회사소개
테라클은 2021년 7월 설립된 폐플라스틱 화학적 재활용 전문 스타트업입니다.
폐PET 및 폐의류를 해중합 기술로 분해해 PET의 원료인 TPA(테레프탈산)와 EG(에틸렌글리콜)로 되돌려 판매하고 있습니다.
기술을 쉽게 설명하면,
버려진 플라스틱을 다시 “원재료 상태”로 환원하는 기술입니다.
썩은 빵을 다시 밀가루와 물로 되돌리는 것에 비유할 수 있습니다.
현재 시리즈A를 통해 총 159억 원의 투자를 유치했으며,
DSC인베스트먼트, 인비저닝 파트너스, 현대자동차, 산업은행, 롯데벤처스, 슈미트, 뉴본벤처스, 부산은행, D3쥬빌리파트너스가 함께하고 있습니다.
현재 24명의 팀원이 근무 중이며, 공장 인력을 제외한 전 팀이 인천에서 근무하고 있습니다.
2026년 상반기 세계 최초 가수분해 해중합 상용화 플랜트 가동을 앞두고 있으며, 대규모 채용과 함께 인사 체계를 처음부터 설계할 HR 리더를 찾고 있습니다.
1. 채용 전략 설계 및 운영
- 대표 및 현업 리더와 협업하여 역할 정의 및 조직 적합도 기준 수립
- 직무 중심 채용 체계 설계 (R&R, 역량 기준, 구조화된 인터뷰)
- 중장기 채용 로드맵 수립 및 인재 파이프라인 구축
- 채용 품질 지표 관리 (적합도, 유지율, 온보딩 안정화 등)
2. 인사 운영 체계 정비 및 고도화
- 근로계약, 입·퇴사, 인사발령 등 인사 행정 체계 정비
- 급여·근태·휴가 운영 프로세스 표준화
- 인사 데이터 관리 및 HR 지표 체계화
- 구성원 이슈 대응 및 노무 리스크 예방
3. 조직 구조 및 커뮤니케이션 체계 구축
- 직무별 R&R 정비 및 조직 구조 명확화
- 컬처덱 유지·보완 및 실제 운영 반영
4. 성장 단계 인사 제도 설계
- 평가·보상 체계 설계
- 외부 노무법인·자문사 대응 및 제도 정비
5. 안전·법정 교육 및 제조 환경 대응
- 산업안전보건법 등 법정 의무 교육 기획·운영
- 생산 조직을 이해하는 HR 리더십이 필요합니다.
