3. 리더십 정렬 및 변화 관리

• AI 전환기 변화 원칙 수립 및 경영진-리더십 간 방향 정렬

• 실제 행동 변화를 이끄는 커뮤니케이션 전략 실행

• 1on1, 피드백, 회고 등 팀 운영 장치를 AI 환경에 맞게 고도화

4. AI 기반 HR 시스템 및 프로세스 혁신

• HR 데이터 기반 의사결정 체계 구축 및 조직 비효율 진단

• AI 에이전트, 노코드/로우코드 등을 활용한 HR 과제의 실제 구현

합류 후 6개월 내 기대 역할

• 트리노드 핵심 조직 구조와 역할 프레임(기대 성과) 재정의

• AI 시대에 맞는 인재 기준, 채용-평가-성장 체계의 뼈대 수립

• 트리노드 리더십 원칙 정립 및 변화 정렬 프레임 도입

• 핵심 HR 과제에 대한 AI 기반 실험 또는 자동화 프로토타입 착수

• HR 경력 7년 이상 (인사기획·조직개발·채용 · 평가/보상 중 복수 영역 리드 경험)

• 조직 개편, 역할 체계 설계, 평가 제도 개편 등 구조적 변화를 설계하고 실행한 경험

• 사업 리더/경영진과 협업하여 비즈니스 관점에서 조직 문제를 풀어본 경험

• [필수] 생성형 AI를 실무에 깊이 활용하여 본인 또는 팀의 생산성을 실질적으로 향상시킨 경험

• [필수] 문서 작성 수준을 넘어 AI를 활용한 분석·운영 프로세스 개선 경험

• HR을 지원(Support) 기능이 아닌, 조직의 실력을 만드는 설계(Design) 기능으로 보는 분

• 사람 문제를 개인의 이슈가 아닌 구조와 시스템의 관점으로 해석하는 분

• "AI가 나오니 교육하자" 수준에 머물지 않고, 평가와 채용 기준까지 바꿔야 한다고 믿는 분

• 좋은 기획서(문서)에 만족하지 않고, 실제 작동하는 도구와 실행 습관을 만들어내는 분

• 모호한 상황과 변화의 저항 속에서도 뚝심 있게 변화를 완수하는 분

• 게임·IT·테크 · 플랫폼 등 빠르게 변화하는 조직 경험

• Al 에이전트 개발, 노코드/로우코드 자동화, API 연동을 통한 실행형 프로토타입 제작 경험

• 직무 전환 또는 스킬 전환(Reskilling/Upskilling) 프로젝트 경험

• HRIS, People Analytics 등 데이터 기반 HR 운영 역량

서류 전형 > 1차 면접 (실무진&팀 리더) > 2차 면접 (리더&인사 부서) > 최종 합격

*서류 통과자에게 면접 전 사전 질문디를 전달드립니다. 질문지 답변이 평가의 핵심입니다.

• 근무 지역은 부산입니다.

• 부산&울산&경남 외 지역에서 오실 경우 면접비 지급합니다. (단, 경남 지역의 경우 대중 교통 이동이 어려워 시외버스/기차를 이용하는 경우 영수증 증빙 시 지원 가능)

• 서류 심사의 경우, 합격 시에 개별 안내합니다.

(서류 제출일 기준 3주 이내 연락이 없는 경우, 불합격으로 인지해주시면 됩니다)

• 서류 합격 이후부터는 단계마다 합격, 불합격 모두 안내합니다.

최종 합격하신 분에게는 원룸형 기숙사 1년, 사택(최대 5,000만원까지의 보증금)을 2년간 지 원합니다. (부산, 울산, 경남 지역 연고지가 없는 분에 해당)