합류하게 될 팀 소개

화이트큐브의 B2B 비즈니스를 0에서 1로 만드는 과정에서, 이제는 1을 100으로 확장하기 위한 Sales Manager 동료를 찾습니다.

그동안 사업개발(BD)이 닦아놓은 기반 위에서, 반복되는 세일즈 프로세스를 효율화하고 실제 계약 전환을 폭발적으로 이끌어내는 역할을 수행합니다. 단순히 상품을 파는 것에 그치지 않고, 기업 고객이 겪고 있는 문제를 우리 솔루션으로 어떻게 해결할 수 있을지 치열하게 고민합니다.

이런 일을 해요

• 잠재 고객(Lead)과의 첫 접점부터 최종 계약 체결까지 세일즈 전체 사이클을 직접 리드합니다.

• 이메일, 콜, 미팅 등 다양한 채널로 고객의 Pain Point를 발굴하고, 챌린저스만의 임팩트 있는 제안을 전달합니다.

• 고객으로부터 거절당했을 때, 그 이면에 숨겨진 진짜 이유를 끝까지 파고들어 제품의 개선 방향이나 새로운 세일즈 논리를 만들어냅니다.

• 세일즈 과정에서 얻은 고객의 목소리를 제품 및 비즈니스 팀에 전달하여, 시장이 정말로 원하는 서비스를 함께 만들어갑니다.

이런 분을 찾아요

• "일단 해보자"는 마인드: 완벽한 기획안을 기다리기보다, 먼저 고객에게 연락하고 부딪히며 답을 찾아내는 실행력을 가진 분을 찾습니다.

• 논리적인 문제 정의 능력: 거절의 순간에 감정적으로 대응하기보다, '왜 안 됐을까?'를 분석하고 논리적으로 설득하여 상황을 반전시켜본 경험이 있는 분이 필요합니다.

• 탁월한 라포(Rapport) 형성 능력: 상대방을 불쾌하게 하지 않으면서도 핵심 질문을 던질 줄 알며, 진심으로 고객의 성공을 돕고자 하는 태도를 갖춘 분을 찾습니다.

• B2B 세일즈 또는 비즈니스 접점에서 성과를 만들어본 경험이 1년 이상인 분을 찾습니다.

함께 하고 싶습니다

• 고객에 대한 집착: 우리가 제공하는 가치가 고객에게 실제 이익이 되는지 진심으로 고민하는 분과 함께하고 싶습니다.

• 회복탄력성: 수많은 거절 속에서도 쉽게 지치지 않고, 오히려 그 안에서 성장의 기회를 발견하는 긍정적인 에너지를 가진 분을 찾습니다.

• 공유의 가치: 혼자 잘 파는 것을 넘어, 본인의 노하우를 팀에 공유하고 함께 성장하는 구조를 만드는 데 기여하고 싶은 분을 환영합니다.

이런 분이면 더 좋아요

• 스타트업의 빠른 성장 주기와 변화무쌍한 환경을 즐기며, 스스로 세일즈 프로세스를 구조화해 본 경험이 있는 분이면 좋습니다.

• CRM 툴을 활용해 데이터를 기반으로 세일즈 파이프라인을 관리하고 효율화해 본 경험이 있다면 더욱 좋습니다.

■ 서류 제출 후, 사전 설문조사(https://sopk4ix2y06.typeform.com/to/TcthTNOp)를 제출해주세요.

□ 채용 절차

• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인)

• 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다.

• 경력직의 경우, 전형 진행 중 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.