회사소개

테라클은 2021년 7월 설립된 폐플라스틱 화학적 재활용 전문 스타트업입니다.

폐PET 및 폐의류를 해중합 기술로 분해해 PET의 원료인 TPA(테레프탈산)와 EG(에틸렌글리콜)로 되돌려 판매하고 있습니다.

기술을 쉽게 설명하면,

버려진 플라스틱을 다시 “원재료 상태”로 환원하는 기술입니다.

썩은 빵을 다시 밀가루와 물로 되돌리는 것에 비유할 수 있습니다.

현재 시리즈A를 통해 총 159억 원의 투자를 유치했으며,

DSC인베스트먼트, 인비저닝 파트너스, 현대자동차, 산업은행, 롯데벤처스, 슈미트, 뉴본벤처스, 부산은행, D3쥬빌리파트너스가 함께하고 있습니다.

현재 24명의 팀원이 근무 중이며, 공장 인력을 제외한 전 팀이 인천에서 근무하고 있습니다.

2026년 상반기 세계 최초 가수분해 해중합 상용화 플랜트 가동을 앞두고 있으며, 대규모 채용과 함께 인사 체계를 처음부터 설계할 HR 리더를 찾고 있습니다.

1. 채용 전략 설계 및 운영

• 대표 및 현업 리더와 협업하여 역할 정의 및 조직 적합도 기준 수립
• 직무 중심 채용 체계 설계 (R&R, 역량 기준, 구조화된 인터뷰)
• 중장기 채용 로드맵 수립 및 인재 파이프라인 구축
• 채용 품질 지표 관리 (적합도, 유지율, 온보딩 안정화 등)

2. 인사 운영 체계 정비 및 고도화

• 근로계약, 입·퇴사, 인사발령 등 인사 행정 체계 정비
• 급여·근태·휴가 운영 프로세스 표준화
• 인사 데이터 관리 및 HR 지표 체계화
• 구성원 이슈 대응 및 노무 리스크 예방

3. 조직 구조 및 커뮤니케이션 체계 구축

• 직무별 R&R 정비 및 조직 구조 명확화
• 컬처덱 유지·보완 및 실제 운영 반영

4. 성장 단계 인사 제도 설계

• 평가·보상 체계 설계
• 외부 노무법인·자문사 대응 및 제도 정비

5. 안전·법정 교육 및 제조 환경 대응

• 산업안전보건법 등 법정 의무 교육 기획·운영
• 생산 조직을 이해하는 HR 리더십이 필요합니다.

• 스타트업 또는 제조·화학 기반 기업에서 인사/채용 실무 5년 이상
• 채용, 근로계약, 노무관리 등 실무를 직접 수행해본 경험

• 빠르게 성장하는 조직에서의 경험
• 산업과 조직, 직무에 대한 구조적 이해를 갖춘 분
• 초기 스타트업 또는 성장기 조직에서 제도 구축 경험
• 연구·제조·기술 조직에 대한 이해 또는 유관 산업 경험
• 컬처덱, 평가 기준, 직무 체계(R&R) 설계 경험
• 인사 체계 기획 및 개편 프로젝트를 주도한 경험

서류 전형 → 1차 면접 → 처우 협의 → 레퍼런스 체크 → 채용 검진 → 최종 합격

*서류 합격자에 한하여, 1차 면접 전 비대면 화상미팅을 통해

회사 소개를 받으실 수 있습니다(선택)

*상황에 따라 2차 면접이 있을 수 있습니다.

* 레퍼런스 체크는 2차 인터뷰 전후로 진행되며, 지원자의 사전 동의 후 실시합니다.

근무 조건

• 근무 형태: 정규직 (수습 3개월, 급여 감액 없음)
• 제출 자료 및 채용 과정 전반에서 허위 사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.