회사/조직 소개

렌탈본점은 일렉테리어 그룹의 B2B·B2G 렌탈 사업 브랜드입니다. IT(노트북)부터 정수기·비데까지 고객 운영에 필요한 품목을 렌탈로 공급하며, 현재 월 매출 누적 기준 3억 규모로 성장 중입니다.

채용 배경(현 상황)

렌탈 비즈니스는 “맞춤 제안 능력”이 곧 수주력입니다. 현재 병목은 고객별로 최적 구성(품목/약정/가격/설치·AS/운영)을 빠르게 제안하고, 이를 표준화해 조직이 반복 실행할 수 있게 만드는 체계입니다. 이 병목을 풀고, 렌탈본점을 반복매출 엔진으로 스케일업할 사업총괄(COO 후보)을 찾습니다.

주요 업무

• 고객 맞춤 렌탈 제안 체계 구축(템플릿/패키지/가격 정책/약정 구조)
• 견적→계약→출고/설치→A/S→정산/회수까지 운영 표준(SOP) 수립
• 공급/설치/AS 파트너 구조 정비 및 단가·조건 협상
• KPI 운영(매출, 마진, 납기, CS, 연체/회수 등) 및 개선 실행
• 세일즈/채널(사람 영업+온라인 리드)과 운영이 끊기지 않게 연결

자격요건

• B2B 렌탈/구독/리스/납품 기반 사업에서 사업 또는 운영 리딩 경험
• 맞춤형 제안(구성/가격/약정/운영)을 “표준 프로세스”로 만든 경험
• 파트너(공급/물류/설치/AS) 관리 및 조건 협상 경험
• KPI 기반 실행 능력(지표 설계, 주간 운영, 개선)

우대사항

• 공공/대학/군 등 B2G 고객 대응 또는 유사 도메인 경험
• IT장비(노트북) 또는 생활가전(정수기/비데) 유통·설치·AS 이해
• CRM/견적·계약·자산관리 흐름 구축 경험

성과 기준(3~6개월 평가 항목)

• 맞춤 제안 템플릿/가격정책 1차 완성 및 팀 적용
• 운영 SOP 구축(출고~설치~AS~정산/회수) 및 리드타임 단축
• KPI 대시보드 주간 운영 정착(납기/CS/마진/연체 등)
• 공급·설치·AS 파트너 조건 재정렬(원가·품질·SLA 개선)

근무 형태/전환 트랙

• 3~6개월 성과 검증 후: 임원/정규직 전환 제안(역할·보상 재설계 포함)
• 근무지/근무형태/보상: 협의(성과연동 인센티브 구조 포함)

지원 서류

• 이력서(필수)
• 본인이 만들거나 개선한 “제안/운영 시스템” 사례 1~2개(수치 포함 권장)

B2B 렌탈/구독/납품/유지보수 비즈니스에서 사업 또는 운영 총괄 경험

고객별 맞춤 제안(구성·가격·약정·운영)을

“템플릿/규칙/프로세스”로 시스템화한 경험

파트너(공급·물류·설치·AS) 운영 및 조건 협상 경험

KPI 기반 실행 역량(지표 설계, 개선 과제 도출, 조직 적용)

빠른 의사결정과 실행 중심의 리딩 역량(현장 이슈 대응 포함)

공공기관/대학/군부대 등 B2G 거래 또는 유사 도메인(조달/납품/검수/정산)

IT 장비(노트북) 또는 설치형 생활가전(정수기/비데) 유통·설치·AS 운영

CRM/견적·계약·자산관리(렌탈 자산, 회수, 리퍼) 시스템 구축 또는 운영

세일즈 조직/채널(온라인 리드 포함)과 운영을 연결해 매출 성장 만든 경험

손익(P&L) 책임 경험 또는 사업부 단위 운영 경험

1차: 입사지원서 (자기소개서포함) 제출

2차: 인터뷰 (1차 실무자 / 2차 대표이사)

3차: 최종 합격 → 계약 체결

업무 역량 및 회사와의 협의에 따라

정규직 전환 고려 할 수 있습니다.